人力资源管理中的思想政治工作在医院的重要性

人力资源的开发与管理,是现代医院管理的核心内容.思想政治工作与人力资源管理的工作目标和工作对象是一致的,都是以人为对象,以人与医院共同发展为目标.将思想政治工作融入到医院人力资源的开发与管理之中,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用,对搞好医院的人力资源的开发与管理工作有着重要的意义.     

浅议思想政治工作与医院人事档案管理

随着我国医疗体制改革的不断深化,对现代医院管理水平的要求也不断提升。医院人事档案管理是现代管理活动中一项重要的内容,而思想政治工作与人事档案管理的目标从某种程度上说具有一致性,二者都是以人作为活动的核心,实现人与医院的共同发展。因此,将思想政治工作充分融入到医院的人事档案管理中,能够充分发挥思想政治工作的作用,从而促进医院管理水平的全面提升。本文就主要针对思想政治工作与医院人事档案管理的相关问题进行简单的分析。     

医院思想政治工作面临的问题与挑战

医院思想政治工作面临价值追求的冲突以及个性和共性之间的矛盾。新时期医院思想政治工作主要面临来自于内部和外部的挑战。医院思想政治工作应致力于医院职工思想能力和行动能力的提升,要以做好思想政治工作为基础,提升医院职工的技术能力、管理能力和解纷能力。     

对培训机构思想政治工作和人事工作的一些思考

思想政治工作是我们党团结和凝聚广大人民群众的有利法宝,中国共产党之所以能够取得革命事业的胜利,就是因为重视思想政治工作。在如今事业单位分类改革的大背景下,培训机构和学协会的人事管理问题日益凸显,加强思想政治工作,有利于人事工作的推进和开展。论文首先阐述了培训机构人事思政工作中存在的一些问题,然后对加强思想政治工作对人事工作的推进作用进行了分析,最后对加强培训机构思想政治工作提出了建议和对策。     

提高思想政治工作在医院管理中的渗透作用

思想政治工作是一切经济工作以及其它相关工作的连接点,在医院管理过程中不单单要进行经济管理与医疗管理,还要重视起政治思想工作,这也是现在医院管理中至关重要的组成部分。在管理过程中提高思想政治工作是完善医院的医疗服务系统的关键,是加快工作人员工作质量与效率的核心。因此,本文将主要围绕提高政治思想工作在医院管理中的作用进行研究,从而了解其中的重要性,完善医院的管理体系。     

浅析政治思想工作对医院管理的作用

作为医院管理工作中必须要汲取的重要经验,政治思想工作是近年来医院管理工作中国必须要强调的内容。总的来讲,政治思想工作是促进医院管理工作健康发展的基础。对于医院而言,只有依托适合其发展的政治思想工作才能让医院更好更快的发展。本文主要对医院政治思想工作中存在的问题进行阐述,并结合医院发展现状指出其在医院管理中的具体作用,旨在对医院管理中政治思想工作有一个更深层次的认识。     

新形势下加强医院思想政治工作的对策研究

<正>医院作为社会主义精神文明的重要窗口,关系到千家万户的切身利益。在当前医院改革和机制转换过程中,如何进一步加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决存在的新情况新问题,使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态,这是摆在我们政工干部面前的必须认真研究的新课题。一、提高认识把思想政治工作摆在重要位置在医院加强全体员工的思想政治工作,是摆在政工干部面前的重要任务,是保证医疗事业健康发展,医院管理目标的全     

浅谈医院文化对思想政治工作的作用

医院文化对思想政治工作具有引导作用,主要表现为价值引导、环境引导和理想引导。医院文化对思想政治工作具有规划作用,主要表现为路径规划和方法规划;医院文化对思想政治工作具有促进作用,主要表现为绩效促进、效应促进和持久度促进。医院思想政治工作的开展应重视医院文化的积极作用,并善于主动营造良好的医院文化环境,以促进医院思想政治工作的实际效果。     

医院政治思想工作中以人为本的管理理念

随着我国医疗行业的高速发展,医院环境对医生、患者的影响也受到了越来越多的关注。良好的医院环境可以提升医务人员的医疗服务质量和工作效率,提高患者就医的满意度,有助于患者的快速康复。医院政治思想工作中以人为本的管理理念则是实现这一目标的关键路径。本文将对医院政治思想工作中以人为本的管理理念进行全面分析,并结合实际做好相应的整理和总结。     

浅析新时期如何做好组织人事工作

随着现代企业制度的建立,思想政治工作的环境、条件、对象等方面发生新变化,如何进一步做好组织人事工作成为国有企业的一项重要课题。当前组织人事工作要适应新形势,必须结合企业发展要求和职工群众需求,健全工作机制,改进方式方法,加强政工队伍建设,为做好思想政治工作提供有力保障,为企业发展提供组织保证和智力支持。     

新时期医院思想政治工作创新分析

思想政治工作是医院进行全面管理的重要手段,同时也是保障医院快速、稳定发展的重要条件。在新时期,医院必须抓住机遇,创新思想政治工作,不断提高思想政治工作效果。本文从医院思想政治工作创新出发,先分析了医院开展思想政治工作的重要意义,然后重点探讨了新时期医院思想政治工作创新的具体措施,旨在推动医院各项工作的协调发展。     

新形势下医院思想政治工作创新策略探讨

思想政治工作是新时期医院开创服务性工作的核心内容,是医院全面管理的重要手段。本文结合自身工作实际,简要分析了医院思想政治工作创新的必要性,并提出了思想政治工作创新策略,以期促进医院思想政治工作的新进展。     

浅谈通过医院文化建设推动思想政治工作

医院文化建设对医院思想政治工作具有促进作用,两者在工作目标、工作手段上存在一致性,且两者之间存在客观互动性。通过医院文化建设促进医院思想政治工作,需要反对利己主义和小团体主义。医院应善于学习、吸纳文化建设的经验,倡导奉献文化、利他文化、公益文化,并集成医院文化建设和医院思想政治工作。     

医院党建思想政治工作

我国是社会主义国家,国家制度要求加强党的建设,并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中,党建思想政治工作越来越成为促进医院健康发展的途径,其地位举足轻重。同时随着社会的不断进步,传统的党建思想政治工作弱点和不足日渐暴露,严重影响了医院党建思想政治工作的顺利开展。文章对医院开展思想政治工作的重要性、医院在思想政治工作中存在的问题、加强医院党建思想政治工作的对策三个方面进行重点论述,探讨医院党建思想政治工作的新思路。     

思想政治工作对医院安保管理的意义

安保工作对于医院来说十分重要，只有做好思想政治工作才能够保证安保工作的有效进行。本文主要介绍了思想政治工作对医院安保管理的重要意义，并提出了相关的建议和举措，希望可以提供一定的参考和借鉴。     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

人性化管理视域下的煤炭企业思想政治工作研究

思想政治工作是企业发展不可或缺的重要内容,煤炭企业作为我国重要的能源企业,其发展对国家经济至关重要。本文以人性化管理理论为切入点,从作用对象、作用方法和目标分别阐述了人性化管理和煤炭企业思想政治工作的关系,并分析了目前我国煤炭企业思想政治工作的现状,提出了煤炭企业思想政治工作应用人性化管理的主要方法。     

浅谈当前医院思想政治工作的思考

思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分,也是搞好医院建设的基础,新时期医院的思想政治工作面临各种新情况、新问题、新矛盾。通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的各种严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径。医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作。     

创新医院思想政治工作的几点思考

随着社会经济的快速发展,传统的一部分医院管理体质与管理理念已经无法适应新时代的需求,必须要创新医院的管理方式方法。反之,医院的发展与进步对于现代社会的进步与发展也有着极为重要的意义和价值,在现代医院工作的开展过程之中应该对医院的思想政治工作予以充分的重视,不断发现医院思想政治工作之中的问题,采取相应的措施促进医院思想政治工作的不断推进。     

浅谈基层医院思想政治工作

<正>2011年卫生部等5部门联合印发了乡镇卫生院管理办法(试行),进一步加强和规范乡镇卫生院管理,坚持乡镇卫生院的公益性质,明确了镇卫生院功能和服务范围,指出了"为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务"的新时期医疗工作的根本宗旨和办院方向,只有加强医院思想政治工作,才能不断推进医院两个文明建设的协调发展,才能逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求,才能促进医院长足稳定的发展。现就基层医院思想政治工作谈谈以下体会:一、存在问题(1)医院领导重视程度不够,对医院思想政治工作的地位和作用认识模糊,导致医院思想政治工作与医院的医疗业务、经济活动相剥离。医院领导将医疗业务的各项任务作为考核或检验医院发展的唯一指标,忽视了思想政治工作对医院管理的