建立自我约束机制是冶建集体施工企业健康发展的有效途径

集体企业建立自我调控的约束机制,自觉端正企业行为是自身发展的需要,是治理整顿的客观要求,是建立正常经济秩序的重要环节,对于国民经济持续、稳定、健康发展具有十分重要的意义。在社会主义商品经济的海洋中,如何建立自我约束机制,端正企业行为,真正做到依法经营,照章纳税,走自我积累、自我发展的道路,这是摆在冶建集体企业面前的一个重要课题。     

对除本分成工资制的探讨

集体所有制工业企业是国民经济的一个重要组成部分,是煤炭企业三大主体之一,是工业经济中社会主义公有制的一种形式。企业实行独立核算,资金自筹,原料自找,产品自销,盈亏自负。所以搞好集体企业的内部分配,对发展和巩固集体经济,调动职工积极性都将起着重大作用。除本分成是一种新的分配形式,它完全不同于现行的工资制,它的分配原则完全取决于每个人的创利多少而决定。因此,除本分成是集体企业内部分配的方向。     

激励理论在集体企业人力资源管理中的应用

<正>集体企业是特定历史条件的产物,近年来国家电网有限公司积极推进各项改革,明确集体企业"第二梯队"的定位,推动集体企业成为电网高质量发展的重要支撑。人力资源管理是企业管理和发展的重要影响因素之一,文章结合集体企业人力资源管理现状,应用激励理论,着力提升员工工作热情和工作绩效,从而推动集体企业健康持续发展。     

浅谈电力集体企业规范管理

电力集体企业（以下简称集体企业）是电力多经企业历史演变的产物,更是当前电力体制改革的阶段性结果。市场经济条件下,如何依法合规地管理集体企业,进而促进集体企业稳步发展,既关系到电网企业的“两个转变”大局,又会因管理成效的差异影响到电力体制改革的方向和进程,具有重要的现实意义和历史意义。笔者根据集体企业的管理现状,结合政策、法律和自己的思考,就规范集体企业管理提出一些认识。     

加强集体企业“三重一大”决策管理

正集体企业实施科学规范的"三重一大"决策,是改进和加强集体企业管理的重要内容,是保证集体企业成为"四自两体"的基础条件。国网安徽省电力有限公司通过探索实践和优化管理,研究形成集体企业改革改制、规范构建法人治理结构、瘦身健体、大额投资等重大决策120余项,集体企业决策的科学性和规范性得到有效提升,企业的经营治理能力得到显著提高,经营风险大幅降低。     

论我国集体企业产权制度改革

在我国集体所有制经济发展过程中，集体企业产权制度也呈现出多样化的发展趋势。而目前集体企业产权制度还存在许多不完善之处，产权关系不顺成为集体企业发展中亟待解决的突出矛盾。认识并解决好集体企业的产权问题，是进一步推动集体企业改革的重要条件。     

集体企业新生之路——改革管理体制

经过半年多的辛勤劳动，华北电力集团公司的集体企业清产核资工作目前已接近尾声。此次集体企业清产核资工作不仅使我们摸清了家底，界定了产权，更重要的是暴露了很多集体企业存在的问题和困难。笔者欲针对集体企业清产核资工作中暴露出来的问题，探讨电力集体企业改革的...     

集体企业:在变革中迎接挑战

<正>集体企业改革重组是近年来基层供电企业一项重要而繁琐的工作。整体看,很多大型国企都有"大而全,小而全"的集体企业,而集体企业的形成也有着长期和复杂的历史原因,并且集体企业在缓解社会就业压力、支持主业发展上曾做出过积极贡献。例如,电网系统的集体企业在电网工程建设、保障电网安全可靠运行、应急抢险等方面都立下了汗马功劳。然而,由于长期以来很多集体企业的市场和业务高度依赖主业,进而形成了"背靠大树好乘凉"的惯性思维,市场竞争意识不强,难以适应当     

对煤矿集体企业实行行业社会保险之浅见

建立煤炭行业社会保险体系,既是煤炭工业经济体制改革的重要内容,又是深化煤炭企业改革的重要配套改革。搞好煤矿集体企业的社会保险,对深化煤矿改革,促进煤炭工业的发展,提高经济效益,保持煤矿职工队伍的稳定和社会稳定,更具有十分重大的意义。 1.建立煤矿集体企业社会保障体系是煤矿集体企业自身发展的需要 多年来,集体企业因客观原因造成待遇低的问题,一直影响着职工队伍的稳定,企业自     

对厂办集体企业建立利益共同体的探索

如何办好厂办集体企业是当前值得认真探讨、研究的一个重要课题.为此本文拟就厂办集体企业如何建立“责任共尽、风险共担、分配共决、利益共享”的企业利益共同体作一探索.一、厂办集体企业建立利益共同体的重要意义厂办集体企业是在党的十一届三中全会以后,为解决职工待业子女就业问题,实现社会安定团结而创办、发展起来的.这种企业的经济性质是属于集体所有制经济的一种特殊形式,与全民所有制经济相比,有比较明显的区别.它虽有全民所有制企业扶持办厂时提供的部分财产、资金,但更多的是集体企业自身经营积累的资产,更具有集体企     

集体企业安全管理思考

正2018年,国家电网有限公司印发《集体企业安全生产管理工作规范》,确立了"谁主办谁负责、管业务必须管安全"的集体企业安全生产管理原则,国网江西省电力有限公司印发了《关于进一步明确和规范集体企业安全生产管理职责的通知》,强化了各级主办单位及相关部门和平台企业的安全职责。集体企业是供电企业重要组成部分,也是供电企业生产运营和电网建     

协同监督提升工程分包管理质效

当前工程分包管理问题日趋突出,已成为工程建设规范管理、施工安全稳定、质量工艺标准提升的重要影响因素,也是工程建设管控的难点和重点。此外,集体企业管理基础薄弱,对主业依赖程度高,未形成自我管理和自我发展的能力。健全集体企业管理体系,规范经营行为,加强廉政风险的超前预防和全过程控制,是供电企业主多分开后所属集体企业运行机制能否依法、高效、廉洁的重要保证。     

集体企业财务预算精益管理研究

正财务预算管理是集体企业进行资金资源统筹协调配置的重要手段,但是粗放型的财务预算管理给企业的生产经营带来很多问题。市级集体企业平台——九江佳虹实业有限公司在国家电网有限公司集体企业全面预算管理办法的指导下,主动作为,以成本费用预算管控为切入点,实现财务预算精益管理创新。     

江苏盐城集体企业股份合作制的调查与思考

一、城镇集体经济面临的困境 目前,我国城镇集体所有制企业有240万户,布遍各个产业部门,有近3600万名职工。它成为社会主义公有制经济一支不可替代的力量,在国民经济中有着十分重要的作用。但当前在集体企业中普遍流行着一种悲观情调:即上不如老大(大中型国营企业),傍不如老外(中外合资企业、外商独资企业),下不如老乡(乡镇企业)。这种议论,在一定程度上反     

深化集体企业信息化建设

正从国家电网集体企业信息化深化建设的角度,结合陕西公司集体企业特殊性,阐述信息化深化建设落地途径,实现数据纵向贯通、业务横向协同,全面提升集体企业集约化管理和决策分析水平。加强对总部管控业务和集体企业业务的系统支撑力度,进一步支撑平台公司集团化运营管理。随着集体企业管理要求的变革以及新技术应用的发展趋势,开展集体企业信息化深化建设工作势在必行。国网集体企业信息化建设是管理要求落地的有效支撑手段,也是一项系统工程。为统一规划设计集体企业信息化深化     

集体企业人工成本管控体系的构建

正集体企业人工成本管控体系构建的实施背景近年来,根据国家电网公司的统一部署,公司开展了主多分开、集体企业重组整合和集体企业管理优质化提升的"3231"工程,同时将集体企业功能定位为两个服务,即为电网建设服务、为公司发展服务。在此基础上,公司相继出台了集体企业薪酬、福利、社保管理等指导意见,人工成本管理得到了进一步的加强和规范。但是,由于集体企业用工数量多、用工形式复杂、人工成本基础管理工作比较薄弱、人     

科学纳税筹划 助推企业发展

铁煤集体企业联合发展有限公司，是铁法煤业（集团）有限责任公司所属的集体企业．企业员工多、效益低、历史负担过重，流动资金周转迟缓紧张．制约着企业的快速发展。企业每年上缴各项税费多达2000多万元．税收成本负担较重．实施科学纳税筹划显得尤为重要。     

关于城镇集体工业经济体制改革的几个问题

本文就集体工业经济体制进一步改革的三个重要问题阐明了自己的观点。作者认为,集体工业企业的入股集资和股份化是发展集体经济的有效途径。作者分析了股份化的几种形式及其同资本主义股份公司的原则区别。根据集体企业的性质,作者认为所有权和经营管理权的统一是集体经济改革的根本问题,“两权”统一对克服旧体制的弊端,真正实现集体企业自主经营有重大意义。作者还论证了合作联社实行独立建制、管理集体企业的必要性。     

集体企业安全保证体系构建

正针对近年来电力集体企业安全管理方面的现存问题进行分类剖析,从构建集体企业安全保证体系框架,包括思想保证、组织保证、工作保证、制度保证、经济保证五个方面,阐述保证体系框架的重点,利用管理手段筑牢集体企业安全防线。近年来,国内电力行业安全事故频发,集体企业安全薄弱点逐渐暴露,给电力工作者敲响了警钟。相关管理层应从集体企业管理实际出发,开展安全管理实践研究,优化完     

浅谈集体企业党风廉政建设

正随着央企对"八项规定"精神的深入贯彻与落实,电力企业下属集体企业同样备受关注。集体企业必须大力加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,从以下八个方面抓好廉政建设工作。一是依法治企,规范管理。认真贯彻执行国家电网有限公司《关于加强和规范集体企业管理的意见》,深刻认识加强和规范集体企业管理的意义,明确指导思想、原则、目标和责任,完善运营机制,加强集体业务、劳动人事、资产财务管理,规范集体企业运作