论工会管理在企业发展中的作用

随着我国社会经济的迅速发展,经济体制的变革和市场环境的变化,工会在我国企业的发展中起着越来越重要的作用。经济体制的改革和完善促进了我国企业制度的完善,对工会的要求和标准也得到了相应的提升,但是在具体的工会管理工作当中仍然存在一些较大的问题,本文就当前我国企业工会管理存在的问题进行简单的分析,阐述工会管理对于企业发展的作用,并为企业工会作用的有效提出一些可供参考的意见和措施。     

分析企业发展中工会管理的作用

随着我国经济社会的不断发展,我国企业的发展也面临着新的时代要求。单一的追求利益最大化的管理模式早已被时代所淘汰,而工会管理在企业的发展中则发挥出越来越重要的作用。企业在不断的变化中发展着,又在发展中发现不足不断地调整内部管理机制。本文将对我国企业在工会管理中存在的主要问题、工会管理对企业发展的作用及如何充分发挥其作用进行简要分析。     

浅析企业工会工作存在的问题和管理改进措施

企业工会是联系企业与员工沟通的纽带,随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业的管理模式的与时俱进,改革不断深化,为企业的工会管理工作带来了新的挑战。本文分析了新形势下企业工会管理工作中存在的问题,企业工会管理工作的新思路和进一步加强企业工会工作的管理措施。     

油田工会管理工作要与时俱进

在新形势下,随着企业改革的不断深入和企业制度的渐趋完善,油田工会管理工作在油田企业的发展中起着越来越重要的作用。与时俱进,创新工会管理工作,推动企业向前发展,是当前工会工作的主要方向,本文笔者分析了油田企业的工会管理工作的重要性和存在的不足之处,提出了油田工会管理工作的思路和建议。     

新形势下做好企业工会管理工作的一些思考

现阶段,我国正处于为全面建成小康社会而奋斗和努力的新形势下.对于企业发展而言,工会的日常管理工作对企业平稳、健康发展起着巨大的促进作用.本文从新形势下企业工会管理工作的重要性、工会管理工作环节等层面进行分析,以期探寻现阶段我国工会管理的相关措施,从而助力于推动我国企业工会相关管理工作的开展和落实,使工会管理能更加适应新形势,最终促进企业更加平稳、健康的发展.     

论工会管理在企业发展中的作用

工会管理工作在企业的发展过程中起着至关重要的作用,工会工作进展的好坏在很大程度上影响着企业的兴衰。随着经济社会的不断发展及现代企业制度的日趋完善,对工会工作提出了更高的要求。本文通过分析当前企业工会管理中存在的问题,详细阐述了新的历史条件下如何发挥工会组织的重要作用。     

论工会管理在企业发展中的作用

近些年,社会经济高速化发展,市场竞争愈发激烈,工会组织作为企业发展过程中的一个重要职能部门,其工作质量与企业发展息息相关。同时,中国企业制度也随着经济体制改革而日益完善,对工会组织的管理工作提出了更加严格的要求。本文首先阐述工会管理工作的基本特点,其次从五个方面论述工会管理在企业发展过程中的实际作用,提出企业发展过程中提高工会管理水平的基本对策。本文旨在深化企业工作人员关于工会管理工作的了解,确保工会组织的管理工作有序推进,进而促进企业实现健康、可持续发展的总体目标。     

浅析如何创新企业医院工会管理工作

随着医疗体制改革的不断深入,企业医院势必将以不同的形式参与到市场竞争中。在这种市场背景下,企业医院工会如何与企业的发展相呼应,团结广大员工,调动员工积极性,立足实际,创新管理工作,营造积极健康的企业文化,促进医院良好有序发展,成为了亟待解决的问题。本文分析企业医院工会管理存在的问题,提出如何创新工会管理工作,充分发挥企业医院工会的作用。     

试论工会管理的创新

创新是工会管理工作不断发展的动力。在我国当前的社会环境下,工会管理工作亟须创新。这就要求工会管理者不但要有先进的文化素养、一定的创新意识也要有富有创造性的思维,从而实现在工会管理的工作中不断的探索、创新。本文重点阐述了工会管理工作应该如何进行创新的问题。     

计量管理对于企业发展的作用研究

计量管理作为企业全面管理的重要内容,也是企业实现质量管理的关键,对于保证企业产品质量,提高企业的经济效益具有非常重要的作用。文章概述了企业计量管理工作的特点,提出了企业计量管理对于企业发展的作用,并分析现阶段我国企业计量管理工作存在的问题,最后阐述了完善我国企业计量管理工作的有力措施,可以为相关计量工作人员开展计量管理工作提供参考。     

社会保障对企业人力资源的管理作用思考

现阶段,随着我国社会经济的快速发展,相对而言我国的社会保障制度也得到了一定的完善与发展。社会保障制度的健全发展,对于我国人力资源的管理产生了很大的影响。在社会经济的发展中,企业人力资源管理工作始终发挥着重要的作用。本文将简要分析,社会保障对企业人力资源的管理作用,旨在更好的促进企业人力资源的管理工作。     

试分析当下国企工会的责任和使命

工会作为解决企业与员工之间纠纷及冲突的重要机构,一方面对企业自身的管理及发展有着重要的影响作用,另一方面也对企业员工的合理权益保障有着重要有决定性作用。当前我国的经济发展形势与管理水平使得国有企业的工会更担负着重要的责任与社会使命。本文针对在我国国有企业改制中所发生的企业与员工因劳资问题而产生的代表性冲突事件,进行了基本情况的概述与分析,并针对我国国企工会的现状进行了分析,最终深化了对当前社会形势下国企工会责任与使命的认识与创新。     

对供电企业工会经费预算管理的思考

随着社会经济不断发展,人们的生活水平与生活质量不断提高,生产、生活所需的用电量持续增加,对供电企业的要求也越来越高。现阶段,我国的供电企业也在不断的深化、改革,企业工会财务经费预算的管理工作在新的管理模式下也不断涌现新的问题,供电企业的发展面临着巨大的挑战。本文主要分析的就是供电企业工会经费预算管理的工作,根据对供电企业工会经费预算管理的思考提出几点有效的解决措施。     

对国有企业工会经费财务管理的探讨

工会经费管理是国有企业中对整年工会经费收入、支出以及对工会经费使用计划的管理工作,属于国有企业中一项重要的工作环节,同时也保证企业财政正常运行的重要保证,经费管理保障着国有企业组织发展全面性以及协调性,但是当前我国经费管理工作缺乏重视,经费管理的合理性以及科学性程度不足够,为了顺应社会经济的发展,需要科学规范管理国有企...     

对新时期企业工会创新发展的认识及探索

作为工会最基层的组织——企业工会,对维护职工的利益和促进企业的发展具有重要作用,其工作的成败也会对企业的命运产生重大的影响.而新时期不仅给企业工会带来了机遇,也让它面临着巨大的挑战.因此许多工会纷纷进行创新以谋求发展.而目前我国企业工会在创新与发展过程中面临许多问题,本文在分析这些问题的基础上,进一步论述新时期我国企业工会要如何实现自身的创新与发展.     

如何开展好煤矿工会民主管理工作

在经济全球化的背景下,国有企业、私营企业、事业单位及其他用人单位的劳动关系不断发生变化,工会的职工民主管理工作也随之而变。对工会的职工民主管理工作需要有新的认识,职工在现代企业中是以劳动者的身份参与到企业管理中的,称之为“员工参与管理”更为准确,它是现代企业管理制度的重要组成部分,开展好职工民主管理工作对企业发展具有非常重要的意义。     

国有建筑施工企业工会精细化管理的工作思路探讨

随着我国经济的不断发展,国有建筑施工企业数量呈几何式的增长,产业工人规模也逐渐扩大,这直接导致了员工服务不够到位、业务素质偏低、难以形成平等协商,甚至员工合法权益得不到保障等问题。平等协商难、工会参与决策难和民主监督难成为我国提高员工权益的重要的课题之一,这也在一定程度上使得国有建筑施工企业对工会管理进行重新思考,工会精细化管理工作逐渐得到重视。鉴于此,在结合新时代要求、群众性要求和信息化要求的背景下,本文系统梳理了建筑施工企业工会实施精细化管理的必要性,同时从确保工会组织架构设置的精细化、工会组织制度设计的精细化和工会维权服务的精细化等三方面,对工会精细化管理的工作思路开展探讨,并归纳总结出建筑施工企业工会精细化管理的条件,以期能够为国有建筑施工企业实现工会精细化管理提供相应的参考和借鉴。     

油田工会管理工作要与时俱进

随着我国社会主义市场经济的不断发展,油田企业的管理模式的与时俱进,改革不断深化,为油田企业的工会管理工作带来了新的挑战。文章阐述了新形势下油田企业工会管理工作中存在的问题,油田企业工会管理工作的新思路和进一步加强油田企业工会工作的几点相关建议。     

新形势下工会工作的创新和发展

如今社会经济发展迅速，随着经济体制的变革，我国的市场环境也发生了深刻的变化，在企业发展中工会起到的作用愈发重要。我国的企业制度随着不断改革、完善的经济体制而趋于完善，这就对工会相应地提升了要求和标准。任何一项事业或工作的发展的进步必然是离不开创新的。企业工会开展工作也同样离不开创新。文章首先提出了现在企业工会工作的现状，并着重提出了促进工会创新和发展的相关建议。     

加强建筑管理质量 切实提高管理水平

随着我国社会经济的不断进步和改革开放的不断深入,我国建筑业得到了飞速发展,建筑项目的工程量也急剧增大,而建筑管理中存在的诸多问题也随之暴露。建筑管理的好坏,直接影响着建筑工程的安全、质量和效益,制约着建筑企业的稳定与发展。因此,在建筑管理工作中,管理者如何做好管理工作,提高企业层次和水平,对于促进我国建筑业持续稳定健康发展有着十分重要的作用。文章对加强建筑管理的意义进行了阐述,对我国建筑管理工作中存在的一些现状进行了分析,并提出了改善建筑管理工作的相应对策。