多元资本结构在中国企业的实证研究

随着资本概念的多元化,相对于企业组织和市场配置方式而言,网络化配置更适应于现代经济生活中的资本概念。资本的网络化配置产生了资本网络系统,并使得资本结构从一元结构的优化转变为多元结构的优化。本文分析了各资本要素之间的因果关系,并利用结构化方程进行了实证检验。其结论有:财务资本对于人力资本存在投资转化作用;智力资本三要素之间存在着相互转化作用;财务资本和智力资本共同耦合创造企业价值。     

现代企业制度的构建和运作

一、现代企业制度及其内涵 现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的企业制度。它内涵以下四个基本构成要素: (一)明晰产权制度。产权是出资者对其注入资本金的企业法人财产所拥有的财产收益权。产权是从所有权中分离出来的,产权的主体是出资者,即谁出资,谁就拥有了产权。出资者的资本一旦投入企业,这部分本来属于出资者的资本即与出资者相分离,变成了公司的资本。出资者不能再直接支配这部分财产,也不能随意从企业中抽回,而只能凭借产权依法分享收益并承担风险。可见,产权只是一种价值形态的财产权益,产权转让也只是价值形态的财产权益转让,在产权转让过程中,企业的法人财产并没有变化。     

企业智力资本与企业资本结构优化

在新经济环境下，如何有效地利用和管理智力资本已成为创造企业竞争优势的重要手段之一。本文试图从智力资本的构成及其综合财务度量指标入手，建立在权衡智力资产创造企业价值的激励制度下的资本结构优化分析模型，通过这个模型的分析和简要案例的剖析得到结论：应用智力资产贡献率和贡献增长率指标在一定程度上可以度量智力资本的贡献；适宜的智力资产贡献激励能够促使代理人优化资本结构；在考虑智力资产贡献激励情况下，企业代理人会寻找更有效的手段（如资产负债综合重组优化）来优化企业资本结构。     

开掘人力资本

如何理解人力资本 简单讲,人力资本就是人力资源所拥有的知识、技能、意识、经验及心理和身体状况等的总称,代表人的素质、能力和品质,不同的人力资本有着不同的价值.人力资本的一个突出特点是,它既是人自身不可分割的组成部分,又是一种资本,具有资本属性.人力资本与传统财务意义上的物质资本(即非人力资本)既有相同又有区别.两者的相同之处表现在都有资本属性,都能带来经济收益,区别在于两者的价值和收益程度不同、产权特征不同.     

产权关系与制度创新

产权清晰是现代企业制度最基本的特征之一，主要是指以法律的形式明确国有企业的出资者与企业的基本财产关系。当前，电力工业管理体制改革实质上是以产权制度改革为切入点．通过实施政企职责分开，明晰产权关系，建立国有出资人制度和企业法人财产制度，进而构筑以资本联结为纽带的母子公司体制。实施政企分开、建立出资人与被出资入的资产纽带关系和母子公司体制是以清晰产权关系为前提的。因此，全面准确地理解和把握产权及产权关系问题，是实现企业制度创新的基础和必要条件。＠产权内涵产权包括以下诸方面的内涵：1．产权是以财产为基…     

如何认识资本对财务的要求

近几年,各界对资本经营提出了很多看法,扩大了我国经济理论分析的领域,加深了企业对资本的认识。笔者在此仅想就资本对财务的要求这一问题谈一些看法。资本是能够带来剩余价值的价值。它本具有二重属性:一是社会属性;二是自然属性,即资本一定要实现价值增值的问题。资本在运动过程中,会有各种不同的形态转换。但无论转换什么形态都必须用价值去进行计量,这样以货币为工具进行资本价值运动的具体管理就是财务管理。现代企业的财务管理不仅仅是企业财务,而主要是资本财务。每一个企业的目标就是使资本增值,因此,可以认为财务管理是资本运动的…     

基于价值网络的企业价值计量模式研究

企业生活在一个多维价值网络系统中,这一价值网络系统由企业外部的微观价值网络体系、产业价值网络体系和社会价值网络体系共同构成。多维价值网络体系促进了企业智力资本的积累与发展,导致企业无形价值边界逐步脱离有形价值边界,产生了企业的双重价值边界,提升了企业无形价值和整体价值。多维价值网络环境下的企业价值计量包括有形价值计量和无形价值计量,有形价值计量以测量企业物质财富的经济价值为目的,通常采用财务计价或财务估价模式,无形价值计量以测量企业智力资本的价值创造潜力为目的,通常计量、财务计价、财务估价、非财务价值计量、非财务价值估计等多种模式综合并用。     

知识与财务管理

一、知识经济时代企业财务管理的目标多元化现代企业实际上是财务资本与知识资本这两种资本及其所有权之间的“复合契约” ,是“利益相关者”的产权合作。从“利益相关者合作产权”的观点出发 ,企业财务管理的目标应重新确立。第一 ,财务目标多元化。知识经济的到来 ,扩展了企业资本范围 ,改变了企业的资本结构 ,物质资本的地位将相对下降 ,而知识资本的地位将相对上升。人力资本将成为决定企业乃至整个社会和经济发展的最重要资源 ,是决定社会财富分配的最主要因素。因此 ,财务目标不仅要考虑财务资本所有者的资本增值最大化、债权者的偿债…     

我国软件企业智力资本价值创造潜力的评估

智力资本密集是软件产业的特点之一，在软件企业的价值创造过程中，智力资本发挥着决定性作用。本文在界定有关智力资本价值创造潜力的概念的基础上，建立了符合软件企业智力资本特点的评估框架和指标体系，并利用因子分析法，以我国15家上市软件生产企业年度报告为样本数据，对智力资本的价值创造潜力进行了评估，依据评估结果的比较和分析，提出增强我国软件企业智力资本价值创造潜力的建议。     

知识经济与财务管理

一、知识经济时代企业财务管理的目标多元化 现代企业实际上是财务资本与知识资本这两种资本及其所有权之间的"复合契约",是"利益相关者"的产权合作.从"利益相关者合作产权"的观点出发,企业财务管理的目标应重新确立.     

不同资产的报告模式差异分析

有形资产的本质是有形的物质,无形资产的本质是无形的知识,本质的不同决定了双方的性质也截然不同．由此导致了二者的报告模式存在巨大差异．有形资产一般通过通用财务报告对外反映和报告．无形资产则通过智力资本报告对外反映和报告。理论上说．未来企业对外报告应该采用“通用财务报告＋智力资本报告”的二元报告模式,但在不同类型企业,两类报告的地位应该有所差异。目前比较现实的做法是：物质资本密集型企业以通用财务报告为主．但必须在表外附注中详细补充披露企业无形资产信息：智力资本密集型企业也应以通用财务报告为主．但必须编制专门的智力资本报告,以系统地反映和报告企业无形资产信息。     

Intellectual capital and corporate value in an emerging economy: empirical study of Taiwanese manufacturers

Competitive success now is based less on the strategic allocation of physical and financial resources, and more on the strategic management of intellectual capital. Although intellectual capital is intangible and cannot be accurately measured, companies must develop methods of increasing corporate value by proactively focusing on intellectual capital management. This study examines the relationship between intellectual capital and corporate value in an emerging economy.
This study employs an intellectual capital perspective, resource-based view and a financial perspective, and investigates how to apply the concept of intellectual capital to value creation. After reviewing the relevant literature, this study identifies human capital, organizational capital, innovation capital and relationship capital as four constructs of intellectual capital. Corporate value is measured using three selection methods: (1) Market/Book value, (2) Tobin' Q and (3) Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™). Through a questionnaire survey and secondary data collection, this study applies the Structure Equation Model to analyze the relationships among four constructs of intellectual capital, as well as the relationship between intellectual capital and corporate value.
From the empirical findings, for Taiwanese manufacturers, a positive relationship exists between intellectual capital and corporate value. This study visualizes and mobilizes intellectual capital to articulate eight value creation paths.     

论现代化工企业的资本经营

资本经营即对企业可以支配的资源和生产要素进行运筹、谋划和优化配置。资本经营相对于生产经营来说是一种全新的理念，资本经营是企业走外部成长道路的主要途径。文章初步论述现代化工企业资本经营的意义、资本经营的方式和战略选择。     

智力资本激励的制度安排

在知识经济时代，智力资本已经成为经济与社会发展的最为稀缺的资源，如何通过分配制度安排对智力资本进行有效的激励，就成为企业可持续发展的核心与关键。在目前条件下，智力资本的分配激励制定安排主要有股份期权激励、职工持股计划、股份有限合伙制和知识共享激励等，它们分别对应着不同的制度条件，而股份期权激励和股份有限合伙制是对智力资本进行分配激励的有效方式。     

论现代企业财务管理面临的问题及其创新

文章论述了知识经济下现代企业财务管理面临的问题：为适应知识经济发展的要求，企业财务管理要从管理目标、融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新；实现知识经济下的财务管理创新是一个重大的理论和实践课题，必须转变理财观念，提高财务人员创新能力，并借鉴国际经验以积极开展相关理论研究。     

高科技企业的合约特征与企业家性质

本文试图说明，从传统企业到高科技企业在契约性质上实现了从劳动合约到知识合约的转变，高科技企业的合约特征是通过知识合约实现企业家的创新精神，是一种创新行为的特定制度安排。     

Promoting innovation through the accumulation of intellectual capital, social capital, and entrepreneurial orientation

This study attempts to explore how a firm's operational mode can reinforce the advantages of intellectual capital on innovation. Specifically, the main purpose of this study is to develop a comprehensive research model to integrate the interrelationships among social capital, entrepreneurial orientation, intellectual capital, and innovation. In addition to identifying the influences of intellectual capital on innovation, this study focuses in particular on the mediating effect of intellectual capital and the moderating effects of social capital and entrepreneurial orientation on innovation, which have largely been neglected in previous literature. The results support the mediating role of intellectual capital and the moderating roles of entrepreneurial orientation and social capital on innovation. Specifically, firms that have higher levels of social capital and entrepreneurial orientation tend to amplify the effects of intellectual capital on innovation.