平衡记分卡与绩效管理

一、中国企业绩效管理系统建设存在的弊端 （1）把业绩考核当成绩效管理 目前很多中国企业老总对绩效管理认识仅仅停留在考核的层面上，他们期望将考核作为控制和约束员工的工具．并没有从战略管理、改善公司绩效的高度来看待绩效管理。所谓绩效管理是将集体和个人的努力与公司战略目标相联系．并通过计划、组织、指挥、协调与控制的手段以实现的过程：绩效管理不等于绩效考核。     

一线经理2个有效的管理工具——绩效评估及情境领导

通过提出生产一线经理面临的挑战引入绩效评估及情境领导两种管理工具。对两种工具进行了详细的说明，并给出了—些例子及应甩技巧。     

经理的权力漏洞

当你走进所谓的“有权”人的圈子,会发现他们在面临“用权”的决策时是多么骑虎难下．步履维艰。有多少人明明知道称职的管理该怎么做却不能照其实施,又有多少人面对上上下下的压力。被搞得焦头烂额。     

走入误区的绩效管理

Y公司是一家国内知名的黄金生产企业,成立于1974年,注册资本1亿元人民币,现有职工1.3万人。公司2001年转制成为股份制企业。由于历史的原因,公司在经营管理上存在着计划经济体制的痕迹,公司自身的管理理念滞后,管理体制不正规,现代企业制度也没有真正建立起来。特别是体现在人力资源管理问题上,公司并没有一套行之有效的人力资源管理体系,缺少现代的激励、考核措施。公司的高层领导也意识到这些问题,陆续邀请了几家咨询服务机构来为企业把脉,制定公司的中长期发展战略,用现代企业制度对公司进行组织机构重塑。在人力资源管理方面,下大力气…     

工作投入导向的绩效管理

本文分析了传统绩效管理的不足,介绍了工作投入导向的绩效管理系统.通过德国奥迪公司、施耐德电气公司、SAP公司等案例,系统描述了绩效管理的绩效计划、绩效评价和绩效反馈是如何驱动员工工作投入进而提升工作绩效的.     

新任经理为何成了众矢之的

2D04年3月的一天，窗外春花烂漫，窗内佳亿公司财务部经理助理Divad陷入了沉思．他在脑海里把4个月来的工作情况过了遍电影。     

推进绩效管理 提高执行能力

绩效管理应该说是世界上所有成功的公司已经成功运用的一个有效的、科学的管理手段，其核心在于．把企业的战略目标分解到企业的各个部门和岗位，通过对每一个员工工作绩救进行管理、促进和提高，从而带动整个企业绩效的提高，实现员工和企业的和谐共赢。     

领导行为对高校体育教师工作绩效影响研究

本研究旨在了解领导行为对高校体育教师工作绩效影响作用,并通过访谈和问卷了解体育教师工作绩效的现状。研究对象为西安市11所220位任职于普通高校的专职体育教师,并以多因素领导行为量表和工作绩效量表作为研究工具,实施问卷调查。结果发现:①变革型领导与任务绩效正相关。②变革型领导与关系绩效正相关。③交易型领导对任务绩效和关系绩效的作用都不显著。     

领导者：别让光环晃了你的眼

当一个人成为某一角色时，往往会为了自己的光环，而产生一些不自知的错误想法和行为。了解这些心里之困，不时给自己提个醒吧。     

绩效管理的关系阴影

故事内容 (1)合伙开办的公司进展顺利 赵先生和朋友合伙开了一家贸易公司,自己任公司的总经理.公司的业务发展还算顺利,不到一年的时间,公司很快就达到十几个人的规模,其中,公司业务部的经理吴先生是赵总熟悉的朋友,吴经理手下的业务骨干基本是吴经理带来的.     

AN INTERPRETATION OF THE SIGNIFICANCE OF THE SECOND BATTLE OF WATERLOO

Good governance is a pre-condition for economic development. Good governance, in turn, requires peace. The second Battle of Waterloo, in Sierra Leone, showed what the West can do in this regard. A small military intervention, not hemmed in by the typical restrictions on what 'peacekeepers' can do, made a huge difference to the development prospects of the country. This has important implications for the use of external military forces as part of the overall strategy for poverty reduction in Africa.     

中小企业标准暂行规定

近日，国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局联合发布了《中小企业标准暂行规定》(以下简称《规定》)，该《规定》的出台，增强了《中小企业促进法》的可操作性，为今后更好地贯彻实施《中小企业促进法》，为各级政府、中小企业服务机构明确扶持和服务对象，为进一步制定和落实中小企业的各项优惠政策。     

天后归来

娱乐圈里,过惯光环生活的又能甘心平淡的明星们可谓凤毛麟角,以下几位＂隐后＂复出即是例证。除了各种理由四处吸金,天后们投资理财也各有路数。     

用人诀窍

不少中小企业管理者认为"自己的亲人最可靠","打虎还是亲兄弟,上阵还是父子兵".这种思想就使不少家族式企业应运而生.可是在发展到一定程度后,家族企业也会在内部产生这样那样的问题,进而危及企业的生存或阻碍企业的健康发展.     

输送带撕裂的预防措施

本文针对当前长距离带式输送机在使用中最常见的输送带纵向撕裂事故 ,分析了国内外预防输送带撕裂的经验 ,提出了有关预防方法和检测装置。实践表明 ,采取这些措施后 ,撕带事故明显降低