立柜式装置与平板组合式装置在电工技能培训中的比较分析

电工技术含量较高,需要经过专门的培训才能上岗。而电工技能培训的效果与教学设备有明显的关联。文章通过对2套不同的电工技能实训装置的教学实践进行探讨,分析其利弊,并提出合理的教学建议,供相关教学人员参考。     

模块化教学在电工技能实训中的应用分析

本文首先探讨了当前我国电工技能实训教学存在的问题,然后论述了模块化技能教学的含义与意义,最后提出了模块化教学在电工技能实训中的应用:合理模块分类教学、注重模块化实验环节、明确实训教学任务和加强自身素质的提高。     

如何提高煤矿电工的技能培训

随着我国社会经济的快速发展,煤矿生产的电气自动化能力的逐渐提高,企业所需的高技能人才也在不断的增多,因此要实行煤矿电工的技能培训,使其在实际操作中得以实现其高技能技术。培养素质高、技能强的技术工人,在企业煤矿生产中具有十分重要的意义。     

返乡农民工电工技能培训的特点与方法研究

本篇文章主要分析了返乡农民工在电工技能培训中较为突出的特点,通过分析和研究,提出了改善农民工电工培训的具体方法。     

关于企业电工培训的几点思考

随着我国科学技术的不断提高和工矿企业的飞速发展,企业对电工的技术要求越来越高。不仅要求专业知识扎实,还要操作技能过硬,来确保企业电气设备安全、可靠的正常运行,有效地提高劳动生产率,以较低的物质消耗使企业获得较好的经济效益。而合格的电工需要通过培训来实现,特别是电工技能培训来实现。     

信息化技术在电工培训中的应用

随着我国经济和社会的不断发展,电力已成为工业发展、人们生活的主要动力。为了保障电力的有效运行,各行业对电工的需求日益增加,特别是对专业能力强、综合素质高的电工人员。文章以电工培训为研究对象,对信息化技术在电工培训中的应用展开研究,分析了电工培训存在的主要问题,提出了信息化技术可以采用的应用方式,并总结了信息化技术应用的主要作用。     

浅谈炼化装置员工技能培训工作

正保证装置安、稳、长、满、优生产是炼化企业员工培训工作的主要目的,但如何才能使培训工作更具成效,却是值得思考和探索的问题。笔者根据多年从事培训工作的实践体会,谈谈如何结合炼化装置的特点,进行员工操作技能培训,提高培训的实效性。     

重农电工技能培训促企业发展

高素质、高技术的农电工队伍是农电事业发展的重要人才基础,对农电工的培训已成为农电企业刻不容缓的课题。     

电子化学习在企业技能培训中的作用

技能培训的目的通常是提升学习者技能操作水平,以提升工作效率、降低事故发生率。而长久以来,技能培训依靠面授、技能训练和师带徒的方式进行,而这样的培训并非一劳永逸,并不是通过培训就一定能够对员工的能力有所提高。电子化学习方式的出现,更加丰富了教学培训的思路,从而达到了良好的培训目的。本文主要介绍了电子化学习中的电子课件在企业技能培训中的应用及其优势。     

“模块化”技能培训在推进终身教育中的探索

为了更好地体现高职院校在终身教育领域的优势,特别结合现代化企业生产模式设计出"模块化"技能培训方式。这种培训方式使学员在掌握技能的同时,培养了学员独立解决问题的能力和协作能力,获得了个人的长足发展。经过理论与实践的验证,这种技能培训方式具有较强的可行性。     

劳动技能培训的实施与建议

鄄城县是一个典型的农业县,属经济欠发达地区,农村富余劳动力较多,但劳动力整体技能水平偏低,市场就业和自主创业能力薄弱。为此,我县借势国家政策,狠抓就业培训,着力提升城乡劳动力技能素质,努力把人口优势转化为人力资源优势,进一步推动全县职业技能培训的全面发展。     

Word教学中的拓展技能培训

网络教育技术能力培训是一门全新的课程,里面包括的都是最新的教学理念,倡导受训教师利用网络进行学习交流,解决问题。当今的教育对每个教师来讲都是一种挑战,新形势下就需要有新的教学理念才能够适应教育教学的向前发展。     

行动导向法在中职学校《电工电子技术与技能》教学中的应用研究

本文从概括“行动导向”的含义入手,通过对中职《电工电子技术与技能》课程的实际情况的分析得出以下结论,学生对这门课的兴趣不高,教学手段单一,教学评价机制不健全,课堂质量难以提高。针对上述问题运用行动导向教学法进行探索和应用,通过明确教学目标,合理创设教学环节,丰富教学情境,建立师生双向互评的评价机制,能够提高学生学习的积极性和效率,培养学生综合素质能力,打破传统的教师“一言堂”的教学模式,实现师生的双向互动,促进中职教学高质量的发展。     

故障排除在电工维修技能中的重要意义

电力行业作为我国经济建设的基础行业,近几年在国家大力的支持下以迅雷不及掩耳的速度发展着。而在电力行业发展中,对设备及供电系统线路的维修是尤为重要的。下面,就一起跟随本文对故障排除在电工维修技能中的重要意义进行一个简单的分析与讨论。     

钢铁企业技能培训现状分析研究

企业培训的成功有赖于培训制度的指导与规范,而培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是实现企业的发展目标。本文结合安钢实际,就安钢技能培训现状进行了分析研究,通过员工综合技能素质的培养、提升,更好地服务于企业,促进企业稳固发展。     

药物制剂压片技能大赛培训体系构建的实践与研究

为了更有序地做好技能大赛培训工作,本文依据江苏省药物制剂压片技能大赛实施方案和江苏联合职业技术学院连云港中医药分院高职药物制剂专业人才培养方案,制定培训体系及考核方案。通过对培训体系的研究,为压片技能大赛培训奠定基础,对药物制剂人才培养及教学改革起到推动作用。     

中职学校电类专业《电工技能与实训》模块教学实施初探

中职学校电类专业的学生电工技能实训是学生接触电工知识专业模块学习的关键环节,关系到学生对电类专业岗位适应能力的培养。因此,探讨学生关于电工技能实训模块教学实是很有必要的。     

企业自编教材在职工技能培训中的作用

近年来,中国高铁事业发展迅猛,对铁路技术服务质量要求也越来越高,这就需要大力开展职工技能培训,建立一支高素质的高铁职工队伍。本文笔者结合自己的工作实践,从高铁职工技能培训的重要意义以及不足着手,分析了企业自编教材对职工技能培训的重要作用,重点探讨了企业自编教材的方法,目的是为开展高铁职工技能培训提供参考和借鉴。     

电力企业员工技能培训存在的问题与对策

笔者结合国内外著名企业培训的成功经验、自己的工作实践经验、电力企业培训工作现状和存在的问题,研究并提出了促进电力企业员工技能培训六个方面的对策。