企业社会责任≠款物捐赠 2009中国栋力上市公司社会责任百强榜解读

信息透明的上市公司都是“强制公开”企业社会责任报告，何况非上市公司？这便是企业公民理念在中国的遭遇。2009中国栋力上市公司社会责任百强榜上的100家企业不管其履行社会责任与发布社会责任报告是否是自愿的，都堪称中国近两干家上市公司之栋梁，它们的所作所为正是在践行或掀起中国企业公民时代的新浪潮。因此，这100家企业有资格被冠以“栋力上市公司”之名，予以彪炳。     

企业公民运动

企业的社会责任，可视为企业的公民责任。“企业公民”意味着企业不能只满足于做个“经济人”，还要做一个有责任感和道德感的“人”。中国企业应尽快建立企业公民意识，这是中国企业参与国际竞争的必然选择，也是中国企业贡献于和谐社会的必由之路。[编者按]     

热点观察

关注企业社会责任“企业公民委员会”亮相中国；私人太空游蕴含巨大商机太空游登陆中国;“福娃”在手浙企群起环伺千亿奥运蛋糕;私人太空游蕴含巨大商机太空游登陆中国[编者按]     

发展绿色经济背景下企业绿色社会责任研究

十八大报告明确提出“建设生态文明”,“推进绿色发展”,“建设美丽中国”,这既是期望也是要求,企业作为社会公民,是社会经济活动的主体,有责任有义务响应国家号召,承担绿色社会责任,做绿色发展的排头兵。践行企业绿色社会责任,是破解企业发展难题,实现企业可持续发展的必然选择。然而,企业经营的短视效应还普遍存在,义利相悖的观念还占据上风,企业践行绿色社会责任的动力还明显不足。本文着重分析了企业践行绿色社会责任的阻力,提出了企业践行绿色社会责任的路径：以制度建设为保障,以绿色发展观为指导,以绿色生产经营为基础,要求企业经营者切实转变发展观念,从长远出发,以大局为重,勇于承担时代赋予的重任,积极履行企业的绿色社会责任,为建设生态文明,推进绿色转型,实现绿色发展,建设美丽中国贡献力量。     

走向企业公民——企业价值与企业社会责任系列谈（4）

我们说的企业公民(CorporateCitizens),实际上是将公民概念引申到企业价值与企业社会责任范畴。其涵义包括:企业是现代社会的一个重要组织;企业具有国家公民性质,对现代社会有权利也负有义务;企业有责任为社会的可持续发展做出贡献。企业公民,不仅意味着企业承担更多的社会责任,还包括对其参与社会环境改造的权利和义务的法律保障。     

从“社会责任”到“企业公民”的演变

文章在梳理从"企业社会责任"到"企业公民"理论演变的基础上,分析了"企业公民"较之于前者更符合企业的社会存在本质和特性进而提出"企业公民"责任的履行必然依赖于其权利的保障。     

企业社会责任与可持续发展研究

企业作为独立的经济主体,占有和使用大量社会资源,其根本使命就是持续创造价值。作为创造社会物质财富的单元,企业与社会的联系日益密切,对社会的影响力越来越强,社会要求企业承担责任的呼声也越来越高,正因此,企业日渐成为承担社会责任的重要载体。企业社会责任概括起来就是股东责任、社会责任和环境责任,这是企业社会责任的“三重底线”,也是我们经济社会可持续发展的“三大支柱”。企业承担社会责任不是一种商业姿态,而是市场经济发展到一定阶段的产物,是企业内在的需求和自觉的行动。企业社会责任已经成为继人才、技术和管理之后的一种新的竞争力,只有勇于承担社会责任的企业,才是人们尊重的企业,才会是基业长青的企业。要构建和谐社会,实施经济社会的可持续发展,中国企业必须走进履行社会责任的时代。     

“好企业”怎么做慈善？

企业社会责任正在成为一个被误读的词语。在各种语境中，企业社会责任似乎等同于捐钱做慈善，做“好人好事”。于是，一种吊诡的社会现象产生了：一些企业家一方面捐款做慈善，美其名目尽“企业社会责任”；一方面在生产伪劣产品、     

CSR战略和传播渠道对品牌信任的影响研究

随着企业社会责任内涵的持续变化,企业在承担社会责任的方式上有了新的发展思路,同时,企业也认识到了社会责任信息传播的重要性。基于文献回顾,文章研究企业承担企业社会责任不同方式及企业社会责任传播方式对品牌信任的影响机制,根据企业承担企业社会责任是否与自身的核心业务结合起来分为战略型企业社会责任和反应型企业社会责任,根据传播方式是否是公司可控的将企业社会责任信息传播方式分为内在传播方式和外在传播方式。并引入社会驱动归因和自利驱动归因作为中介变量,探讨企业社会责任战略、企业社会责任传播方式对归因及品牌信任的影响。     

用“美丽”镌刻社会责任的川航

做好企业,做好企业公民,都是企业的责任所在。川航,用“美丽”在书写它的企业公民史。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。