党建引领乡村振兴的实践与思考——以常熟市为例

近年来,常熟市委围绕推进农村农业优先发展,充分发挥党的组织优势引领乡村振兴,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果。文章在梳理常熟党建引领乡村振兴做法与成效的基础上,进一步厘清了发展中的难题,并提出强化党的领导,壮大乡村振兴发展路径的有效建议。     

新媒体时代高校思政课加强意识形态凝聚力的路径探究

高校思政课在宣传习近平新时代中国特色社会主义思想方面发挥着重要作用,对大学生形成正确世界观、人生观、价值观的关键作用无可替代.新媒体时代,高校思政课教育面临许多机遇与挑战,要推进教育形式的创新;推进教育方法的创新;推进教师能力的创新;推进教师实践的创新,从而增强社会主义意识形态凝聚力,确保大学生的健康成长.     

充分发挥基层党组织在意识形态工作中的引领作用

意识形态工作是我们党的一项重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。随着医疗改革的不断推进,医院面临着各种挑战和压力。在这一背景下,医院意识形态引领工作,应当在遵循立足现实、实事求是、兼容并包、把握脉搏等原则的基础上,发挥党对医院意识形态工作的引领作用,营造出良好的工作氛围、积极向上的精神面貌。     

提升企业基层队伍凝聚力、战斗力、执行力的途径

企业基层队伍凝聚力、战斗力、执行力决定着国企的兴衰、影响着国企的发展。如何提升企业基层队伍凝聚力、战斗力、执行力,最大限度地挖掘和调动全体员工的工作潜力和积极性,进一步增强队伍的凝聚力、战斗力和执行力,充分发挥基层队伍在安全生产中重要作用,是一个十分重要的课题。     

新时代我国乡村教育深化、人力资本提升与农民收入提高

在实施乡村振兴战略背景下,教育深化引致的人力资本效应为农民收入提高提供了有效路径。本文利用2005-2020年我国省际面板数据,从理论分析和经验证据两方面探究了乡村教育深化、人力资本提升与农民收入之间的内在逻辑关系。研究发现,乡村教育深化通过提升人力资本显著提高了农民收入,这一结论在多重稳健性检验之后依然保持成立。本文从多维角度进行了异质性分析,结果显示,乡村教育深化对农民收入的促进效应主要集中于中部地区;就性别差异而言,相较于女性群体,这一促进效应在男性群体中相对较大;从不同教育层次来看,初等和中等教育深化对农民收入的正向影响更明显。本研究从乡村教育深化视角,为我国加快建设高质量教育体系,优化区域教育资源配置,进而全面推进乡村振兴提供了理论依据与政策参考。     

新时代提升施工企业党支部组织力的实现探索

在党支部中,其生命力就是党支部的组织力。如今在许多施工企业中,有许多因素在不同程度上限制着党支部组织力作用的发挥。因此,施工企业只有从多个方面着手,才能实现党支部组织力的有效提升。文章建议,应实施以下两种途径以提升施工企业党支部的组织力:一是党的十九大会议精神能够得到全面贯彻落实;二是党建会议的内容和决策要得到全面落实。     

如何提高社会主义意识形态的认同力

中国的社会主义道路在走过六十年历程后,我们的社会主义意识形态面临着信息化、全球化和市场化带采的挑战.对此我们的社会主义意识形态要以实践性为理念,提高人民群众的认同力.首先要"实事求是",关注国情;其次要"以人为本",团结人民,凝聚力量;最后在舆论宣传方面要疏导互动,形成稳定的社会心理认同.     

全面提升广东省高职院校基层党组织的组织力研究

党的十九大报告提出加强党的基层组织建设要以提升组织力为重点。文章从组织力的概念入手,根据组织力建成、建强、建优的逻辑层次,将基层党组织的组织力界定为三个递进的层面:生命力、战斗力、凝聚力;这三个层面是连续的、不断发展的关系:生命力是基础,战斗力是巩固,凝聚力是蝶变。并分别从这三个方面提出相应的提升对策。     

如何提高社会主义意识形态的认同力

中国的社会主义道路在走过六十年历程后,我们的社会主义意识形态面临着信息化、全球化和市场化带来的挑战。对此我们的社会主义意识形态要以实践性为理念,提高人民群众的认同力。首先要实事求是,关注国情;其次要以人为本,团结人民,凝聚力量;最后在舆论宣传方面要疏导互动,形成稳定的社会心理认同。     

环保装备制造业龙头企业引领能力影响因素实证研究

产业发展历史表明,领导型企业对产业的发展具有引领性作用。领导型企业拥有更为先进的技术、管理、资金获取等能力,从而会对同一产业中的其他企业产生一种值得关注的引领能力。文章首先对引领能力的理论来源进行追溯,通过分析引领载体,引领介质以及引领绩效,论述引领能力的影响因素来源;然后以2011~2014年32家主营业务为环保装备制造的上市公司为研究对象,选取36个财务比率指标,在合理假设基础上,建立对比样本,甄别出10个显著性指标,应用因子分析法得出技术引领力、管理引领力、资金引领力等三个主因子;最后,指出环保装备制造业上市公司引领能力提升的关键着力点。     

新时代农村基层党组织引领乡村治理的挑战与突破

农村基层党组织是乡村治理的领导核心,引领乡村治理是巩固党执政基础的需要,也是建设使命型政党、服务型政党的要求。改革开放以来农村发生了深刻变化,乡村出现传统管控方式对基层的影响力减弱、基层的治理资源不足、农民分化引起群众动员和利益协调难度加大、基层组织结构失调等问题。基层党组织作为领导核心,必须进行要素整合,不断加强和提升政治领导力、群众组织力和社会服务力。     

新时期政府对农村社会整合的制度性探析

改革开放以后,长期以农为本缺少变化的农村社会出现了前所未有的大分化,这一分化对现代化的发展起到了不可替代的作用,其积极影响是主要的。但是,分化后的各个阶层毕竟是具有不同利益的群体,随着农村社会的分化,原来的利益格局和社会秩序被打破,也出现了一些消极因素,这些都不利于社会主义新农村建设。因此,政府必须加强对农村社会的整合,将阶层分化导入公正、有序、规范的轨道,不断提升公众对阶层分化趋向的认同意识,防止出现激烈的社会对抗和社会公共秩序的严重侵害。然而社会整合不是简单地将各种新的异质性因素吸纳到原有的规范控制体系之中。由于社会经济领域的分化提出的制度化要求,因此加强制度性整合就显得尤为必要,具体而言,加强制度性整合包括政治制度、法律制度以及社会保障制度三方面的整合。     

新时代我国通用航空公司组织文化与组织承诺研究

针对航空公司空服部本部管理者与空服员对组织文化认知的差异及组织承诺的高低,分析两者间的关联性。使用问卷调查法,以组织文化量表、组织承诺量表及服务品质量表进行资料收集,组织文化分为积极进取型文化与创新型文化两个层面,组织承诺分为情感承诺、持续承诺与规范承诺三个层面,服务品质量表分为有形性、可靠性、反应性、保证性与关怀性五个层面。研究样本为四川航空公司和祥鹏航空公司的空服部门管理者及空服员,以随机抽样方式,取得空服部门管理者有效问卷34份,空服员157份,再以顾客为研究对象,取得有效问卷301份。研究结果显示:组织文化层面与组织承诺层面呈正相关,组织文化层面对组织承诺具有预测力。四川航空公司服员组织承诺与保持承诺及规范承诺的平均数均高于祥鹏航空公司。四川航空公司服务品质表现普遍优于祥鹏航空公司。     

新农村建设背景下的农村合作经济组织建设探讨

该论文分析了新农村建设的“新”内涵,在探讨发展农村合作经济组织在新农村建设中地位和作用的基础上,提出了新农村背景下农村合作经济组织的发展思路。     

对新时期高校考试招生工作文化建设的思考

为提升考试招生工作管理和服务水平,促进考试招生工作稳定科学发展,探讨考试招生工作文化建设的内涵和必要性,剖析现阶段考试招生工作存在的问题,探索新时期考试招生工作文化建设的举措.     

新农村产业发展路径探讨

新农村建设是解决“三农”问题的重要方式,而其产业的培育是新农村工程成败的关键所在。文章采用文献资料对比、理论综合分析方法,结合典型区域案例,分析新农村产业发展路径存在问题。根据区域经济与农业基础条件差异,将全国分为四大区域,针对不同区域提出相应新农村产业发展路径。希望能为新农村建设提供理论参考。     

关于建立新型农村养老保障制度的探索

社会主义新农村建设中,新型农村养老保障体系所起的作用日益突出。农村人口老龄化的加快、家庭养老功能严重弱化、收入分配扭曲使建立新型农村养老保障制度成为必要。目前全国各地都在相应进行新型农村养老保障体系的试点探索,并取得一定的效果。本文以福建莆田荔城区试点作为考察对象,分析了新型农村养老保障制度创新之处,探讨了新型农村养老保障体系待改进的地方,并对此提出建议。     

新时代家庭劳动教育困境、影响及对策研究

劳动可以树德、增智、强体、育美,劳动教育是为党育人、为国育才的关键环节。家庭在教育中发挥着基础性的重要作用,科学有效的家庭劳动教育对提高青少年核心素养影响深远。但由于家庭、学校、媒体、社会等原因,当前家庭劳动教育在教育环节、教育内容、生活方式等方面存在诸多困境和问题。加强家庭劳动教育需要提高家长劳动教育能力,构建家校共育的劳动育人格局,丰富媒体对劳动教育的宣传,营造崇尚劳动、热爱劳动的社会文化氛围。     

后农业税时代加快农村土地流转市场化进程问题

当前，农村土地流转市场体系还没有真正建立，土地产权、市场运作、社会保障等方面的不足不同程度地制约着土地流转市场的发展。针对此种现状，文章从健全农村土地市场的政策，扩大市场范围、加强市场中介组织，建立土地评估体系，深化土地制度改革等方面着手，提出推动农村土地流转市场化的对策。     

转换型领导与新创企业绩效：一个跨层次的研究

实践表明，新创企业的绩效提升离不开内部团队的内嵌式网络关系构建，但现有研究缺乏对"转换型领导如何有效管理团队运作过程以实现新企业绩效增长"这一问题的深入分析。鉴于此，文章基于高阶理论和社会网络理论构建了一个跨层次中介作用模型，深入挖掘了网络关系和集体效能在转换型领导和新创企业绩效之间的并列中介作用，并通过Bootstrapping方法对432家新企业CEO以及企业不同团队成员的两阶段的跨期配对数据进行了实证分析。研究结果显示：转换型领导正向促进新企业绩效，网络关系和集体效能在转换型领导和新创企业绩效之间发挥了并列中介作用和链式中介作用，且在多条中介路径中，集体效能发挥的中介作用最大。上述研究结论不仅基于社会网络理论的视角揭开了转换型领导促进新企业绩效的作用机制，还有助于新企业领导者有效管理团队互动行为以实现企业持续成长。同时，文章丰富了创业理论和社会网络理论的研究结论。