关于现代企业制度的新思考

现代企业制度是我国企业体制改革理论中的核心概念,但对这一概念的理解不仅存在简单化、片面化的问题,而且还存在严重的混乱,需要进一步厘清这一概念。从功能看,现代企业制度就是既能够适应商品经济发展要求,又能够适应社会化、规模化生产要求的企业制度;从结构看,现代企业制度的根本特征是产权分化,现代企业是由于职能、责任的复杂化和专门化而处于分化状态并由此引起产权权能分化的企业。在构建现代企业制度的实践中要区分现代企业制度的特殊性与一般性。     

产权清晰、产权结构与现代企业制度的建立

产权清晰是建立现代企业制度的关键。但是 ,在产权结构单一的情况下 ,通过所有权与经营权的分离 ,无法实现真正意义上的产权清晰。塑造多元产权主体是实现产权清晰的根本方法 ,也是建立现代企业制度的前提     

现代企业制度建设要体现社会主义的时代精神

一、现代企业制度及其时代精神我们通常概括现代企业制度有四句话，即“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”，其实这四句话只是现代企业的一般条件，也就是说它是现代企业的一般要求，还没有完全反映出社会主义现代企业制度的本质特征。因为上述四句话或叫四条件，在资本主义国家的一些私有企业、国有企业都能做到，甚至可以说比我们社会主义国家的传统企业制度更体现“产权清晰”，更体现“政企分开”，更体现“权责分明”，更体现“科学管理”。应当承认，这四条比我们做得好，并不意味着资本主义国家的现代企业制度就体现、就符合…     

产权清晰关键在于流动

现代企业制度的重要内容是产权清晰,产权要清晰,必须实现产权能流动。只有产权清晰了,企业才能建立有效的治理结构。 产权问题不仅在国有企业存在,私人企业同样也有,虽然表现形式不同,但都表现为产权的单元化。实际上,产权应该是多元化而不是单元化,国有企业、尤其是国有独资企业,难于进一步发展,而私营企业规模小的时候行,规模做大,再搞夫妻店、父子兵,就     

建立现代企业制度的理论基础

国有企业的出路就是通过改制建立现代企业 ,其中心任务实质上是将原国有或集体所有的“模糊产权”的财产明晰化 ,并且建立与之相适应的企业组织形式和制度 ,确保企业财产的保值增殖和企业所有者的收益。本文主要针对上述中心任务 ,分别对建立现代企业产权理论、组织理论和制度理论进行了分析探讨。     

明晰产权是建立现代企业制度的首要任务

中央提出到 2 0 10年国有企业要建立比较完善的现代企业制度 ,而现代企业制度的首要特征是产权清晰。因此加强产权问题研究 ,建立适应社会主义市场经济发展的产权制度 ,以法界定产权归属 ,维护国有资产权益不受侵犯等问题 ,就成了建立现代企业制度过程中需要认真解决的问题了。基于上述思考 ,本文就一些有关问题作了初步探讨     

现代企业制度建设中的产权问题

<正>现代企业制度的基本特征是产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学。其核心是产权清晰。因此,产权制度改革是建立现代企业制度的必要前提, 一、以产权制度改革为突破口搞活国有制企业 我国前10多年的改革最为成功的是在体制外的改革,即国有制之外的改革,其原因是非国有制的社会负担轻,历史包袱小,特别是其产权较为清晰。而国有制经济则不同,不仅是社会负担、历史包袱重,更为重要的是其产权模糊,致使改革10多年来虽然十八般武艺都用了,但成效不大。 虽然,我国目前非国有制经济生气勃勃,但我国以后的经济发展仍需国有制经济作出贡献.因为40多年来,我国建设所形成的资产主要在国有制企业,它在技术装备上有优势.由于体制的原因.这种优势未能在市场竞争中形成优势.近几年来我国的工业总产值以10％以上的速度增长,而国有企业仅仅以3％-4％的速度增长,就是说全国10％以上的速度主要靠乡镇企业的速度增长,长此以往,我国的经济发     

论建立现代企业制度与厂务公开

我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度.所谓现代企业制度,是指适应社会主义市场经济和社会化大生产要求的产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度.实行厂务公开是我国现代企业管理的重要特色和优势,是建立现代企业制度的必要措施,是推进国有企业政治文明的有效手段,是全面贯彻科学发展观的重要体现. 一、目前在建立现代企业制度中厂务公开存在的主要难点问题 建立现代企业制度是在总结我国企业改革二十多年实践经验的基础上提出的,它是对我国传统企业制度的根本性突破.传统国有企业的产权关系不清晰,政府与企业权责不明确,其职能也难于真正分开,企业管理自然也谈不上科学有效.这些问题的存在,原因当然是多方面并且是极为复杂的.但缺乏有效地公开现代企业制度内容、特征、措施等等,职工对现代企业制度缺乏正确科学地判断与认识,对现代企业制度知之不多,知之不深、知之不全.厂务公开是国有企业在建立现代企业制度过程中,最大程度组织广大职工参加民主管理的重要形式,是职工以各种形式实行民主管理的基本前提,是建立现代企业制度和谐劳动关系的必备条件.     

财政在建立现代企业制度中的作用

建立现代企业制度是我国国有企业的改革目标,也是企业改革发展到今天的必然选择。建立现代企业制度又必须进行宏观经济管理体系、国有资产管理体系等多方面的综合配套改革,财政作为宏观经济管理体系中的一个重要分支,也应相应地为建立现代企业制度创造条件。 一、现代企业制度的基本特征可以概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。建立现代企业制度导致了财政分配关系的一些重大变化: 其一,财源结构的变化。现代企业制度的建立,     

国营企业股权激励问题研究

随着中国加入WTO,企业面临着更多更激烈的竞争,特别是人才的竞争,谁拥有并利用好人才,谁就能在竞争中脱颖而出,战胜对手。然而,历史遗留下来的产权不清的问题,使中国企业难以建立＂产权清晰、权责分明、管理科学、自负盈亏＂的现代企业制度,因而使企业效益低下,失去活力,甚至会使企业资产和人才不断流失。进行加强国有企业股权激励理论研究,并为实际操作和执行提供有效可行的解决思路和方案;另一方面,研究工作是以目前国有企业对经理人激励存在缺陷为入手点,以提高国有企业在吸引人才和留住人才方面的竞争力。该研究是国有企业经理人激励制度的一次深化,也是将其理念推广应用和理论联系实际的一次尝试。     

论现代企业制度的产权结构与特征

论现代企业制度的产权结构与特征刘作翔，鲁吉安党的十四届三中全会提出：＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。＂并把＂产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学＂界定为现代企业制度的内涵。这表明我国经济体制改革的理论与实践的重大突破，标志着...     

现代产权制度下的会计信息产权

一、归属清晰,权责明确“归属清晰”是指在建立现代企业制度和产权制度改革的前提下,弄清楚双重产权结构的界定,明确划分出资人产权和企业实体的产权,解决企业法人产权独立化的核心问题。广义上的产权包括所有权、占有权、使用权、支配权归等。产权主体有权把客体当作自己的专有物,排斥他人随意剥夺,实际或直接掌握、控制或管理客体,甚至利用、改变和消费客体。会计信息属于企业信息系统的重要组成部分,也有产权的界定问题。在国企改革后的股份制企业中,所有权与经营权的分离,人力资本出资者居于代理人的地位,而财务资本出资者居于委托人的…     

马克思与新制度经济学派对企业产权的研究比较

马克思和西方新制度经济学派都从企业起源和企业演进的角度研究了产权安排的重要作用。他们对企业产权研究的时代、对象、方法、特点、重点、目的等方面都有很大的差异,同时,也有一些共同之处。本文通过比较研究,指出了企业产权理论对我国建立和完善现代企业制度的启示意义。     

浅议国有企业制度创新

国有企业制度的创新即逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是国有企业改革的最终目标。本文试对国有企业制度创新的难点、潜在优势、以及迈向现代企业制度的设想,进行一些探索。一、国企制度创新的难点及潜在优势（一）国有企业制度创新面临的难点国企改革进展缓慢的一个重要原因,就是受旧体制的众多牵制。当提出建立现代企业制度时,这些牵制更加明显地突出出来,从而构成国有企业建立现代企业制度的种种难点。目前,一些比较突出的难点是产权界定困难、企业冗员过多、企业债务沉重、企业办社会等等。１、产…     

建立现代企业制度应研究的几个问题

在公有制为主体的基础上建立现代企业制度,是社会主义市场经济的客观要求和必然选择,同时也是一个具有重大意义的理论问题和实践问题。现代企业制度这一改革目标的确立,并不意味着国有企业改革任务的完成以及人们认识的一致,有许多问题尚待进一步认识与探索。一、现代企业制度的模式选择股份制是明晰企业产权的最佳方式,是中国企业改革的最终选择已经成为共识。(1)企业实行股份制后,国有资产、企业资产和个人投资均以股份形式进入企业,产权各归其主,利益与风险按股分配和承担,界限清楚。(2)企业实行股份制,国有资产产权转化     

正确认识产权制度与管理体制在现代企业制度中的各自角色

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是有效探索市场经济条件下国有企业实现高效率经营的企业形态。现代企业制度被通称为具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学四大特征构成的企业制度。现代企业制度的四大特征构成之中，何者特征构成是直接保证企业实现高效率经营的核心特征构成？这是一个对于成功建立现代企业制度来说，有着重要理论和实践意义的问题。合理的产权制度解决企业高效率经营的可能性问题产权制度在企业制度中充当着什么角色呢？能够充当的主要角色，恐怕就是提供企业高效率经营的经济动力。从产权经济学的理论…     

建立现代企业制度谨防步入误区

建立现代企业制度谨防步入误区华金国，张伟建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向。各地在建立现代企业制度方面进行了积极有益的探索，但是也必须看到，在实际工作中还存在着一些模糊的认识，影响建立现代企业制度的进程，亟待...     

"产权"新论:基于"马克思定理"的分析

西方产权理论对产权概念范畴的界定并不完整,仅仅将其界定为法权上的权利束,忽视了不同产权主体之间背后的权力对等关系.这一不清楚的产权概念界定随西方产权理论在20世纪80年代末传入中国后被用于中国国企改革,使得改革中所谓的"产权清晰"成了一个"不清晰"的"清晰".一些别有用心的人故意将产权混同为所有权,把所有权定义为依法享有的对自己财产进行占有,使用,收益和处分的权利,把产权定义为包括财产占有、使用、收益、处分的一组权力束权利,二者都是权利束,且没有了差别.这样,建立在混乱的产权范畴基础上的所谓"产权清晰"就是将公有制化为私有制,大肆化公为私,给国有企业改革实践带来损失.因此,清晰的产权范畴界定不仅是理论上的需要,也是实践发展的需要.根据马克思产权理论,本文受"马克思定理"的启示,提出一个科学完整的产权范畴,即产权是权利和权力的矛盾统一体,包括法权属性上的权利和经济属性上的权力.     

从制度变迁看国有企业改革的深化

目前,我国企业制度改革进入了“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”的攻坚阶段。然而,我国企业的发展,特别是国有企业的发展,困难仍然很大,需要我们不断学习和借鉴世界上先进的理论和成功的经验,更深入地认识企业制度改革及其与企业发展的关系,坚定我们进行企业制度改革的信心,更好地推动我国企业的发展。     

浅议现代企业制度下的成本管理模式

现代企业制度是适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的新型企业制度。我国的现代企业制度是以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的具有中国特色的新型企业制度。其主要特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。而成本管理作为企业管理的一个重要组成部分,完善成本管理模式,对于提高企业整体管理水平,建立健全现代企业制度具有重要意义。