构建实效型党建政工新体系

当前构建一个适应现代企业制度的企业化、实效型党建、思想政治工作新体系显得十分重要和紧迫。组织领导体系配备和建设具有创新能力、高文化层次、素质高、自信心强、勇于奉献的工作人员和团队,这是构建企业党建、思想政治工作新体系的前提和基础。在领导开展思想政治工作方面     

构建实效型党建政工新体系

2004年以来,山西北方惠丰机电有限公司党委围绕兵器集团公司建设具有国际竞争力大公司和高科技现代化兵器工业的奋斗目标,紧密结合公司生产经营、重点科研、改制重组和民品增量四大重点任务,落实“三个到位”,实施“四项工程”,初步建立起了企业服务型、导引型、关爱型、激励型、约束型、保障型的企业化实效型党建思想政治工作新机制,为公司走自主良性发展之路,建设行业强势企业,提供了强有力的保障。三个到位组织领导到位。2004年中国兵器工业集团公司下发关于构建企业化、实效型党建思想政治工作新体系的通知后,党委高度重视,成立了以党委…     

关于构建实效型党建政工工作新体系的思考

现今构建一个适应现代社会的企业管理制度,实现管理企业化、实效型党建、党建思想政治工作新体系显得尤为重要和紧迫。     

构建"实效型政工"新格局

“实效型政工”思路的提出2000年,我们内蒙古一机集团由工厂制转为公司制,与现代企业制度接轨。经济体制的深刻变革,强烈地呼唤着企业要在继承过去好传统的基础上,迅速建立与新形势相适应的“实效型政工”新格局,为企业经营改革发展提供强有力的精神动力和智力支持。     

"实效型政工"的实践解读

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。在新形势下,如何改进和完善企业的思想政治工作,在手段、方法、机制等方面不断创新,使其更加贴近实际,服务企业,这不仅仅是一个如何开展好思想政治工作的问题,更是一个思想政治工作的主攻方向的问题。     

创新考评机制增强政工实效

新的经济形势下,如何建立并形成良好的政工考评机制?这是作为企业党委当务之急的重要课题。湖北三环专用汽车有限公司党委在近两年的工作中,注重结合实际,努力构建思想政治工作考评新机制,增强了政工工作的针对性、实效性和主动性,为生产经营和改革工作发展提供了强有力的思想保障和精神动力从1998     

以人文关怀增强企业政工实效

注重人文关怀需要尊重人、理解人,只有关心员工所处的工作环境、心理动机,才能进行有效的思想引导,帮助员工在潜移默化中达到心理和谐,促进成长发展,进而把全体员工的意志和力量凝聚起来,为推进企业持续发展,营造和谐稳定的发展环境。党的"十七大"报告中指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"既拓宽了思想政治工作领域,又丰富了思想政治工作内涵,为新形势下思想政治工作创新指明了方向。思想政治工作是大庆油田的优良传统和政治优势。当前,大庆     

科研机构企业化新规定

国家国有资产管理局和国家科委指出，研究制定这个《规定》是为了调整科技系统的组织结构和资源配置，大力发展科技产业，规范国有科研机构整建制转型为企业或进入企业过程中的国有资产管理。根据《规定》，科研机构企业化，其资产一般应全额转作企业资产；全部资产扣除负债转作国家资本金。但对一些资产，如经认定的闲置多余资产、重点实验室、开放实验室的资产等可以适当剥离，并实施相应管理。对那些核定为企业资产的，应委托具有国有资产评估资格的资产评估机构进行评估。企业化前的债权、债务、所有者权益等由转化后的法人继承。国资局…     

浅谈企业化校园文化的构建

著名经济学家吴敬琏曾指出：＂先进的企业文化是企业的灵魂,竞争力的源头,国际交往的基础和桥梁＂。企业文化的软实力作用可见一斑。清华大学魏杰教授对企业文化进行了权威概括。所谓企业文化,就是指导和约束企业的整体行为,而且作用于员工的个体行为的价值理念。当今,大多数毕业生毕业后要进入企业工作,因此,校园文化建设应尽可能贴近企业的管理理念,建立一种企业化的校园文化。构建企业化校园文化,应做好以下工作。     

构建大政工格局

广州钢铁集团有限公司，始建于1957年，是广东省第一家钢铁联合企业。特别是1997年广钢集团的主体企业广钢股份有限公司胜利实现了生产钢及钢材均突破100万吨的目标，跨入了国家大一型企业的行列。广钢集团全年实现工业总产值2446亿元，销售收入4619亿元，创利润168亿元，在全国冶金行业的创利润收入中排第11位。与此同时，广钢的精神文明建设取得显著成绩，先后荣获全国思想政治工作优秀企业等多项荣誉称号。现在，广钢一万王千多员工，在十五大精神的鼓舞下，开展第二阶段改革，正以雄健的步伐迈向新的世纪。是什么换发了广钢这个老企业的…     

打造网络政工平台 构建大政工格局

正打造网络政工平台,构建大政工格局,完善各项制度体系、领导体系是我国国有企业宣传部目前最重要的任务之一,也是党和人民这一阶段的发展目标。1.打造网络政工平台,构建大政工格局的概念和意义大政工格局指的是强调大局意识的工作机制或工作体系,在大政工格局中,主要由一个领导班子负责全局性管理,党政人员负责监督。广大职工要在生产经营的过程中体现思想政治工作思想,以提高企业的经济效益和社会效益作为落脚点,不     

转制型科研单位企业化管理后财务工作新特点和新措施

随着我国经济建设的不断发展,我国在科学研究领域所获得的成绩也为世人所瞩目,科研项目研发和技术研究工作离不开科研事业单位的不懈努力。在科研事业单位企业化改革过程中,单位的自身建设不仅关系到其能否获得后续的健康发展,同时也关系到我国科研事业的全面发展水平。科研单位企业化转型的管理工作重点在于财务管理,本文重点谈谈科研单位企业化转型之后在财务管理工作方面出现的新问题以及如何采取新的管理措施研究来切实提升科研单位企业化管理之后的财务管理工作质量。     

适应新形势 构建新体系

正就业是民生之本,安国之策。创业是富民之源,强国之略。就业问题是全世界所面临的一个重大课题,我国是最大的发展中国家,也是人口最多的国家,既面临庞大新成长劳动力就业压力,如大学生毕业即失业现象;又面临结构调整、体制改革中历史遗留的下岗失业人员再就业问题,还有数以亿计农村劳动力转移就业问题,也有外国人来华在华就业问题。就业问题总量之大、矛盾之复杂,是任何国家和社会以往都未曾遇到过的,如现实社会中的各种矛盾凸现、形形色色的犯罪问题,大多为无业人员所为。就业问题既是社会问题,也是经济问题,同时还是政治问题,更是最大的民生问题和民心问题。     

深圳构建工伤保险新体系

深圳工伤保险参保率达85％以上，工伤基金征缴率达99％．参保率位居全省第一．占全国参保人数的十分之一。去年，深圳市共为4．8万工伤人员补偿保险金3亿多元，人均赔偿额达6162元。但由于仍有部分用人单位不注重工伤事故预防和安全生产工作．生产经营管理混乱，劳动防护措施落后，导致工伤事故率居高不下。为了更好地维护广大职工尤其是广大外来劳务工的合法权益，     

构建政府采购管理新体系

<正> 今后五年湖北省政府采购工作的基本思路是:全面贯彻实施《政府采购法》,深化政府采购管理改革,完善政府采购制度,不断扩大政府采购的范围和规模,规范政府采购行为,加快政府采购信息网络化建设和区域市场建设步伐,加强政府采购队伍建设,构建规范的政府采购监督管理体系。     

高职高专实训教学企业化管理模式构建

河北联合大学迁安学院在一年后即将走出第一批毕业生,这些毕业生能否与现代企业的要求相适应,能否较好地实现与企业之间"无缝对接"一直是我们高职高专教师的头等大事。那么从学院和企业双重利益出发,实训教学模式不仅要抓牢职业技能的培养,在未来企业工作中所面对的企业文化、企业管理模式的培养也显得尤为重要。本文着重论述了企业对高职高专毕业生综合素质的需求;实训教学企业化管理模式的必要性;实训教学企业化管理模式的构建;实训教学企业化管理模式的实施。