融合发展视域下集聚台湾人才创新创业的策略

深化两岸融合发展具有重要意义,本文以广西沿海沿边少数民族地区为例,通过内外部优势、劣势、机遇和挑战分析,提出政策导向,扩大人力资本集聚率;产业导向,加快建设产业园区;人才导向,突出各类人力资本引进;环境导向,优化营商服务效率,更好地推进桂台人才交流和两岸经济社会发展。     

不拘一格“引”人才——杭州高新区集聚高端人才引领创新发展

比尔·盖茨曾说,如果失去20个顶尖人才,微软将无足轻重;如果让我带走20个顶尖人才,我可以再造一个微软. 换言之,谁拥有高端人才,抢占了人才的先机,谁就能创造一个企业或是引领一个产业的发展. 杭州高新区新兴产业发展的实践也佐证了这个道理. 离开了杨立友和他带来的"太阳能梦之队",就不可能有正泰太阳能全球光伏产业严冬下的一枝独秀;如果不是胡杨忠的到来,海康威视的物联网安防产业不可能做到世界第五、全国第一的成绩,也不可能有杭州物联网产业在全国的异军突起;王健、姚纳新的到来,奠定了杭州高新区在国内高端分析仪器和环境监测与安全的龙头地位……     

创新创业人才集聚影响因素分析——基于南京高校的调查研究

高校是高层次创新创业人才培养的重要基地,文章通过对南京高校的创新创业人才进行研究,采用问卷调查法和访谈法,以高校双创人才对未来创新创业发展的需求为切入点,结合马斯洛需求层次理论,来探究分析每一需求层次,针对每一需求层次来提出相对应的针对性的对策,旨在通过满足双创人才的内在发展需求,来促使双创人才集聚。     

科技园区竞争力与创业人才集聚功能开发

<正> 建设科技园区已成为一种世界性现象,目前世界各国建立的各种科技园区有2000多个。发达国家和发展中国家所以都不约而同地选择了创建科技园区,正是因为科技园区在促进高新技术产     

常州市科技创新五大工程之四:创新创业人才集聚工程

<正> 常州市为增强科技创新能力,推进创新型城市建设,充分发挥科技创新对经济发展、社会进步的引领和支撑作用。根据中共常州市委、市人民政府《关于增强创新能力建设创新型城市的决定》、市政府《关于常州市科技发展"十一五"规划纲要及到2020年远景目标》,决定启动实施常州市"十一五"科技创新五大工程。常州市科技创新五大工程之四"创新创业人才集聚工程",是常州市在"十一五"期间围绕现代制造业基地建设,加大创新创业人才培养引进使用力度,增加创新创业人才的数量,提升各类人才的创新能力,促进人才向企业流动、向产业集聚,真正形成"产业企业集聚人才,人     

全力打造“人才特区”助推高新区转型发展——无锡高新区集聚高层次创新创业人才实践途径探寻

无锡高新区地处高校科教资源相对不足的二线城市,却创造了世界半导体建设的“无锡速度”,缔造了中国海归人才创新创业的“尚德神话”,开创了“物联网”战略性新兴产业,作为全国首批“海外高层人才创新创业基地”,无锡高新区率先实现了由工业园区向科技新城的成功转型,绘就了一条人才与产业良性互动、螺旋上升的发展路线图。截止2010年底,     

创业人才与创业教育

创业．即“创立基业”。创业型人才是具备开拓进取精神．敢为人先并奠定事业基础的开创性、复合型高素质人才．是新世纪高校必须高起点着力培养的人才．也是在经济全球化激烈竞争环境下有所作为的人才。[第一段]     

杭州城西科创大走廊人才集聚问题

虽然城西科创大走廊引进人才形成了较好的态势,但与大走廊的战略定位仍有一定的差距。引进高层次人才,需加快构建跨区域一体化人才管理体制、营造国内一流的创新创业环境杭州城西科创大走廊是浙江省"面向未来、决胜未来"的科技创新重大战略平台,致力于打造全球领先的国家级科技创新策源地和浙江创新发展主引擎。城西科创大走廊自2016年8月启动.     

海外学子同心共筑中国梦——2014中国海外学子创业周侧记

正"东北之窗"、"北方明珠"、"浪漫之都"……基于优越的地理位置和美丽的自然风光,大连拥有不少让人艳羡的头衔。而从2000年开始,大连又多了一张新名片——中国海外学子创业周(以下简称"中国海创周")举办地。由中央海外高层次人才引进工作小组指导,科技部、教育部、人社部、国务院侨办、中国科学院、欧美同学会·中国留学人员联谊会和辽宁省人民政府共同主办的中国海创周,是实施人才强国战略、落实"干人计划"、引进海外高层次人才归国创新创业的国家级平台。     

知识型组织人才集聚研究

在全新的知识经济时代，由知识型员工构成的，以推出知识密集型产品或服务为基本目的的知识型组织正登上知识创新舞台。人才以知识型组织为平台和载体集聚，可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应。本文分析了知识型组织人才集聚的意义和人才集聚效应，构建了衡量集聚效应的人才集聚效能成熟度模型，最后指出应根据人才集聚效能成熟度模型和人才集聚效应，创新人才集聚的人才引进、人才使用、人才使用机制，以达到集聚效能最大化。     

创业人才创造力的若干表现

创业成功不仅仅是一个技术问题,更取决于一种精神状态和才能素质表现。在当今瞬息万变的信息社会,科学技术飞速发展,人们在物质和精神上的需求日益多元化、个性化。创业作为满足这种需要的一种途径和手段,不仅“是这个时代中一个十分重要的现象”,而且“已成为经济发展的源动力”。过去,人们认为大企业创造了整个社会中绝大多数的就业机会、产品和服务,是经济发展的主导力量。而自上世纪80年代以来,在美国     

世界重要人才中心和创新高地人才集聚研究

创新的竞争归根结底是人才的竞争,人才集聚不仅能够带动科技创新,也能促进国家综合国力的提升。本文通过分析中国人才集聚的总体规模、结构及分布和产出效能的现状,对人才集聚效应带来的经济性效应,影响人才集聚的社会和生活环境、政策以及产业结构因素进行研究,发现当前中国人才集聚在时空分布、人才政策和人才流动方面存在着时空分布不合理、人才政策待完善、国内人才大量外流的问题,提出发挥人才“虹吸效应”、完善人才引进政策,以及降低人才流失率的可行性措施来加强人才集聚在世界人才中心和创新高地方面的有效结合。     

知识型组织人才集聚研究

在全新的知识经济时代,由知识型员工构成的,以推出知识密集型产品或服务为基本目的的知识型组织正登上知识创新舞台.人才以知识型组织为平台和载体集聚,可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应.本文分析了知识型组织人才集聚的意义和人才集聚效应,构建了衡量集聚效应的人才集聚效能成熟度模型,最后指出应根据人才集聚效能成熟度模型和人才集聚效应,创新人才集聚的人才引进、人才使用、人才使用机制,以达到集聚效能最大化.     

海归创业 恰逢其时

白上世纪90年代以来、一批积累了先进高科技、现代化管理如识和跨国营运工作经验的中国留学人员．纷纷踏上归国之途，海归回国创业与发展的潮流逐渐汹涌澎湃．正在成为推动中国经济和商务发展的一支重要力量。     

树立人才第一资源理念 打造创新创业人才高地——烟台高新区大力引进集聚高端创新创业人才

正人才资源是第一资源,集聚高端人才是国家高新区创新发展的不竭动力。近年来,烟台高新区始终把大力引进集聚高端创新创业人才作为一项重要工作来抓,大力实施"人才强区"战略.积极推进创新创业载体建设,健全完善人才引进培养政策,不断优化创新创业环境,着力培养集聚一批世界领先、国内一流的科技领军人才和高水平创新团队。近几年,全区新引进集聚两院院士4人、国家"千人计划"8人、国家杰出青年1人,省"泰山学者"24人、省杰出青年3人,烟台高新区被山东省委、省政府授予"山东省人才工作先进单位",成功入选科技部国家创新人才培养示范基地。     

国外人才集聚模式的类型分析

在极化效应与涓滴效应的双重作用下，我国人才集聚的非均衡发展已十分明显，并显现出两极分化的趋向，迫切地需要选择适合我国实际的人才集聚发展模式。国外典型地区的三大人才集聚模式，即市场主导型、政府扶持型及单一计划型人才集聚模式的特征与优缺点的分析，对于我国不同地区人才集聚模式的选择具有较强的借鉴意义。     

从创业型人才特征谈创业教育体系的构建

基于创业型人才的特征提出创业教育体系建设应强化课堂理论教学和社会实践教学,并应从师资队伍建设、创业课程开发、教学评估等方面完善教学辅助系统建设。     

孙桥现代农业集聚创业创新人才的若干思考

２０世纪９０年代,随着改革开放和新技术的发展,计算机技术、生物工程和工厂化管理方式也引入到我国的农业生产领域。党的十五届三中全会指出：“由传统农业向现代农业转变,由粗放经营向集约经营转变,必然要求农业科技有一个大的发展,进行一次新的农业科技革命”。上海孙桥现代农业开发区正是在这场新的农业科技革命中诞生的一朵奇葩,而在这块热土上,现代农业人才也在展示着他们创业创新的风采。（一） 孙桥现代农业开发区是继浦东新区外高桥保税区、陆家嘴金融贸易区、金桥出口加工区和张江高科技园区之后于１９９４年９月建立的第…     

高新技术企业人才集聚现状及集聚战略研究

知识经济时代,高新技术企业逐渐成为知识创新和技术创新的主体,研究高新技术企业人才集聚具有重要的意义.文章在高新技术企业人才集聚的现状分析的基础上,从企业环境建设战略、人才引进和培养战略、技术创新团队建设战略和激励开发战略等四个方面提出了高新技术企业人才集聚战略体系的构建.