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2010年1月19日,对大多数人来说,是个普通的日子,但对日本航空集团(以下简称"日航集团"或"日航")的员工乃至整个日本航空业来讲,却是个落寞的日子.这一天,日本最大的航空公司、曾经是亚洲收入最多的航空公司--日航集团申请了破产保护.如果这一天你打开日本航空集团公司中文网站,你依然看到日航有这样的词语"尽享舒适旅程","残障乘客指南"及"日航是寰宇一家的优秀成员"等词语,如果你乘坐该公司的航班,依然可以感受到日航的优质服务.这一天标志着日本民主党鸠山由纪夫政府主导的日航破产保护正式拉开序幕,在未来的三年内日航将进行改组,正符合莎士比亚剧哈姆雷特的一句话"是生还是死是一个问题".为什么这样一家曾经辉煌的航空运输企业会陷入困境?日航集团衰败的主要原因是什么?日航集团破产保护的措施有什么启示? 相似文献
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在欧洲消沉的日子里,法航前总裁克里斯蒂安·布兰克1996年大声疾呼:“我们在为法航集团而战,更是为法国而战。”表达了这个国家航空公司与法国精神难解难分的关系。 相似文献
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中国低成本航空公司春秋航空旗下日本公司“春秋航空日本”(位于日本千叶县成田市)8月1日起开通日本国内航线,并在成田机场举行了纪念仪式。 相似文献
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在青藏高原流传着一个美丽的传说,浩瀚的天空中有一颗叫“嘎玛堆巴”的星星,是药神的化身,每年在藏历的七月出现七个夜晚,这七天便是天上的药神来戮火间采药的日子。相传在这七个夜晚中,凡是被这颗星星照耀过的水都能够变成甘露,只要在此时洗浴就能祛除所有的疾病和罪孽。 相似文献
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空勤人员在航空公司建设和发展全局中具有特殊重要的地位。他们既是航空公司的主体生产力,又是航空公司的形象代表,在航空公司建设全局中具有不可替代的地位和作用。抓好空勤人员队伍建设,是实现民航总局提出的“由民航大国向民航强国的历史性跨越”这一宏伟的目标中最重要的一个环节。 相似文献
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在现代企业管理中,职业化团队建设日益受到重视,不少企业将员工队伍的职业化视为企业的核心竞争力。对航空公司而言,服务团队是运输服务产品的直接提供者,是航空公司的形象代表,因而职业化服务团队建设是值得我们重点关注的问题。如何打造职业化服务团队,我们不妨从落实五个“倡导”、打牢五个“基础”入手做粗浅分析。 相似文献
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<正>“国内中转联运”是“国内中转联程”的一种。当前国内民航运输市场在“干支通,全网联”的指导意见下,大力发展“国内中转联程”,各家航空公司均以“中转联程”作为新的收益增长点。“中转联运”则是这一收益增长点中的“延伸”,通过两家或两家以上的航空公司联合提供民航运输服务,充分利用双方航线网络资源触达更广泛的行程范围,可进一步提升航空公司的民航运输市场份额,从而做大收益“蛋糕”,提升航空公司收益水平。 相似文献
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自新冠肺炎疫情爆发以来,按照党中央和国务院的决策部署,过“紧日子”已成为一个长期的方针政策,而非一项短期内针对疫情影响的应对措施。当前,海事事业发展所需经费不足的压力已然显现,在可预见的一段时期,这种压力毫无疑问将越来越大。在此背景下,海事系统如何应对变化的形势和“过紧日子”常态化的要求,为持续推进海事高质量发展、“陆海空天”一体化水上交通运输安全保障体系的构建提供强有力的资金保障,值得深入思考。本文从分析“过紧日子”常态化的内涵入手,分析了海事系统单位充分认识“过紧日子”常态化的重要意义,列举了其对标“过紧日子”要求存在的差距,并提出了应对“过紧日子”常态化要求的几点对策建议。 相似文献
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2007年3月8日,对河北保定汽车总站来说,是个不同寻常的日子。这一天,总站的郭娜陆地航空班组被中央电视台请到《时代巾帼》晚会现场,在全国观众面前展示了交通职工热情周到的服务风采和良好的精神向貌,保定汽车总站靓丽的窗口形象从此深入人心。2007年8月,又一个喜讯传来,保定汽车总站荣获2007年“全国道路运输百强诚信客运站”称号,这一荣誉的取得,是汽车总站全体干部职工不懈追求企业文化建设,创建服务品牌的结果。 相似文献
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