安徽"新经济"组织党建工作研究

在"新经济"组织中建立中国共产党的基层组织,开展党的工作,进一步提高和加强"新经济"组织党建工作的领导是新时期党建工作的一个新课题,本文分析了安徽省"新经济"组织党建工作面临的机遇和挑战、"新经济"组织党建工作开展的情况及成效以及"新经济"组织党建工作存在的问题及原因,提出了加强安徽省"新经济"组织党建工作的对策思考.     

“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

国企党建工作要努力实现五个转变

国企党建工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分,必须以改革创新精神,努力推动五个转变,不断提升国企党建工作的科学化水平. 思维模式从封闭党建向开放党建转变 长期以来,国企党建工作陷入"就党建抓党建"的体内循环,局限于党内事务,工作空间封闭,工作内容狭隘.     

移动互联网下增强高校党建工作有效性的研究

高校党建工作应当与当代新形势发展特点紧密结合,充分利用移动互联网络开辟高校党建工作新阵地,促进高校党建工作信息化进程。本文以微信平台作为研究对象,分析其在高校党建工作中应用的意义和作用以及可行性,以构建"三位一体"的高校党建微信平台来增强高校党建工作的有效性。     

坚持四个着力 推动国企党建

搞好国企党建,我们的体会是,必须做到"四个着力于",推动国企党建工作整体水平上台阶;必须坚持"五个原则",切实做到"结合生产抓党建,抓好党建促发展":以"四个着力于",推动国企党建工作整体水平上台阶着力于组织建设,进一步提升基层党组织战斗力。基层党组织是企业党建工作的基础,是增强国企党组织凝聚     

强化六种意识 抓好基层党建

近年来,宁德市质监局认真贯彻宁德市委、市政府部署要求,严格落实基层党建工作责任制,按照"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的思路,始终坚持党组书记"第一责任人"职责,强化"书记抓、抓书记",不断深化"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的责任意识,着力从严治党、思想建党、制度治党,扎实推动宁德质监系统基层党建工作上台阶、上水平。     

促进党建与业务工作深度融合

在新时代发展背景下,党建工作不断深入开展,党建工作已经成为国有企业发展的重中之重。国有企业在我国国民经济中具有举足轻重的地位,而党建工作对国有企业的影响十分重大,因此加强国有企业党建与业务工作深度融合十分必要。促进党建与业务工作深度融合,就要秉承"结合业务抓党建,抓好党建促发展"理念,要充分发挥党支部战斗堡垒作用,党小组"前沿阵地"作用和党员的先锋模范作用,准确把握党建与业务"一体两面"、相融共进的内在关系,只有这样,才能真正打造出属于企业特有的核心竞争力。     

关于积极探索“网络党建”创新党建工作方式

大多数人都认为网络社会是党建政治工作中一块"真空地带",可事实并非如此,信息网络并不是党建的"工作盲区"。为了适应信息时代新要求,要努力使互联网、手机等信息媒介,成为一个有效加强新时期基层党组织建设的载体,这是科技时代的必然选择。本文在介绍网络党建平台是加强党建重要途径的基础上,剖析目前"网络党建"存在的瓶颈与问题,并提出进一步深化"网络党建",创建网络党建平台新工作模式的思考。     

新时代国有煤炭企业“互联网+党建”工作研究与实践

煤炭行业类的传统产业需要对"互联网+党建"的重要性和必然趋势有一定的认知。在新时代的转型发展过程中,抓住信息化大数据,将传统党建工作的"不变"和技术创新的"变"进行有机结合,运用"互联网+"使党建工作更便捷高效、更有深度力度。同时,党建工作在新机遇下也面临着新挑战,信息管理存在着很大的难度。因此,论文就新时代煤炭企业如何做好"互联网+党建"工作进行了探讨。     

当前施工企业项目党建工作刍议

项目党建工作是推进企业发展的重要基础工程,也是企业发展的重要生产力。务实开展项目党建工作就要以"围绕工程抓党建,抓好党建促工程"为中心,拓展项目党建载体和工作领域,强化人才队伍建设、党风廉政建设和项目文化建设,才能真正发挥项目党建工作核心作用,促进项目效益提升。     

论花土沟社区管理中心团委工作的实践性

1 持续深化"党建带团建",加强基础建设 年初,根据中心团青队伍逐年减少的状况,结合各基层生产实际加强基层团组织的基础工作.积极争取各基层党支部重视和支持,使基层团建成为党建工作部署和指导的重要内容,进一步优化团青支部的工作环境,丰富工作项目,推动基层"党建带团建"工作实现实效化,推动了基层"党建带团建"工作的深入开展.     

高职院校“2+1”模式下学生党建分类管理探索

当前,高职院校"校企合作、工学结合"人才培养模式(即"2+1"人才培养模式)改革取得了全面进展,高职院校学生党建工作面临新的挑战,亟需构建与之相适应的学生党建工作方式方法,以不断完善学生党员发展和教育培养机制,从实践科学发展观的高度,创新工作方式,提高学生党建工作的实效性,解决由于学生党员离校实习而产生的工作盲点等问题。本文拟结合党建和思政工作的体会对"工学结合"背景下的高职院校党建工作方法作一探索。     

党建融入企业中心的机制和方法

<正>一、创新思路融入中心推动企业发展一是"四融四共"创新党建工作思路,即"融企业的目标为党建工作的目标,做到目标共融;融企业的责任为党组织的责任,做到责任共负;融企业的发展为党建工作的发展,做到发展共谋;融企业的成果为党建工作的成果,做到成果共创",使得党建工作真正融合于企业发展之中,有为有位,责任共担。二是"五抓五同"创新党建工作模式,即抓好党建工作五大机制的落实,形成"上下联动、高效执行"的领导机制;强化"专项测评、奖罚分明"的考核机制:建成"责权明晰、问责有力"的责任机制;健全"以人为本、好中选优"的激励机制;推进"问需于民、群策群力"的参与机制,做到了党建工作与生产经营管理工作同部     

实施党建精益化管理 提高党建科学化水平

为应对钢铁市场严峻挑战,打赢"扭亏增盈生存保卫战",山钢莱芜分公司炼钢厂提出了"精益党建"的课题,实施党建精益化管理,提高党建科学化水平。实施党建精益化管理消除传统党建工作短板(一)由"自我循环"到"大循环"。循环精益管理"价值"理论告诉我们,企业健康发展是目的,对"客户"有用、能创造价值,工作才有效。为此,我们提出了"精益党建"课题。所谓精益党建,就是将精益理念注入到党建和思想政治     

医院党建工作中的问题与对策思考

党建工作对医院具有重要的意义,但实际工作中存在着"重业务、轻党建"的情况,本文主要讨论了医院党建方面存在的问题,并提出相应的对策,希望能为医院党建工作提供借鉴。     

找准结合点把握着力点主攻突破点 ——福建省质监局抓好党建工作与业务工作同步发展

《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》要求,机关基层党组织要把服务中心、建设队伍贯穿始终,发挥协助和监督作用.机关党建工作任务的核心是服务中心、建设队伍.因此,要始终坚持"抓好党建就是最大的政绩",要始终警惕党建与业务工作相脱离的"两张皮"现象.在构建"两学一做"学习教育常态化制度化工作机制过程中,福建省质监局党组坚持围绕中心抓党建、结合实际找抓手,切实找准党建工作与业务工作同步发展的结合点、着力点、突破点,不断增强"党政同责、一岗双责"意识,使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担,充分发挥党建工作对业务工作的促进作用.     

驻外企业党建工作创新——云天化股份重庆分公司开展党建工作的实践和思考

一、探寻驻外企业党建基本规律的实践与成效云天化股份重庆分公司党总支在探寻和把握驻外企业党建基本规律、推进党建和企业管理发展的实践中,以"围绕一条主线、融入一个中心、复制一个模式、传承一个文化"为党建工作基本工作思路,以"实现一个意图和两个稳定、达到一个境界"为党建工作基本工作目标,即以"围绕创先争优主线、融入生产经营中心、复制云天化股份管理模式、传承云天化企业文化"为党建工作思路。     

论国企基层党建工作的创新路径

国企基层党建工作面临诸多实际问题,新形势下如何应对挑战,满足国企党建的需求,是当前国企基层党建工作必须加以重视的问题。加强国有企业基层党建工作能够巩固党对国有企业的领导、强化国企责任和使命的承担、促进国企综合竞争力的提升、提升国企基层党建的效能。国企基层党建工作的创新应避免单纯地空谈党建,而是应将党建工作和企业其他工作有机结合,实现"四个结合"。具体来说,应将基层党建和人才遴选相结合、将基层党建和企业文化相结合、将基层党建和质量管理相结合、将基层党建和项目施工相结合。     

新时期企业党建工作的信息化建设路径

党的领导是我国企业最大的政治优势,党建工作是企业各项工作的"根"与"魂".新时期,广大企业要积极响应党中央、国务院号召,充分运用互联网、大数据等信息技术,结合企业实际,进一步创新党建活动方式,丰富党建工作内容,提高党建工作效率,特别是聚焦学习、宣传、会议、党员管理、档案资料、阵地建设等方面,突出信息化党建引领作用,推动党建工作全流程、全过程可视、可听、可回溯,"三会一课"云上承载,全面提升党建工作的效率和水平,助力企业党建工作高质量发展,为推动企业平稳健康发展注入强大动力.     

创新党建工作思路 打造创先争优“新引擎”

石嘴山供电局党建工作落实"两个转型",以"走在前,作表率"创先争优党建主题实践活动为平台,有创新的提出了"三四五"工作法,以"三个同"、"四个上"、"五个好"为核心,开展了"党建主题月"活动,结合党支部对标,坚持政工工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,激发党支部的动力、活力,实现党建工作水平和企业业绩同提高。