衡阳市公安局南岳分局 打造一流公安队伍 争创一流工作业绩

正2013年,衡阳市公安局南岳分局牢固树立"打造一流公安队伍,争创一流工作业绩"的工作目标,以卓有成效的工作,为经济社会和谐快速发展创造了良好的政治、治安环境,创造了一流的工作业绩,一举摘取了全省"社会治安状况、打击聚众财博和地下‘六合彩'、公安民警队伍建设"三个全省第一,创造历史新高。被市公安局授予"2013年度全市公安机关绩效评估优秀单位"和"全市人民满意公安局"称号,实现了南岳公安史上历史性的突破。在区委经济工作会议上又荣获了"全区目标管理考核先进单位"、"全区社会管理治安综合治理和平安建设工作先进单位"等6个荣誉。同时,该分局主要业务工作也首次进入全市前列,其中行政案件查办排名全市第一,刑事案件查办排名全市第二;民调多年来一直领跑全市,2013年跃居     

开展“三项建设” 打造“三个一流”

近年来,湖北省宜昌市夷陵区委办公室以争创全区最佳满意机关活动为统领,围绕“三个一流”（一流的素质、一流的团队、一流的业绩）和“打造区委第一窗口”的目标,开展学习型机关建设、品牌文化建设和业务规范化建设,取得了初步成效。     

贯彻“三个代表”思想努力实现企业可持续跨越式发展

<正> 2002年,唐山冀东水泥股份有限公司党委高举邓小平理论伟大旗帜,努力实践"三个代表"重要思想,深入贯彻落实党的十五届四中、五中、六中全会和渤海集团公司经济工作会议精神,以生产经营、加快企业发展为中心,以强化作风建设为重点,加强两级领导班子建设和党员、干部队伍建设;加大党风廉政建设力度;强化思想政治工作和精神文明建设;激发了广大员工的积极性和创造性,全面完成了"跨越式发展年"的生产经营任务,胜利实现了各项改革发展目标,又获得了"河北省文明单位"荣誉称号。集团公司和股份公司以优异的经营业绩迎接了党的十六大的胜利召开,并将在十六大精神的     

咸阳纺织集团有限公司二分厂成品车间甲班分修小组

<正>班组格言打造一流团队,创新一流技术,追求一流品质,争创一流业绩。咸阳纺织集团有限公司二分厂成品车间甲班分修小组是一支作风优良、技术过硬的年轻化团队,曾连续多年被集团公司授予年度“先进小组”。小组成立于2016年,现有成员18人,主要负责车间重点精修品种的修织工作。小组始终秉持着“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”及“不让一个姐妹掉队”的“梦桃精神”,以提升布面质量为目标,在班组建设中发挥示范引领作用,2021年被咸阳市总工会授予“五一巾帼标兵岗”,     

既做领导者,也要做跟随者

<正>"我收获了一个优秀的中层团队,他们具备打造各自团队的能力。"一位中层管理者感言。企业的发展离不开优秀的管理者。笔者所在企业年初时评选出了"年度最具领导力奖"的管理者。此奖项主要评选条件有:●团队创造——团队业绩突出,可以高效地完成各项工作任务;●个人能力——有大局意识,具备良好的职业操     

育团队精神创卓越绩效

培育企业团队精神必须注重培育以"团队协作"为核心的企业精神文化、注重发挥团队领导的典范作用、注重团队成员间的有效沟通,并且注重培养员工的服从意识、责任意识和主动意识和注重监理优秀的团队制度.     

以一线班组建设为阵地 做好企业文化落地工作

为了进一步把公司"铁魂"文化落实到生产实践中,以减压增效为目的,营造"快乐工作"的氛围,振奋员工的士气,增强团队合作精神,深圳市地铁集团有限公司开展了"快乐班组"建设活动。其中优秀班组代表2013年地铁集团公司运营分公司车辆部大修车间轮对转向架班组荣获深圳市"工人先锋号"荣誉称号。     

齐齐哈尔市食品药品监督生理

齐齐哈尔市食品药品监督管理局坚持“以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，打造一流的执法队伍，坚持一流的工作标准，建设一流的服务环境，争创一流的监管业绩”。     

将“创优”活动进行到底——记河南省社会医疗保险中心

<正>河南省社会医疗保险中心牢固树立"经办就是服务"的理念,秉承"团结、敬业、廉洁、高效"的行业精神,不断强化经办队伍能力建设,以扎实的经办工作和良好的社会形象,争创优质服务窗口。     

发挥党的政治优势引领质检事业发展

福建省质检院国家加工食品质量监督检验中心(以下简称"中心")努力推进"两学一做"常态化制度化,坚持把"亮身份、带头干"作为党员队伍建设的基本要求,在各项工作任务尤其是突发性食品安全事件和风险预警事件中,表现出不畏艰难、刻苦攻关、团结协作、甘于奉献的精神,有力推进了管理、服务、人才、业绩"四个一流"核心团队建设,带动周围的员工群众共同进步,为院全面发展和持续前进注入强劲内在动力.     

立体推进抓创建跨越发展助提升——富裕县民政局创建省级文明单位工作纪实

争上游,站排头,是富裕县民政局领导班子的座右铭.他们在履职尽责中谋求新作为,在关注民生中创建新业绩.多年来,他们始终坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,不断深化文明单位创建工作,努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的服务、一流的业绩.一步一个脚印地扎实推进,实现各项工作超常规、跨越式发展,"三个文明"建设取得令人瞩目的丰硕成果.     

以干部作风建设引领员工品德培育

一流的工作业绩一定是一流的队伍奋斗的结果,一支优秀的队伍中一定具有高素质的干部团队。领导干部的素质首先体现在作风建设上,因为作风建设关乎干部形象,关乎企业发展成败。     

高职院校优秀教学团队建设探析

教学团队建设是高职院校课程建设和专业建设的一个重要组成部分,在创新人才培养工作中发挥着重要作用。如何打造一支以教学名师为核心的优秀教学团队是摆在我们面前的一项重要课题。本文着重探讨高职院校优秀教学团队的特质。     

知识管理在班组建设中的应用--开展班组建设与QC小组活动的体会

本文阐述了苏州供电公司配电运行部以知识管理为平台,积极创新班组建设和QC小组,建立起新型的小组模式--"专业化团队"或是"项目小组".以及为此需要做好的三项基础工作:实施"知识管理",培养"学习型团队"和造就一批优秀的骨干.     

关于创先争优工作创新机制的思考

中共中央去年4月要求到党的十八大召开前，用两年半的时间，分三个阶段在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。把领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，“五个好”作为先进基层党组织的建设要求，把带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、     

“社保品牌”社保情——记山东省莱州市社会劳动保险事业处

<正>莱州市社保处以"建设一流队伍、优化一流环境、争创一流业绩"为目标,大力开展创建争先创优活动,为维护社会稳定、促进经济发展、保障民生权利做出了积极贡献。先后荣获"全国劳动和社会保障系统优质服务窗     

论“四维一体”高校优秀课程教学团队的构建

如何激发教师个人潜能,充分而有效地利用现有的师资资源一直是教学改革的重要课题。文章提出构建"四维一体"课程教学团队的教学改革思路:"以共享资源为依托,以团队建设为基础,以制度建设为保障,以团队目标为动力",从小积累到大飞跃,逐步打造优秀课程教学团队。     

高职服装设计专业教学团队建设的实践与思考

我国高职服装设计专业团队建设时间不长,还存在一些问题。笔者结合工作体会,根据高职服装专业的特点,提出了完善教学团队建设管理体制、培养优秀的教学团队负责人、组建"工学结合"的教学团队、组建"专兼结合"的教学团队等四个方面的建议。     

鄂尔多斯:主动服务,规范管理

保障、支持、服务地方经济社会又好又快发展内蒙古自治区鄂尔多斯市国土资源局坚持以科学发展观为统领,围绕"科学发展、富民强市"战略,改革创新,主动服务,规范管理,以大力开展"叫响工作第一、争创一流业绩"主题实践活动为抓手,认真落实"双保工程",保障、支持、服务了地方经济社会又好又快发展。     

锦上添花——福建省南靖县质监局做好福建土楼旅游服务标准化工作

近年来,福建省南靖县质监局以争创"省优秀旅游县"为目标,积极做好福建土楼标准化工作,围绕"食、住、行、游、购、娱"六要素,初步建立了福建土楼旅游服务标准体系.