完善会计委派制必须正确处理的几个核心问题

会计委派制是从机制和源头上预防和治理腐败问题的一种有效措施,在总结试点经验的基础上,为确保会计委派制的有效实施,规范和完善会计委派制,需要明确会计委派制的主体和客体,规范会计委派制的实施范围和委派方式,明确委派会计的职责与权限,建立对委派会计人员的激励、约束机制,制订与会计委派相配套的管理制度。     

推行会计委派制应注意的几个问题

会计委派制已成为我国会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广,但在实施过程中存 在着一定的缺陷,本文提出了作者的一些看法和建议。     

浅谈对会计委派制的认识

会计委派制是针对会计监督薄弱，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度改革措施。会计委派制作为强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员管理的重要制度，对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用。     

完善高校会计委派制的思考

随着经济和社会的发展,加强高校财务管理工作在整个学校发展环节显得尤为重要。在保证高校会计信息的真实性,规范财务收支活动,杜绝国有资产流失等方面,高校会计委派制度发挥了积极作用。但实践证明,会计委派制度仍有诸多缺陷,要从根本上完善会计委派制,发挥该制度的最大效用,必须提高认识,高度重视,给予多方面的支持,并要建立健全内部约束机制,加强对委派会计人员的管理和后续教育,真正发挥委派会计人员的作用。     

会计委派制与企业会计人员管理体制改革

对会计人员管理体制不顺导致会计监督弱化的问题，理论界对此提出了改革现行会计人员管理体制的诸多设想，其中最主要的观点和做法就是会计人员委派制。即由政府成立会计局，对企业会计人员实行统一委派、考核、调遣、奖惩，任免和管理。通过对会计人员的直接管理，可以整顿和规范会计工作秩序，加强会计监督，维护财经纪律，增强政府的宏观调控能力。     

对会计委派制若干问题的再认识

自1998年我国进行会计委派制的试点工作以来，无论国有企业、行政事业单位还是农村集体、乡镇企业，都在政府的指导和监督下进行了会计人员管理体制的改革，推行了会计委派制度。会计委派制的实施，有效遏制了目前我国会计信息严重失真、财务舞弊屡禁不止的现象，提高了利益相关对委派会计人员的信任，增强了国家对会计市场的宏观调控能力。同时，对我国政府推进廉政建设、遏制腐败行为，也起到了积极的作用，产生了热烈的反响。     

会计委派制初探

实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革，是解决会计领域出现的一些问题的有效举措，其积极的作用是显而易见的，但在其实施过程中，要有一套科学的制度措施作保证，并注意联系实际，才能更好地发挥其积极作用。     

对会计委派制若干问题的思考

本文通过对会计委派制的形式、范围、对象及委派人员待遇等问题的探讨、分析，认为在实际工作中，要用辨证和实践的观点，对待会计委派制，扬长避短，充分发挥其对企、事业单位的监控作用。使其更完美。     

主管会计委派制存在的问题亟待完善

为了加强财务管理,提高会计信息质量和经营效益,河南省农村信用社普遍推行了主管会计委派制.实践证明,该制度确实起到了一定的作用,但在具体运行过程中仍存在一些问题和缺陷,影响其作用的最佳发挥.     

浅议会计委派制

从会计委派制在我国产生的根源出发,阐述了会计委派制实行的意义以及会计委派制在实施过程中应注意的几个问题。     

现代企业实施会计委派制的若干问题探析

在新的市场经济形势下，现代企业发展迅猛，随着股份制和私有企业的大量出现，很多企业内部财会管理不规范，管理制度不健全，帐目混乱，从而导致国家财税流失，给国家的经济发展带来严重影响，本就实施会计委派制的利弊进行分析。     

对会计委派制进一步完善的几点思考

会计委派制是一种新型的会计管理体制，在实行过程中发挥了许多积极作用，但也存在诸多问题，需进一步从以下六个方面进行完善：完善与会计委派制相适应的法律法规；建立健全内部约束机制，最大限度地发挥会计的监督管理职能；明确会计管理机构、委派会计人员及其与服务单位的关系；建立和不断完善会计人员的考核、奖惩机制和任期制度；合理制定委派会计人员的工资标准和福利待遇；加强委派会计的后续教育，不断提高委派会计人员的素质。     

对会计委派制若干问题的思考

本文通过对会计委派制的形式、范围、对象及委派人员待遇等问题的探讨、分析 ,认为在实际工作中 ,要用辨证和实践的观点 ,对待会计委派制 ,扬长避短 ,充分发挥其对企、事业单位的监控作用 ,使其更完美。     

浅议推行会计委派制

推行会计委派制对提高会计信息质量将会产生重要的影响，并且有利于企业依法理财和根治腐败。针对试行中存在的问题，需要采取相应的对策去完善，以充分发挥会计委派制的作用。     

对国有企业实行会计委派制的思考

目前对国有企业采取三种会计委派制。由此引出会计人员职责的争论、委派会计人员工资福利由谁提供的争论，因此需要进一步探讨。     

会计委派制探析

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,在强化企业内部监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用。但委派会计在实际施行中也存在一些问题,本文就会计委派制中存在的问题提出一些建议与对策。     

关于进一步完善会计委派制的思考

会计委派制试点工作已取得了初步成效，但还存在许多问题，实行有限度的会计委派制无论在理论上还是实践上都是一种更加完善的办法。     

浅析会计委派制的利与弊

通过对会计委派制的利与弊的分析，作认为，对企业会计程序的整顿、信息失真的治理关键在于严格落实《会计法》，真正实现人治到法治的转变。     

对会计委派制试点的探讨

推行会计委派制可以在宏观和微观之间建立起一个桥梁，把宏观和微观有机的结合起来，使得微观经济主体进行会计造假的基础和条件不复存在，起到“釜底抽薪”的作用，从根本上遏制会计造假行为。会计委派制的推行，有助于会计人员依法履行核算职能，有助于加强宏观调控，推进国有企业改革，强化财政收入管理，加强廉政建设，有助于真正发挥会计的监督制约作用，有助于会计队伍的管理与建设。实行会计委派制度既是一个理论问题、政策问题，也是一个实践问题，所以无论从理论、实践，还是从会计服务职能方面来看，都符合行为科学理论和社会主义市场经济对会计管理工作的要求。