从弹药保障人才成长看军校教学评价改革

军校教学评价改革对弹药保障人才成长起着重要作用。本文首先从做出的贡献、获得的奖励、工作能力、成长进步等方面明确立了弹药保障人才成才的评价标准,随后分析了弹药保障人才成长过程中所呈现出的规律性特点,在此基础上提出了弹药保障人才成长对军校教学评价改革的要求。     

论以人为本是高校图书馆服务育人工作的基本原则

高校图书馆具有重要的育人功能,其育人功能是通过服务工作来实现的。图书馆服务育人工作要坚持以人为本的基本原则,服务工作注重贴近学生实际,重视发挥图书馆服务对象的主体性作用,提高服务育人工作水平,以促进学生的全面成长。     

略论人才管理

一、充分认识人才的重要作用;二、为人才的成长提供良好的条件;三、正确的选拔人才合理地使用人才.     

TCL用企业文化破解危机

"不能把培训看成一个投入和产出的配比培训见效见利往往是一个潜移默化的过程。今年TCL的培训预算达到2900多万。我们更看重人才的成长,因为人才的成长对整个效益一定会起到促进的作用。"     

TCL用企业文化破解危机

"不能把培训简单地看成一个投入和产出比。培训见效见利往往是一个潜移默化的过程。今年TCL的培训预算达到2900多万。我们更看重人才的成长,因为人才的成长对企业的整个效益一定会起到促进的作用。"     

高校图书馆服务文化建设的意义及路径

高校图书馆服务文化是高校校园文化的一部分,服务文化建设不仅可以促进图书馆科学发展,促使师生共同成长,还能促进校园和谐进步,提升图书馆服务水平。高校图书馆服务文化建设应着力进行硬件建设,同时争取读者配合,强化馆长引领作用,提高馆员素质,创新管理模式,更新服务理念,改变服务方式,保证服务时间,提高服务效率,使图书馆服务文化最大限度地发挥其育人功能。     

高职院校新生入馆教育初探

高校图书馆对大学生的成长成材起着重要的作用,入馆教育是发挥图书馆教育职能的重要体现,在新生入馆教育中,利用一定的教学艺术方法,抓住最佳时机,激发读者利用图书馆的激情,引导读者积极、主动、自觉利用图书馆的资源,为大学生以后的学习乃至一生的学习奠定良好的思想基础,是入馆教育的题中应有之意。     

高校图书馆在大学中的地位与作用

高校是培养人才的摇篮,高校对人类文化的传承和创新起着关键作用,对社会的文化进步起着导向作用,是社会不断前进的动力.高校可以培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才,这些人才正是建设中国先进文化和促进社会道德的进步所必须的.作为高校文化建设来说,重点是高校图书馆,因为高校图书馆是人类文化传承和创新的基础性设施,在中国先进文化建设方面具有重要作用,本文主要就高校图书馆在大学教育中的主要地位和作用进行阐述.     

浅析军队院校图书馆人才队伍建设

近年来军队院校图书馆人才队伍逐步年轻化,馆员学历水平较大提高,但图书馆人才队伍建设仍然存在很大的不足。图书馆人才的匮乏、人才结构的不合理和人才管理的弊端,已经明显束缚了图书馆的发展。     

地方高校图书馆向当地企业开展文献信息服务的可行性探讨

地方中小企业因观念、资金、技术、人才等局限,信息利用水平很低,与地方高校图书馆合作是地方企业既节约又高效获取信息服务的好途径。共建共享、信息整合、牵线搭桥、远程服务、专业导航"、镜象"服务、个性化服务等方式是地方高校图书馆向当地中小企业提供信息服务的主要途径和方法。图书馆主动与地方企业交流合作,是充分发挥信息搜集、加工、处理和传递功能,繁荣当地社会文化,服务当地经济建设,推动高校与地方经济协调发展,促进地方高校图书馆自身快速成长的明智选择。     

高职院校新生入馆教育初探

高校图书馆对大学生的成长成材起着重要的作用,入馆教育是发挥图书馆教育职能的重要体现,在新生入馆教育中,利用一定的教学艺术方法,抓住最佳时机,激发读者利用图书馆的激情,引导读者积极、主动、自觉利用图书馆的资源,为大学生以后的学习乃至一生的学习奠定良好的思想基础.是入馆教育的题中应有之意.     

企业创新人才价值实证研究

知识经济时代创新人才发挥着重要的作用，创新人才是企业成长的动力源泉。本文利用15家上市公司的有关数据对创新人才的价值进行因子分析，并对15家企业创新人才价值贡献进行分析。企业应根据创新人才特点采取相应的管理对策。     

从创新到发展——浅谈高校图书馆服务创新

高等院校作为高层次人才培养的基地，其学术环境与文化氛围对创新人才的塑造非常重要。在我国实行人才战略和科学发展及创新发展过程中，高等学校起着至关重要的作用，作为高校三大支柱之一的图书馆，必然要在服务理念、服务环境、技术等各个方面进行创新，以实现图书馆事业的发展。     

论思想教育的育人作用

培养适应社会发展需要的有理想、有抱负的人才是时代的需要,也是思想政治教育的根本任务。在新的历史时期,我们党把思想政治教育对培养社会主义新人的作用放到了突出的地位。加强思想政治教育是人才培养过程中不可缺少的一个重要方面。思想政治教育在人才培养中的作用是多方面的,通过思想政治教育可以帮助人才树立正确的世界观;确立正确的政治方向:帮助他们树立远大的理想和目标,为人才的成长提供强大的精神动力;为人才的成长提供良     

好环境造就人才

一家企业能不能招聘人才，培养人才，留住人才，关键在于这家企业老板是否注重人才成长环境的打造。如果人才成长环境好，那么即使企业现在没有人才，将来也一定会有人才；如果人才成长环境不好，那么即使企业招到了人才，也留不住人才。     

基层图书馆人才的困局和改变途径

基层图书馆的现状越来越不适应新形势下图书馆建设对人才需求,面对人才的困境,图书馆一方面要引进专业人才,另一方面要加强图书馆管理人才的继续教育和优化培养。     

国有企业人才成长环境问题及其优化

在当前的市场竞争中,相当一部分国有企业由于人才观念、体制、机制的不适应,致使人才成长环境不良,造成人才大量流失,这已成为影响国有企业竞争力和持续发展的重大障碍。本文分析了当前国有企业人才成长环境存在的主要问题,并从人才制度环境、人才学习环境、人才文化环境、人才工作环境等四个方面提出了优化国有企业人才成长环境的对策。     

基于信息服务的高校图书馆新型情报人才培养探析

当前,高校图书情报的人才培养工作正朝着信息化、网络化的方向发展,图书馆各项工作都发生了很大的变化。图书馆的情报资料服务和高效服务性人才的培养工作是具有相关性的,高校图书馆的情报资料部门需要加强对信息服务人才的培养。文章通过研究高校图书馆情报工作在人才培养方面的价值,指出图书馆在培养信息服务人才过程中存在的问题。高校图书馆作为一个信息储存的机构,需要加强对于新型情报人才的培养。     

如何加强新时期国有企业人才的培养与使用

对企业来说,市场竞争,就是人才的竞争。谁拥有了高素质的人才,谁就拥有了创新优势,谁就会占领市场的制高点。因此,如何建立～套充满生机与活力的人才工作机制,有效整合人才资源,形成人才工作合力,发挥好人才的作用,营造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的用人环境,形成一个有利于人才成长的良好氛围,     

信息时代高校图书馆员的继续教育

高校图书馆是学校的文献信息中心和为教学科研提供情报服务的学术性机构,具有促进知识创造和知识应用的重要作用。信息时代为传统高校图书馆的发展提出了新的要求,馆员需要终身学习和继续教育才能成为复合型人才,因此图书馆员的继续教育成为提升图书馆员综合素质的重要内容之一。它是高校图书馆发展所面临的重要课题。