劳动价值论的基本内容与现实意义

马克思关于劳动价值论的论述主要集中在资本论第一卷第一篇中,由于马克思的劳动价值论的基本立场、观点贯穿于其整个理论体系之中,所以应当从马克思的整个经济理论体系出发来把握劳动价值论的基本内容。劳动价值论在当今时代仍具有重要的现实意义。     

关于马克思价值创造问题的争议与再思考

文章探讨的是马克思劳动价值论中关于价值创造的问题。通过深入地剖析,以证明在当代社会生产中,活劳动仍然是创造价值的唯一源泉,马克思劳动价值论是科学的理论：同时。对马克思关于生产领域的劳动才创造价值的说法作了进一步的拓展。充分展现出马克思劳动价值论在现代社会中的继承和发展。     

围绕马克思劳动价值论产生的几个错误理解的批判

劳动价值论作为整个马克思主义政治经济学的逻辑起点,在马克思主义理论中占有重要的地位。近些年,一些没有深入研读马克思主义原著的学者将根本错误的理论当作劳动价值论的"创新点"大做文章。本文主要对建国以来学术界就马克思劳动价值论提出的几个错误观点的批判,试图修正一些学者对于马克思劳动价值论认识的偏颇。     

试析安徽利用外资的新思路

马克思劳动价值论是适应十九世纪无产阶级斗争需要而产生的。我国现阶段进行的社会主义现代化建设 ,与马克思主义创始人当时历史情况有很大不同。本文对马克思劳动价值论的形成 ,如何根据社会经济生活的变化发展马克思主义 ,使劳动价值论与时俱进谈了几点认识。     

知识创造价值

马克思的劳动价值论 马克思通过对古典经济学与庸俗经济学关于价值理论的分析批判,创立了科学的劳动价值论.马克思提出商品二重性和劳动二重性学说,应用抽象劳动和具体劳动的概念,说明了新价值的创造和生产资料价值的转移.     

调整战略结构 发展农村经济 增加农民收益

深化对马克思劳动价值论的认识应坚持理论和实践两个维度 :在理论上坚持马克思劳动价值论的基本原理是深化认识的基础 ;在此前提下 ,深化认识应结合实际 ,指导实践 ,解决现实问题。     

坚持和发展劳动价值论及其重要的现实意义

坚持和发展马克思科学的劳动价值理论，仍然是一个关系重大、需要深入研究的基础理论问题。为此，要首先认清马克思创立科学的劳动价值论的历史出发点，全面把握理论的主要观点。结合现时国内外实际，说明劳动价值论的核心思想必须坚持，劳动价值论的一些内容需要发展。强调坚持和发展劳动价值论具有重要的理论和实践意义。     

论马克思劳动价值论中的价值思想及当代启示

尽管国内外学者对马克思的劳动价值论争论不一,但马克思劳动价值中的价值思想应当是确定的。马克思的劳动价值论中包含着三个基本论断:劳动决定价值、活劳动创造价值、无差别的人类劳动凝结为价值。它们蕴含着丰富的价值思想:尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动群众。当下,坚持马克思劳动价值论中的价值思想就是要让劳动者实现体面劳动。为此,我们需要大力彰显劳动价值,深入探讨实现体面劳动的路径与对策,切实让广大劳动者共享发展的成果。     

关于深化对劳动和劳动价值理论的研究与认识之我见

本文系统讨论了马克思的劳动价值论中技术关系与社会关系之间的联系,表明如何以马克思的劳动价值论的基本观点为基础来分析技术关系的物质财富生产和生产率的变动与作为收入分配的社会关系之间的联系,并用以解释现实问题。     

重新认识劳动价值理论

党的“十五”计划建议及建党80周年江泽民同志的“七一”讲话,都提出要结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和价值理论的研究和认识。所谓深化对劳动价值论的研究和认识,我理解就是对马克思原来在《资本论&;gt;中提出的劳动价值论,在社会主义社会新的历史条件下,应该深化研究和认识。劳动价值理论是马克思政治经济学中一个非常重要的理论问题,在理论上是一个伟大创举,具有划时代意义。第一,劳动价值论是马克思     

马克思"劳动价值论"新发展与中国面临知识经济新时代的战略抉择

知识经济时代的来临,科学技术突飞猛进,马克思劳动价值论面临着新时代的挑战。有些学者认为,应该对科学和科学劳动、知识和知识劳动进行分析,提出了“科学劳动价值论”和“知识劳动价值论”。也正是在这一观点的启发下,本文提出了“劳动—知识价值论”,这个理论既是对马克思劳动价值论的继承又是对它的发展。面对新情况、新问题的出现,我们一方面应该继续坚持马克思劳动价值论,另一方面又要根据时代的变化来对其发展和深化。知识经济的发展,使人们意识到如果说科学技术是当今世界经济发展的原发点,是经济持续发展的推动力的话,那么教育作为人力资源开发的最主要途径,理应成为科技发展的基础,是科技持续发展的推动力,是科技赖以不断创新的依托。     

理解、坚持和发展劳动价值论

本文针对目前国内一些学者所提出的劳动、资本、土地三种要素共同创造共同的观点，从马克思劳动价值论的基本观点出发，对这种观点提出的批评，表明这种观点与马克思的劳动价值论和剩余价值论是不相容的。     

对深化马克思劳动价值论的思考

马克思在对资本主义深刻认知的基础上,批判继承了英国古典政治经济学的理论成果,创立了科学的劳动价值论。文章指出,21世纪我们所面临的劳动环境、劳动关系、劳动内容和劳动形式都发生了巨大变化,这些变化使马克思劳动价值论既面临着挑战,也面临着发展契机。要保证理论的生机,就必须使理论与变化的实践相结合,坚持与时俱进,坚持深化对劳动价值论的认识。     

劳动价值论嬗变的根据初探

纵观劳动价值论，从资产阶级古典经济学家创立到马克思的科学改造及其随后的发展，无论是创新抑或偏差，都取决于特定社会生产方式的状况和把握这种生产方式所使用的方法论。当今时代，经济的信息化和全球化要求拓展劳动价值论的视野，包括：劳动价值论的适用性问题、创造价值的劳动种类问题、价值的生产与分配问题。只有坚持历史唯物主义，才能确保马克思主义劳动价值论的传承相继。     

劳动坐标论的生命力在与时俱进

马克思当年对劳动价值论的论述，就是与时俱进的。以智力劳动为基础的知识经济，不仅没有否定劳动价值论，反而为劳动价值论创造更加广阔的舞台，进一步显示其强大的生命力。问题在于：如何从市场化、知识化、全球化的大趋势出发进行理论创新，以劳动价值论为基石建立社会主义市场经济学，对社会主义市场经济条件下的价格、工资、利息、租金、利润和剥削做出科学界定，使劳动价值论不仅成为揭露资本主义的武器，也成为建设社会主义的利器。如果因循守旧，抱残守缺，劳动价值论将被现代经济学淘汰，走进经济学说史。     

论深化对劳动价值理论的认识

劳动价值论是马克思主义经济学的基础。马克思认为创造价值的劳动不仅仅是指一线工人的劳动 ,管理劳动和科技劳动都属于生产劳动 ,都可以创造价值 ;社会劳动不仅包括简单劳动 ,而且包括复杂劳动 ,复杂劳动能够比简单劳动创造出更多的社会价值。在新的历史条件下重温马克思的劳动价值理论 ,深入研究劳动价值论对于正确认识我国的现实社会生活 ,特别是对当前的收入分配制度的改革极具指导意义。     

劳动价值论既要坚持，也须发展

在新的历史条件下，我们需要全面地、准确地理解马克思的劳动价值论的科学性，并且结合新的实际，深化对马克思的科学劳动价值理论的研究，并使其与时俱进的发展。     

劳动价值论与社会主义市场经济实践的矛盾

在计划经济体制下,作为商品经济产物的劳动价值论没有实践的空间.改革以来,社会主义市场经济的实践需要不同于计划经济的一种理论来指导,这使劳动价值论在我国有了实践的场所.但是,在我们运用这一理论过程中,发现这一理论存在着许多问题,甚至与实践是矛盾的.下面从马克思劳动价值论的基本规定入手,分析这些矛盾.     

价值的本质与市场价格——评析西方价值论

西方价值论是与马克思劳动价值论根本对立的价值体系。西方价值论歪曲价值的本质,以边际效用作为衡量价值的标准,混淆价值与价格的关系,从根本上掩盖资本主义社会固有的生产和消费之间的矛盾,为资本主义制度辩护,反映了资产阶级意识形态。但是也要看到,西方价值论对市场价格的研究,包含一些合理的成分。借鉴这些合理成分,对于深化对马克思劳动价值论的认识、发展社会主义市场经济具有积极意义。     

从劳动价值论看人力资本的特性

随着知识经济时代的到来,人力资本也成为一个经济发展中核心的概念。人力资本对经济增长的贡献令人瞩目,成为价值创造的主导因素。劳动价值论认为活劳动是创造价值的唯一源泉,认为创造新价值的源泉是人的因素,在重视人力资本,是马克思劳动价值论的内在要求。