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《中国金融》1964,(16)
这一期刊物上发表的吉林市、合肥市人民银行的两篇材料,谈到的是一个极其重要的问题,卽培养革命接班人的问题。我们希望读者能够细心阅读这些材料,并且积极采取相应的行动。由于社会主义建设事业的迅速发展,我们的干部队伍不断在充实壮大。近几年来,为适应进一步加强银行工作的需要,全国各地银行增加了比较多的青年知识份子干部。这是一批新生力量,迅速帮助这些青年干部提高政治思想觉悟和业务工作能力,把他们培养教育成为又红又专的社会主义金融战士,对于更好地贯彻执行党的方针政策,完成银行部门的工作任务和提高银行工作水平,都有着十分重要的意义。不仅如此。培养教育青年干部还有它更为深远的意义。它是我们逐渐充实各级银行单位的领导核心,和培养社会主义革命接班 相似文献
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《中国金融》1964,(20)
中国人民银行萍乡市支行,通过全面规划、严格考察,在五年多的时间内,分期分批培养提拔了三十多名各级负责干部。这些被提拔起来的干部,绝大多数都是政治思想好、年青有为、能胜任所担负的工作;其中有二十余人先后被评为市支行的先进工作者,有的还出席过市、省或全国的先进工作者代表会议。这个支行培养革命接班人的主要方法是: (一)在各项政治运动中进行培养。让培养对象在各项政治运动中担任一定的工作,使他们在政治斗争中,经风雨、见世面、受锻炼,提高阶级觉悟。平时分配培养对象担任适当的社会工作,使他们多接触群众,增长办事能力,逐渐学会群众路线的工作方法。无论在平时或各项政治运动中,都抓紧对培养对象进行政治思想教育、阶级教育;帮助他们努力学习毛主席著 相似文献
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孙冶方这个彻头彻尾的反革命修正主义分子,恶毒地诬蔑毛主席著作是“空话连篇”,是“最高的抽象”,胡说工农兵群众活学活用毛主席著作是带了“有色眼镜”和“框框”。这是地地道道的反革命修正主义谬论。毛泽东思想是全党全国一切工作的指导方针。毛主席的话句句是真理,一句顶一万句。任何工作,有了毛泽东思想作指导,就无往而不胜;离开了毛泽东思想,就要犯这样或那样的错误。一九六四年以前,由于我们没有突出毛泽东思想,没有带着问题学习 相似文献
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企业老板可以坦诚地告诉员工:“我给你的工资也许不高,但我们能为你提供各种培训机会,为你设计一套适合自身发展的职业生涯道路,让你学到更多的知识。”在现代学习型社会中,这样的老板一定更能吸引人才、留住人才。“职业生涯开发与管理”是企业为保证获得合格、合适人员而采取的措施,它包括职业规划和继任管理两方面。职业规划是指员工在企业的帮助下对自己的职业发展进行规划。继任管理主要用于保证企业拥有满足将来业务需要的管理者,在填补职位空缺时,确保有合适的候选人。工作:我选择,我喜欢企业首先要帮助员工根据个人不同的条件和特点… 相似文献
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《中国金融》1964,(16)
安徽省合肥市人民银行党组织,从加强政治思想教育入手,采取多种方法,积极培养和提拔青年优秀干部。几年来,他们根据党的“德才兼备”的干部政策,认真考察,严格教育,分三批提拔了五十六名出身好,阶级觉悟高,立场坚定,有革命朝气,能刻苦耐劳,肯于钻研业务,善于联系群众的青年干部,担任储蓄所、办事处和支行各科室的领导工作。这些干部被提拔起来以后,工作都很好,有四十四人被评为先进工作者;有十八人连续三年保持这个称号。合肥市是一个新兴城市。一九五六年以前,全市只有两个银行办事处、十一个储蓄所;几年来发展到四个办事处、四十一个储蓄所。随着业务的迅速发展,原有的干部不能满足需要。针对这一情况,银行党组织在通盘规划开展业务的同时,从革命事业的长远利益出发,加强对青年干部的政治思想教 相似文献
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毛泽东同志在我国经济建设的实践中,科学地总结和提出了正确处理农轻重,积累和消费,国家、集体、个人之间的关系等问题的思想,这对我们搞好货币流通工作有重大的指导意义。处理好这些关系,对实现货币的稳定有重大的影响。一、农轻重比例关系是否协调是货币能否 相似文献
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办什么样的学校,培养什么样的接班人,这是学校教育的根本问题。解决好这个问题,即把我们的学校办成为社会主义服务,培养社会主义接班人的学校,是学校各项工作和改革 相似文献
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目前,家庭企业正处于两代人财富、权力的交接过程。毫无疑问,"权力"交接时代也是企业最脆弱的时刻。在"富不过三代"的魔咒下,老总们在选择接班人时更是举棋不定,是"世袭"还是"禅让"?但无论有多少争议,杂音有多大,"财富二代"已经粉墨登场... 相似文献
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学了《为人民服务》,我的,心胸一下子开阔了,眼睛也亮了,开始懂得了一个人应当为谁活着,和怎样活着。我原来是甘肃省白银市秦睦剧团的演员,一九六三年剧团撤销,才被分配到人民银行白银区办事处当出纳员。 相似文献
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虽然已经积累了一定的产品管理经验,但是接管一只当时排名第一的混合型基金对于新任基金经理来说无疑压力巨大。在管理过程中,不但要面临接踵而至的赎回,还需要根据市场情况调整上百亿市值产品的仓位。 相似文献