为伊消得人樵悴

“腹有诗书气自华”，在我看来，读书不仅只是简单地荻取一些知识，而重要的是在“净心”。忙人与书无缘，俗人与书元份，真正要读书的人，不仅需要付出时间和精力，更需要一种心境，“衣带渐宽终不悔。为伊消得人憔悴”，才能达到“净心”的境界。     

对山东省区域金融改革的几点思考

十八届三中全会以来,山东金融业以服务实体经济为宗旨,以防控系统性风险为底线,以加强法制建设为保障,持续推进金融改革,取得阶段性成果。但与推动经济高质量发展、新旧动能转换和服务实体经济的要求相比,山东金融业仍存在增长动力不足、创新意识不强、机遇把握能力不佳及集群效应偏弱等问题。下一步应立足区域特点、重点和难点,做好顶层设计,重点围绕优化战略布局、支持创新创业、培育新动力、放松管制和加强对外开放等方面,谋求改革新篇章。     

诚实的收获

大学毕业,我拿着毕业证和一叠厚厚的获奖证书,满怀信心地走进了东莞这个新兴的现代化城市,准备闯出一片属于自己的天空.     

职场新人应注意什么

严酷的职场竞争,淘汰制不再留情。作为一个职场新人应注意什么？不同的公司有不同的上司,也就有不同的竞争图表,职场新人只有建立一张对自己有竞争力的清单,随时做好自我盘点和刷新,补充弱项指标,将强项发挥出来,才能在工作中脱颖而出。     

“宽容”管理必修课

企业的竞争其实某种程度上就是企业家心胸大小的竞争。在管理中,宽容很重要,修炼宽容是企业家的必修课。     

四招助你跨越职场代沟

在企业中,由于年龄而引发的观念冲突,我们称之为“代沟”。职场中人如何妥善处理好“代沟”这一微妙问题至关重要。能否优雅地逾越职场代沟,意味着你足甭能顺利地跨过自己人生中的又一道坎。     

职场中不得不知的6大潜规则

潜规则一:不要苛求百分之百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权. 案例:孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇.一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销,这让她很不服气!想那赵平天天坐在公司里,从没听她用手机联系过工作,凭什么就能报通讯费?     

河北省金融生态环境现状及优化对策

河北省作为农业、工业大省,金融发展相对落后,本文从金融生态环境着手,全面考虑河北省金融发展的整体情况,选取部分数据作为衡量其金融生态环境优劣的指标,并对此予以比较和说明,试图能对河北省发展金融强省以及进一步又好又快发展经济提供理论支持。     

金融动荡中如何安度寒冬

证券：独立理财,独立人生 Monica刚刚迈入自己人生第26个年头,她计划在2年内结束自己的单身生涯。     

CFO解压术

去年,一段来自香港巴士上的视频"巴士阿叔"迅速蹿红网络,而他那句"有压力未解决"也引起了众多职场白领的共鸣.     

构建和谐金融税制的思考

按我国现行的金融税制设计,内外资企业的税赋严重不公,金融业的税赋相对较重,这些问题成为制约我国金融业健康和谐发展的主要障碍。本文将在分析现行金融税制存在的主要问题的基础上,提出构建和谐金融税制的设想,以促进我国金融业健康、持续的发展。     

公平与效率：构建包容性农村金融体系浅探

受城乡二元经济结构的长期制约,我国农村金融一直是整个金融体系的“短板”,体制内金融服务难以满足农村发展的需要,也违背了包容性金融体系的要求。包容性金融体系具有可持续性、共享性和普惠性的特点、构建包容性农村金融体系是实现金融公平、提高金融效率的过程。我国可借鉴国外构建农村金融体系的成熟经验,加快整合现有农村金融体系,完善现有法律体系。     

论我国金融法制理念的重构

我国现行的金融法制尚处在转型过程中,在相当程度上延续了计划经济的惯性。为此,金融法制建设面临的任务艰巨而复杂。归结起来,可概括为如何实现金融法制理念的重构,即摒弃现有的具有较强计划经济色彩的金融法制理念,致力于塑造适应金融市场化、全球化要求的全新的金融法制理念。     

国外金融发展权制度实践及评价启示

本文总结国外金融发展权制度实践方式和特点,对国外制度实践进行比较分析,研究发现:国外在金融发展权制度实践中,重视农村地区、农业领域发展以及金融消费者保护,特别是弱势金融消费者保护;并且,国家干预以及法律制度在金融发展权制度推进过程中发挥着重要作用。基于研究结论,结合我国金融发展权制度发展实际,本文从宏观、中观、微观三个层面提出借鉴启示。     

浅析银行业的适度竞争

银行业作为第三产业中的一个行业,因其政策性较强,其内部竞争有别于其他行业.本文通过分析银行业的特点,提出了必须通过实施有效的政策措施保持银行业适度竞争的构想.     

银行的空间竞争与金融稳定

一个地区,一个银行在地域空间的分布如何,不仅影响银行自身的经营效果,同时也影响着该地区的金融稳定。     

浅析高校薪酬管理现存的问题与对策

薪酬问题涉及高校每一位教职工的切身利益,是与广大教职工的生活息息相关的。而高校由于种种原因,在薪酬管理上相对滞后,缺乏科学、合理的薪酬体系。本文分析了高校薪酬管理现存的问题并且提出了相应的对策。     

互联网金融对传统金融的挑战

随着互联网发展,互联网金融方面也取得了很大的发展,对传统的金融行业带来了新的竞争,也衍生出了新的合作。本文就互联网金融带来新的竞争进行了分析,探讨了传统金融的应对措施,给关注此话题的人们以参考。     

新农村建设背景下农村金融市场竞争探析

金融资金是支持新农村建设的重要资金来源,农村金融市场的作用和影响对于社会主义新农村建设显得尤为重要。本文从我国农村金融市场竞争分析入手,得出了农村金融市场中正规金融与非正规金融之间的竞争效率低下的结论,并在此基础上给出了相应的政策建议。     

中国竞争优势的形成——基于新的比较优势

本文首先简要介绍了比较优势理论和竞争优势理论,进而分析了中国比较优势的变迁,创新性的提出了中国新的比较优势--大量高素质劳动力和充足的资本,并给出了由新的比较优势向竞争优势转换的路径.