绍兴地区中小企业产学研合作中 资源配置问题的探讨

产学研合作中资源配置决定了中小企业企业自主创新和成果转化,浙江省绍兴地区中小企业在发展过程中通过合理配置企业、院校和科研院所的优质资源使自主创新能力获得释放,科研成果转化与集聚有效带动企业发展。作为中小企业的集聚地,绍兴地区产学研始终位居国内前列,应当在系统分析产学研合作中不同主体资源配置的影响因素,提出产学研合作中企业研发资源配置的模式和运行方式,提高中小企业产学研合作效率。     

河南省企业产学研合作探析

产学研结合是企业走出困境的有效措施之一。根据我省中小企业的困境,并结合我省大型企业成功的产学研案例分析,提出我省企业推进产学研发展的思路和具体模式。     

中小企业“六位一体”协同创新模式研究

创新成为中小企业发展的瓶颈。文章分析了当前中小企业的协同创新的主要模式:基于价值链的协同创新模式、基于产业集群的协同创新模式和基于产学研结合的协同创新模式。综合几种模式的优势,文章提出了中小企业"六位一体"协同创新模型,重点分析了容易忽视的三类主体的协同创新:中小企业与政府部门的协同创新、中小企业与目标用户的协同创新和中小企业与其他社会中介机构的协同创新。     

产学研联盟战略与科技型中小企业核心竞争力的提升

本文从探讨产学研联盟战略对提升科技型中小企业的意义出发,对科技型中小企业产学研联盟的核心要素与运行机制进行深入分析,并在此基础上提出组建产学研联盟提升科技型中小企业核心竞争力的相应对策。     

加快构建辽宁省中小企业产学研战略联盟创新体系

推进产学研战略联盟已经成为我国实践可持续发展战略和科教兴国战略的自觉选择。本文从辽宁省中小企业产学研战略联盟的现状出发,分析其制约因素,提出了加快构建辽宁省中小企业产学研战略联盟创新体系的相应对策。     

中小企业产学研合作中的“囚徒困境”

文章首先针对“中小企业产学研合作中,潜在的合作策略如何在不合作占优势的环境中取得立足之地”这一命题,从分析中小企业与学研机构自身的性质特征出发,寻找两大组织合作的必然性,同时也发现两者合作的艰巨性.这一艰巨性为中小企业产学研合作的“囚徒困境”的产生埋下隐患.然后基于参与人都是理性的假设,揭示了中小企业产学研合作的“囚徒困境”的形成过程,并由此得出结论:改变博弈结构是破解中小企业产学研结合中“囚徒困境”的根本之道.     

科技型中小企业产学研合作策略研究

科技型中小企业对我国科技与经济发展具有重要意义。借助外部资源,积极开展产学研合作成为科技型中小企业克服规模小、创新资源缺乏等问题,实现创新能力提升和可持续发展的有效手段。本文针对科技型中小企业的特点,深入分析其在产学研合作中存在的问题及产生的根源,并提出科技型中小企业产学研合作发展策略与政府支持建议。     

借鉴国外成功做法 激发中小企业创新热情——浙江省科协建言实施产学研合作“创新券”制度

针对浙江省广大中小企业产学研合作的现状并不乐观这一问题，在日前举行的浙江省政协十届三次全体会议上，浙江省科协党组书记、副主席鲁善增代表浙江省科协界别向省政府建议，借鉴荷兰2004年推出的中小企业“创新券”（Innovation Vouchers）制度，在浙江省实施符合浙江实际的中小企业产学研合作“创新券”制度，通过发放产学研合作“创新券”，引导和扶持中小企业积极参与产学研合作，激发它们的创新热情。     

中小企业技术创新的动力机制的建立

要使中小企业成为技术创新的主体,就必须建立中小企业的技术创新的动力机制。本文在对中小企业缺乏创新动力原因分析的基础上,提出了建立其技术创新动力机制的两条途径,从政府的角度来看,可通过建立市场机制＂逼＂企业创新,和提供提供一些资金层面等的政策支持促其创新,从企业本身来看,引进和培养和技术创新人才、选用合理的技术创新模式,加强产学研之间的互动,形成相应的互动机制。     

产学研合作是中小企业发展的重要途径

通过铭珠公司发展的典型案例,论述了产学研合作是中小企业求得发展的重要途径。同时分析提出了民办高职产学研合作提升为行业企业发展服务能力的基本模式和注意的问题。     

职业教育校企合作“双主体”办学的切入点思考

文章提出了职业教育校企合作的"双主体"涵义,分析了职业教育"双主体"办学的瓶颈,创新性的提出以企业成本型员工的成本适应期、员工培训等为切入点的职业教育校企合作"双主体"办学新途径。     

谈汽车企业人才培养模式的核心竞争力

近年来,汽车企业发展迅速,对人才的需求与日俱增,对人才也提出新的标准,但我国整个汽车产业的人才现状却难以满足企业的现实需求。文章提出校企合作作为人才培养模式,以实现资源共享,提高汽车企业的核心竞争力。     

广西中小企业国际化成长路径研究

文章介绍了广西中小企业国际化发展的现状,分析了广西的优势和劣势,并提出了中小企业如何通过发展国际化道路,壮大自己的规模、实力的建议。     

谈汽车企业人才培养模式的核心竞争力

近年来,汽车企业发展迅速,对人才的需求与日俱增,对人才也提出新的标准,但我国整个汽车产业的人才现状却难以满足企业的现实需求。文章提出校企合作作为人才培养模式,以实现资源共享,提高汽车企业的核心竞争力。     

电信企业市场营销的阻碍及解决策略

随着科学技术的进步和社会经济水平的提高,电信企业也在不断升级改革,电信行业逐渐成为人们日常生活工作中不可缺少的重要行业。目前,手机和网络的普及使得电信用户变得越来越多,电信企业在快速发展的过程中也出现了一系列的问题。论文通过对电信企业市场营销的现状进行分析,就目前市场营销方面存在的阻碍提出几点解决策略,以期促进电信企业市场营销的改革。     

企业开展多元化经营的策略探讨

文章分析了企业开展多元化经营的重要性,并回顾了相关理论和文献,剖析了企业开展多元化经营可能遇到的障碍和影响因素,并提出了相应的对策。     

民营企业融资渠道的优势比较分析

资金是企业发展的动力。目前民营企业在筹资方面遇到了障碍,资金问题成为民营企业发展的瓶颈。本文通过对几条传统融资渠道的优劣势分析及对融资租赁的优势分析,提出了民营企业可以运用融资租赁进行筹资,从而破解企业融资难的问题。     

军工企业统计信息化建设的问题及对策

文章从湖南地方军工企业实际出发,论述了统计信息化建设是军工企业发展的必然选择,分析了军工企业统计信息化建设的现状及存在的主要问题,并提出了军工企业统计信息化建设对策和建议。     

系统视角下协同创新模式的实施策略研究——以新能源汽车企业为例

协同创新对企业适应外部复杂环境、解决创新效率低下的作用明显,但如何选择适合的协同创新模式是企业创新管理需解决的重要问题.考虑到已有研究存在结果差异性、因素单一性等问 题,本文基于系统视角,提出协同创新模式影响因素的组合性和等价性判断.以中国新能源汽车企业为例,运用多值定性比较分析方法,给出了协同创新模式的适用条件及不同...     

中外物流企业合作模式研究

在以往理论研究的基础上,充分结合物流业自身特点提出了按物流业联系紧密程度和物流企业对资源的依赖程度的两种划分方法,划分出五类中外物流企业合作模式,分别为:基于业务的合作模式—即延伸型合作、互补型合作、互换型合作;基于资源的合作模式—即基于客户资源的合作和基于结点及网络资源的合作。研究结果是对现有企业间合作理论的必要补充,丰富了合作模式理论及物流相关理论的内涵。