广东农村劳动力素质对农村劳动力转移的影响

农民培训具有较强的正外部效应,单靠市场机制由个人、企业来承担农民的培训显然是不够的。政府应加大对农民技能培训的支持力度,并充分运用好市场机制引导个人、企业、学校(职业学校)来参与农民的培训,对参与农民培训个人、企业、学校政府应给予相应的优惠政策和补贴。     

农村劳动力转移对我国农村经济发展的影响

农业劳动力转移,可以降低农业生产总成本,增加农民收入,发展农村经济,也在一定程度上提高了劳动力自身的素质,是解决当前“三农”问题的一条主要渠道。但由于我国目前法律制度不完善,社会保障体系不健全,导致农村劳动力转移过程中出现许多阻碍经济发展和社会不公平现象。如何解决这些问题,对促进农村经济发展,提高农民生活水平及对统筹城乡经济社会发展,全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

提高农村劳动力外出就业能力问题研究

农村外出就业的劳动力在我国是一个特殊的群体,这部分劳动力已成为我国第二、三产业劳动大军中不可或缺的组成部分。但由于他们文化素质比较低,长期从事农业劳动,缺乏在城镇就业的劳动职业技能,外出劳动力就业面临种种困难。对此,本文提出了加快农村外出劳动力就业能力培训方式方法的改革、加快相关配套制度的建设步伐、加快形成城乡统一的劳动力市场以及建立外出劳动力就业的工伤和医疗保险制度,明确农民工最低生活保障制度,建立诸如分类养老保险等社会保障措施。     

坚持三个倾斜提高农民素质全方位多层次加快农村劳动力转移

近年来，福山区立足区情，着眼长远，将加快农村劳动力转移作为减少农民、富裕农村、促进区域经济协调快速发展的一项战略性举措来抓，通过开展职业教育、加强劳动技能培训、实施就业保障等多种有效措施，促进农村劳动力健康快速转移，收到了明显效果。自2002年以来，全区     

农村劳动力转移前提及其适度选择

农村劳动力的转移必须具备一定的主观前提和客观前提，应在此基础上准确预测农村劳动力转移的基本趋势，并采取适度的转移模式，才能真正实现农村劳动力的有效转移。     

越南农村劳动力素质存在的主要问题及其提高对策研究

提高农村劳动力的整体素质是建设新农村的迫切需求,是解决农民问题的关键。目前越南建设新农村的进程正在面临着许多困难和挑战,特别是农村劳动力素质的问题,如:教育的质量水平还较低、缺乏专业技能、经营管理知识较差、落后的社会心理、小农户生产性的意识等等。笔者深入分析越南农村劳动素质的存在问题,并据此提出提高农村劳动力整体素质的对策,如:完善农村教育体系、提高农民文化素质,促进农村职业教育发展、逐步提高农民的科技素质,帮助农民提升农民生产经营能力,完善农村基础设施,提供"硬条件"以逐步提高农民综合素质。     

开展农村职业教育 促进农村富余劳动力转移

全面建设小康社会，农村是关键。促进农民增收的有效方式之一是大力实施农村劳动力的非农化战略，让大批农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，跳出农业寻找解决“三农”问题的出路。当前，在农村积极推广对劳动力的职业教育是农民市民化迫切需要解决的问题。     

小城镇建设是转移农村富余劳动力的有效途径

党的十六大报告指出，“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势”。我国目前有农村劳动力４．６亿人，其中从事农业的劳动力为３．２４亿人。按我国目前的农业技术水平，从事种植业的劳动力只需约１．２亿人，从事林牧副渔业的劳动力只需０．６亿人，合计只需劳动力１．８亿人，农村富余劳动力达１．４亿人。而且，据有关部门预测，未来１０年全国农村每年还要新增劳动力６００多万人。大量的剩余劳动力滞留在农村，是造成农业劳动生产率低、农民收入难以增加的根本原因。加快我国的城镇化进程，有效地转移农村富…     

十堰探索农村劳动力转移有效途径

促进农村劳动力有序转移，是增加农民收入的重要一项内容。湖北省十堰市在推进农村劳动力转移就业上探索多条有效途径。     

我国农村劳动力转移速度放慢

我国农村转移劳动方已超过农村劳动力总量的1/3,为农村经济发展和农民增收做出了重要贡献。但是,近年来农村劳动力转移的速度有所放慢。农村劳动力转移基本情况(一)2003年末已转移农村劳动力约1.7亿人据对全国31个省(区、市)6.8万个农村住户和7100个行政村的抽样     

农村劳动力转移中存在的问题及建议

农村劳动力资源的合理配置和充分利用,既是发展生产力的要求,也是促进农村经济持续、快速发展和增加农民收入的主要手段.近年来,甘肃泾川县委、县政府把劳务输出作为一项主导产业,抓输出、建基地、搞培训,农村劳动力转移的程度、数量和规模逐年扩大,农民通过转移就业而获得的收入迅猛增长,已成为农民增收的一个重要途径.     

农村劳动力外出就业能力培训体系建设研究

农村劳动力外出就业能力培训是我国农村人力资源开发的重要内容。在当前农村劳动力外出就业能力普遍较低的情况下,通过就业能力培训促进其就业能力的提高具有重要的意义。本文从目前农村劳动力外出就业能力的现状出发,提出了以适应市场经济的职业技能培训、发展农村职业教育和创新就业培训机制为主要内容的农村劳动力外出就业能力培训体系的建设。     

劳动力市场分割与农村劳动力非农就业

一、劳动力市场分割的特征及判定标准 Doeringer和Piore(1971)通过对美国低工资劳动力市场的观察和研究发现,旨在提高低收入群体劳动力市场能力的人力政策效果并不明显,因为高、低工资者或在业者与失业者之间的人力资本差别并不大,于是他们认为有理由把劳动力市场看成是分割的,且被分成一级劳动力市场和二级劳动力市场.     

农村职业教育天地广阔

我国农业要实现现代化,农业人口要降到4郾8亿,需要转移农业人口5亿左右。然而,目前我国每年有1100多万农村中小学毕业生不能升入更高一级的学校,还有500多万中小学生辍学;另一方面,农村进城务工经商的已达8200多万人,但仍有上亿富余劳动力。这些农村剩余劳力的成功转移,必须要通过职业教育。山东省平度市职教中心积极对当地农民进行养殖技术培移小辍上业训,使全市奶牛养殖从1998年前的不足40头,发展到了现在的5000余头,并带动了相关产业的发展;大泽山镇是全国闻名的葡萄之乡,但葡萄深加工一直是空白。私营企业主派出人员到该校接受了酿酒技…     

建立农村富余劳动力稳定转移机制初探

中共中央《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“农村富余劳动力在城乡之间双向流动就业，是增加农民收入和推进城镇化的重要途径”。近几年来，农村富余劳动力转移的步伐不断加快，对调整农村经济结构、增加农民收入和推进城镇化建设起到了积极的促进作用。但是，农村富余劳动力转移机制目前还存在一些缺陷，制约了农村富余劳动力健康有序的转移。     

河北省农村劳动力转移与就业分析

农村劳动力是社会经济发展的重要人力资源,更是解决三农问题、实现我国农业现代化最坚实的力量。农村劳动力转移是各国经济发展中都会遇到的共有现象,是当今世界尤其是发展中国家普遍关注的重点问题。近年来,随着改革开放的进一步加快,新常态经济的提出,同时各种道德观、价值观和行为选择的聚集与碰撞,农业、农村、农民"三农问题"更是涌现出大量深层次的问题。我国农村人口众多,耕地数量有限,造成大量农村劳动力闲置,过量的农村劳动力如无法得到有效的转移和安置,会给社会经济发展带来很多阻碍以及一系列的社会问题。本文就河北省农村劳动力转移与就业情况进行分析,找出问题并给出现实性的对策。     

推进宁波农村劳动力素质培训和转移就业的对策思考

农村劳动力的素质培训和转移就业是解决“三农”问题的一项重要的基础性工作。宁波农村劳动力培训转移工作已有了良好的开端，但将劳动力资源潜力转化为人力资源优势，进一步推进农村劳动力转移就业的任务依然艰巨。为此，各级党委政府须理清思路，确立目标，采取更积极有效的对策，着力于农民素质的提高和培训转移工作的创新。