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本文认为定额工作是地勘管理的基础，必须建立适应社会主义市场经济的、符合地勘状况的定额体系。大力推进地勘定额的社会化、产业化、商品化的进程 相似文献
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该文就地勘劳动定额工作的意义分六方面进行了探讨：①劳动定额工作是维护劳动者合法权益的需要；②劳动定额工作是建立现代企业制度的需要；③劳动定额工作是适应劳动、人事、工资制度改革的需要；④劳动定额工作是提高劳动生产率和经济效益的现实需要；⑤劳动定额工作是加强整个地勘的需要；⑥劳动定额管理是地勘改革与发展的需要 相似文献
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人力资源是一种特殊的经济资源 ,对经济发展起决定性作用。本文认为 ,应从企业战略管理的角度出发 ,处理好再创业和再就业的关系、经济效益和安置效益的关系、个体功能和群体功能的关系。 相似文献
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会计控制是在地勘单位的资金运动过程中通过调节 ,保证实现经营目标的一系列行为。本文针对地勘单位当前会计控制实务的现状及存在的难点问题进行了分析 ,并对如何加强地勘单位的会计控制提出了对策。 相似文献
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该文指出了地勘单位管理中存在的主要问题，在此基础上进行了成因分析，提出了加强管理的近期对策，即建立现代企业制度，探索多种经营方式，建立健全投资风险及监督、利益机制，实行政企分开等等 相似文献
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地勘单位要实现两个根本性转变，必须提高对统计工作的认识。作者分析了目前地勘单位统计工作存在的问题，提出了地勘单位在统计工作中应采取的措施和方法 相似文献
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本文认为，地质勘探单位会计报表和多种经营企业会计报表应该合并，这样才能从整体上综合地反映地勘单位的经营成果和财务状况。可以采用权益法进行核算，以便了解核算单位的全貌。该文还对实际操作的一般程序和需要调整的项目进行了说明。 相似文献
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该文分析了地勘单位资金短缺的原因，认为可采取如下对策：调整投资结构，优化投资配置；调整资产结构，盘活资产存量；加强内部资金管理，提高自身造血、补血功能；拓宽资金筹措渠道，扩大资金供应外延 相似文献
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］在介绍广东地勘局发展现状的基础上,提出了该局所遇到的现实难题和困难,阐述了实施可持续发展的基本对策,即进一步解放思想;加速地勘单位企业化进程;实现经济增长方式向集约型转变;加快社会保障制度化;精简机构;大力推进科技进步。 相似文献
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本文论述了地勘单位转产的必然性,介绍了地勘单位转产投资的现状：产品结构单一,投资分散、缺乏科学的可行性论证等等,对此,应采取如下对策,注重发挥地勘行业的优势,走主业延伸发展的道路;改变投资来源单一化;培养和引进人才;加强投资可行性论证;完善监督机制 相似文献
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本文对地勘单位改制将要面临的问题从多层面进行了分析,同时相应地提出了解决对策和措施,并对地勘单位迫切面临改制的各企业按竞争实力及规模提出了相应的改制方案。 相似文献
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加强地勘单位思想政治工作是一个永恒的主题。我们要在思想政治工作的实践中不断进行探索,为地勘系统改革与发展保驾护航,以推进地勘单位思想政治工作的可持续发展。 相似文献
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文章针对地勘单位队伍庞大 ,机构臃肿 ,结构不合理 ,整体素质不高的状况 ,提出了地勘单位人事制度改革的初步设想。 相似文献
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本文分析了地勘单位经济体制的现状 ,认为当前可以建立一种带有逐步脱离计划经济体制 ,具有市场经济体制“过渡”特征的经济体制 ,并对这种经济体制的财产关系、调节机制、动力机制以及配套改革等问题作了阐述 相似文献
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作者认为,地勘单位在目前的转机建制中面临的首要问题是资金短缺。因此,加强财务管理,盘活存资金至关重要。文章通过对地勘单位财务管理现状及存在问题的分析,提出了相应的对策。 相似文献
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本文认为，要适应当前市场经济体制对企业的要求，企业要有独立性，要有完全的自主权，要自我发展，追求最大的资本收益，要具备严格的风险机制和自我约束机制，依靠科技进步。做到产权清，权责明确，讲究营销策略，优化资本结构。 相似文献
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