企业相关者利益与企业价值的契合

关于企业价值,财务理论界有不同的认识.利益相关者理论能够为企业管理者提供一个全面的利益相关者分析框架.因此,本文从企业财务关系的角度出发,将利益相关者局限于企业投资者、企业经营者、企业债权人、企业职工和政府等,进而分析了企业相关者利益与企业价值的相互关系.     

企业平衡计分卡设计与应用--基于利益相关者

近几年,平衡计分卡广泛为企业所用,企业意识单一的财务指标已经不能全面地反映企业的经营和发展状况。基于利益相关者视角,由于国内外国情的差异平衡计分卡在我国企业的实际应用中存在许多不足,针对平衡计分卡的不足进行分析,并为其提供相应的解决方法。     

利益相关者视角下企业价值增值的形成和分享

从利益相关者的角度探讨了企业价值增值的形成过程及分享方式.首先,指出了传统的"股东至上"观念存在的问题,随后,对价值增值与价值分享的相关内容进行阐释,最后分两个层次:价值链上的价值增值与分享、目标企业内部价值增值和分享分别对企业价值增值的形成和分享进行研究.     

平衡计分卡与企业价值创造协同研究

本文通过对平衡记分卡四个执行层面的分析和功能的理解,分析了价值创造的源泉,为企业创造价值提供了理论依据,进而提出我国企业实施BSC应注意的问题。     

论使命与利益相关者对平衡记分卡结构的影响

卡普兰和诺顿以制造业企业为模板创办了平衡记分卡的基本结构,但是不同的企业使命不同,利益相关者不同,结 构也应做相应调整。作者按照盈利与非盈利为标准划分组织类型,以政府组织、商业、医疗卫生组织、人力资源部门为代表的 职能部门为例来说明使命与利益相关者对平衡记分卡结构的影响。     

基于利益相关者理论的企业价值增值分配模式探究

利益相关者概念自提出得到了很大程度的发展。企业作为各种相关利益关系的集合体,企业价值的创造和分配模式也因各企业的利益相关者组成的不同而不同。本文试图将对利益相关者理论的研究延伸到企业价值的层面上,在对企业利益相关者范围界定的基础上,提出两种利益相关者视角下的企业价值增值分配的模式即:基于利益相关者贡献大小分配与基于作业分配的模式。     

基于平衡计分卡的企业无形资产价值评估

随着知识经济时代的到来,对于企业有着更为重大而不可或缺意义和作用的无形资产,财务会计信息却基本没有揭示。本文针对这一困境,以平衡计分卡为基础,把无形资产的计量和管理阶层的绩效的衡量联系起来,试图在一定程度上解决这一问题。     

公允价值与利益相关者行为的权益均衡论

文章通过对会计信息系统中利益相关者之间在涉及会计事项的各类交易中的利益冲突与"博弈论"转换机理的分析,逻辑推导出公允价值会计对股东、债权人和经理人三者之间利益冲突的缓和作用,以及由此产生的代理成本的节约和企业价值的提高。     

从利益相关者的角度对平衡积分卡的分析

从利益相关者的角度讨论传统平衡积分卡所存在的缺陷是不能满足各利益相关者不同需求。以利益相关者理论为基础。从五个维度构建新的平衡积分卡体系，并给出相应的评价指标。     

基于价值的公司治理--股东价值与利益相关者价值的比较

公司治理是一个多角度、多层次的概念,从公司创造价值和价值实现角度看,基于价值的公司治理是公司治理的核心.本文研究了当前居于主流地位的基于股东价值的公司治理和基于利益相关者价值的公司治理两种模式,笔者认为两种治理模式都有其理论上的支撑和实践上的依据,二者的分歧多源于对基本理念、概念和范畴理解上的差异.针对我国当前国企改革的实践,我国公司治理如果完全采用基于股东价值的公司治理模式,需要与之配套的成熟公司控制权市场、经理人市场以及比较健全的法制环境,即相对完善的公司外部治理机制.在我国目前外部治理机制不成熟情况下,国有公司治理应借鉴基于利益相关者价值的治理模式,在公司治理中发挥利益相关者共同治理和相机治理的作用.     

平衡记分卡在中国农村生态经济绩效管理中的运用

平衡记分卡作为一种全新的理念和方法，被广泛运用于企业绩效管理中，国外也曾将其运用到非营利性组织和政府等事业单位中。并都显示出巨大的成效。现阶段。我国农村生态经济越来越受到广泛重视，但是由于其目标模糊性、多元性、长期性等特点，使得绩效管理存在着一定的难度。本文引入了平衡记分卡的理念和方法，在分析平衡记分卡运用于我国农村生态经济绩效管理的可行性的基础上，并结合我国农村生态经济的特点，提出了具体的可操作性措施。     

80后员工职业价值观与忠诚度关系研究

本文以企业"80后"员工为研究对象,以组织支持感为调节变量,研究其职业价值观对忠诚度的影响。通过文献分析法和访谈法,初步构建企业"80后"员工职业价值观、组织支持感和忠诚度的理论模型,并编制相关变量的调查量表。通过实地调查和网络调查进行实证研究,收集了301份有效问卷,采用SPSS18.0和AMOS17.0软件对调查收集的数据进行描述性统计分析、因子分析、相关分析、回归分析。通过实证研究得出:"80后"员工职业价值观和组织支持感对其忠诚度有显著影响,其影响程度与方向在各个维度上具有差异;组织支持感在职业价值观和忠诚度之间起到了显著的调节作用。     

从全球化问题谈人与自然协调发展的紧迫性

本文探讨了当今世界全球化问题的严重状况，并初步探讨解决全球化问题的途径。随着现代科学技术的发展，人类干预自然的手段及强度不断加强，从而也带来了一系列不利于人类生存发展的负面效应。严峻的环境形势表现为森林与耕地减少、环境污染、土地退化、水土流失、水资源短缺等，导致人与自然关系的失调。本文旨在呼吁广大社会共同关心全球化问题，从而促进人与自然的协调发展。     

The Facts and the Values of the Lucas Critique

In his influential 1976 paper, ‘Econometric Policy Evaluation: A Critique,’ Robert E. Lucas, Jr. presented the policy non-invariance argument, also known as the Lucas critique (LC). Drawing on the work of Putnam and Walsh, this paper discusses how the LC, like all works of scientific inquiry, contains values entangled with scientific facts, and argues that the Lucas critique devalued and revalued the highest values in macroeconomic science, a process known as ‘transvaluation.’ Most importantly, the LC worked to operationalize a shift in values that undermined belief in economists’ ability and responsibility to make meaningful interventions in the economy. Employing the language and concepts of continental philosophy, this paper discusses the meaning and effect of the LC on the values embedded in contemporary macroeconomic science.     

论全面风险管理对保险公司价值的影响

全面风险管理(Enterprise Risk Management,ERM)是一种最新的风险管理框架.它鼓励企业将风险进行整合,利用高度统一的方法来管理企业面临的所有风险.随着各个保险公司的风险意识的增强和监管部门对全面风险管理规定的出台,全面风险管理已经逐渐被保险公司的高层接受,并在公司内部开展不同形式的全面风险管理活动.本文针对目前保险公司开展全面风险管理活动的情况,分析了全面风险管理活动对保险公司价值的潜在影响,发现在全面风险管理选择模型中,企业规模与全面风险管理的使用成正相关.本文使用全面风险管理指示变量和其他一系列变量来考察全面风险管理使用与企业价值之间的内在关联,结果发现两者在统计和经济意义上存在着显著的正向关系     

内部控制、价值管理和企业价值

在内部控制理论研究的发展过程中,内部控制局限性一直是与其目标实现相关的最为重要的一个问题,内部控制要想在企业经营管理中发挥更大的作用,就必须着眼于其他途径,朝着多元化、多角度的方向发展。因此,本文另辟蹊径,沿着企业利益相关者合作逻辑,引入时间参数,构建基于企业全体资源要素投入主体共同参与治理的内部控制体系,保障各主体的特定利益,协调各主体的价值取向,促进企业整体价值最大化。     

The Malaysian Real Trade Balance and the Real Exchange Rate

The cointegration technique is used to examine the long‐run and short‐run relationships between the real Malaysian trade balance with the real exchange rate, domestic and world incomes. The results suggest that a real ringgit exchange rate depreciation improves the trade balance in the long run. World and domestic incomes are also found to be important determinants of trade balance. The significance of world income on trade balance indicates that Malaysia is prone to external shocks. An error‐correction model is then estimated to study the short‐run dynamics of the effects of exchange rate. The impulse response analysis shows that the effect of exchange rate on the trade balance lasts for about three years. A devaluation of ringgit will initially improve the trade balance, albeit small, after which the trade balance starts to deteriorate, and then improves again suggesting that there exists a delayed J‐curve.     

平衡计分卡:企业战略规划与业绩评价的统一

本文介绍了平衡计分卡的基本思路、计量指标、评价步骤，在此基础上总结出平衡计分卡的优、缺点，指明平衡计分卡是企业战略规划和业绩评价的统一。     

主体影响与企业战略变化的关系研究

不同主体影响下企业战略变化存在差异。政府、股东、经营者三种利益主体在企业决策中影响力的不同将会导致企业组织行为特征的差异 ,从而影响到企业战略变化决策的制定和执行 ,最终会对战略变化速度和幅度产生显著的影响     

论开放经济下的货币供给与国际收支

从开放经济下的宏观经济总量的关系入手，分析开放经济条件下的国际收支和货币供给关系，并在此基础上，对开放经济对我国转轨经济时期的货币政策框架影响进行分析探讨。