盈利能力、利润分配与职工平均薪酬水平--基于中国上市公司数据的实证研究

上市公司职工薪酬水平除了受到公司地区、行业以及所有制性质等因素的影响外，盈利能力和利润分配政策也对其产生重要影响。盈利能力的提升为职工薪酬水平的提高提供重要保障，利润分配政策在权衡公司长期发展、股东回报和职工薪酬方面也发挥重要作用。通过对中国上市公司2009—2013年数据的考查，分析公司盈利能力与职工薪酬水平的联系，同时了解利润分配政策对公司盈利能力与职工薪酬水平产生何种影响。     

我国上市公司现金股利政策影响因素研究——基于主成分分析法

现金股利政策是上市公司财务管理的重要环节。合理的现金股利政策不仅对上市公司自身盈利和长远发展具有重要的意义,同时对于建立和谐有序、健康繁荣的资本市场也具有深远的影响。本文系统地梳理了我国上市公司现金股利分配的现状及特点,以我国A股市场上市公司为研究样本,从公司盈利能力、偿债能力、分红能力、成长能力等多方面构建了指标体系,运用主成分分析法,综合分析了影响我国上市公司现金股利政策的因素,并从公司自身和监管部门等视角提出了相关合理化建议。     

谈盈利预测的利润分配和合并盈利预测表

编制盈利预测指标是上市公司向广大投资者展示生产经营发展前景的重要形式，也是公司董事会带领广大干部职工为把企业办得更好所树立的奋斗目标。而在盈利预测中正确地分配预测利润，又是维护控股公司 (下面称母公司 )，被投资公司 (这里指符合控股条件的子公司，以下称子公司 )和少数股东等各关联方合法权益的关键所在。对此，本文拟结合实际，谈盈利预测的利润分配和合并盈利预测表问题。 　　一、子公司盈利预测的利润分配 　　子公司的预测利润与实际利润一样，分配去向有三：向国家缴纳所得税、提取各项基金、分配股东股利 (包括母公司…     

机构投资者持股与现金股利政策的实证研究

以沪深证券市场2006—2012年A股上市公司为研究样本,利用Logit模型和OLS模型分别从现金股利支付倾向和现金股利支付水平两个方面,考察了机构投资者持股是否影响上市公司现金股利政策。研究结果表明:从现金股利支付倾向来看,上市公司机构投资者持股比例与现金股利支付倾向负相关,但统计意义不显著,盈利能力、公司规模、股权集中度、董事会规模是公司是否支付现金股利的重要影响因素;从现金股利支付水平来看,上市公司机构投资者持股比例与现金股利支付水平没有显著相关性,公司的股利发放率并不因盈利能力增强而提高。     

上市公司高管薪酬的激励效果及影响因素研究

作为一种重要的激励方式,高管薪酬通过促进其管理能力的发挥,进而影响企业业绩。但实证研究表明,我国上市公司高管薪酬水平与企业业绩不相关,上市公司的薪酬激励效果有限,需要进一步完善。影响上市公司高管薪酬水平的主要因素有:公司规模、第一大股东比例、国有股比例、流通股比例、董事会规模、总经理权限和公司所处的经济地理位置。     

基于主成分的上市公司现金股利政策影响因素实证分析——以沪市地产类数据为例

本文选取2004年沪市地产类上市公司有关变量数据,采用主成分分析方法,对沪市地产类上市公司现金股利政策的影响因素进行了实证分析。结果表明:我国沪市地产类上市公司现金股利政策主要受到地产业盈利能力、公司市场价值、公司规模、流动性、地产市场情况、股权结构和经营能力等因素的影响,而公司经营能力以及资产负债率的影响则不重要。     

基于主成分的上市公司现金股利政策影响因素实证分析——以沪市地产类数据为例

本文选取2004年沪市地产类上市公司有关变量数据,采用主成分分析方法,对沪市地产类上市公司现金股利政策的影响因素进行了实证分析。结果表明：我国沪市地产类上市公司现金股利政策主要受到地产业盈利能力、公司市场价值、公司规模、流动性、地产市场情况、股权结构和经营能力等因素的影响。而公司经营能力以及资产负债率的影响则不重要。     

企业环境信息披露影响因素的经济计量分析

本文基于我国12个重污染行业55家上市公司2005-2007年的年报资料,对影响环境信息披露的因素进行了经济计量分析。分析结果表明:一是上市公司规模和盈利能力与环境信息披露水平正相关,即规模越大、盈利能力越好的公司其环境信息披露水平也越高;二是上市公司资本结构对环境信息披露水平无显著影响。     

我国上市公司现金股利发放水平影响因素分析

文章在了解我国上市公司股利政策现状的基础上,查阅了相关现金股利发放水平的重要文献研究资料,对我国上市公司的现金股利政策影响因素进行探究。我国上市企业分红产生作用的因素包括盈利能力及偿债能力、公司规模和公司股权集中度等。上市企业应该完善管理布局,改进股权结构,发挥内部机制作用,尊重每一位股东的权益,不断提升企业自身经营管理水平及盈利能力。宏观上国家应该制定相关法律法规,完善市场机制,规范投资者行为,保护中小投资者权益,创造良好的投资环境,促使上市企业派现公平合理,具有稳定性与连续性。     

上市公司代理成本与企业绩效关系研究——来自金融类上市公司证据

我国企业存在的代理问题主要表现为高管人员在获得高额薪酬的同时还会职务消费。本文以委托代理理论为基础,基于2001年至2007年的金融类A股上市公司数据,对高管代理成本与企业绩效的相关性进行了实证检验,结果显示:我国金融类上市公司职务消费不能对企业盈利能力、规模产生显著影响,高管薪酬激励能显著提高企业规模,但对企业盈利能力提高不显著。     

企业环境信息披露影响因素的经济计量分析

本文基于我国12个重污染行业55家上市公司2005-2007年的年报资料;对影响环境信息披露的因素进行了经济计量分析.分析结果表明:一是上市公司规模和盈利能力与环境信息披露水平正相关,即规模越大、盈利能力越好的公司其环境信息披露水平也越高;二是上市公司资本结构对环境信息披露水平无显著影响.     

上市公司盈利能力分析

在激烈的市场竞争中,盈利能力充分体现了公司的市场竞争力的强弱。本文以上市公司为研究对象,通常阐述盈利能力的含义,论述盈利能力分析的目的和内容,同时对上市公司盈利能力的影响因素进行分析,同时提出相应的政策建议,进而为提高上市公司能力提供参考依据。     

我国上市公司职工薪酬：发现和启示

使用中国上市公司2002-2009年的数据,本文对职工薪酬的特征和影响因素进行了实证分析。论文发现,上市公司职工薪酬近年来总体呈现不断增长的趋势。公司规模和会计业绩是决定职工薪酬的重要因素。不同于以往的研究,本文的证据表明,在控制企业固定效应后,国有企业的职工薪酬并不显著更高。此外,我们还发现,近年来高管和职工的薪酬差距有逐渐扩大的趋势。     

上市公司每股收益研究

每股收益是衡量上市公司盈利能力最重要的财务指标。上市公司每股收益的大小不仅反映企业的盈利水平,而且影响投资者的投资决策。因此,正确计算与理解上市公司每股收益,对于反映公司的盈利状况、进而引导投资者实施正确的投资决策均具有重要意义。     

上市公司现金股利政策影响因素的实证研究

上市公司股利政策是理性投资者进行投资的关注重点,也是公司实现利益最大化的有利手段之一。本文通过对2006年度深市133家公司现金股利分配情况等相关数据的统计分析和假设检验,实证研究了现金股利支付政策的影响因素。结果发现,上市公司现金股利政策主要受公司的盈利能力、流通股比例、获取现金能力以及公司规模等方面的影响。     

上市公司现金股利政策影响因素的实证研究

上市公司股利政策是理性投资者进行投资的关注重点,也是公司实现利益最大化的有利手段之一。本文通过对2006年度深市133家公司现金股利分配情况等相关数据的统计分析和假设检验,实证研究了现金股利支付政策的影响因素。结果发现,上市公司现金股利政策主要受公司的盈利能力、流通股比例、获取现金能力以及公司规模等方面的影响。     

会计政策组合选择分析——基于2007年沪深股市检验

文章以2007年沪深股市发行A股的1461家公司为样本,对我国上市公司会计政策组合选择进行了描述和解释。在研究中采用了相关分析、回归分析等方法,建立了一个多元回归模型,用以反映影响上市公司会计政策组合选择的主要因素。通过研究,发现先进先出法、五五摊销法、投资性房地产后续计量模式采用公允价值计量、确认负的公允价值变动损益、存货跌价准备转回等政策的选择与公司盈利水平和政府监管政策有关。盈利能力相对于偿债能力仍然是制约上市公司会计政策选择的主要因素,并且证券市场监管规定仍然在发挥效用。     

上市公司每股收益研究

每股收益是衡量上市公司盈利能力最重要的财务指标.上市公司每股收益的大小不仅反映企业的盈利水平,而且影响投资者的投资决策.因此,正确计算与理解上市公司每股收益,对于反映公司的盈利状况、进而引导投资者实施正确的投资决策均具有重要意义.     

会计政策组合选择分析——基于2007年沪深股市检验

文章以2007年沪深股市发行A股的1461家公司为样本,对我国上市公司会计政策组合选择进行了描述和解释.在研究中采用了相关分析、回归分析等方法,建立了一个多元回归模型,用以反映影响上市公司会计政策组合选择的主要因素.通过研究,发现先进先出法、五五摊销法、投资性房地产后续计量模式采用公允价值计量、确认负的公允价值变动损益、存货跌价准备转回等政策的选择与公司盈利水平和政府监管政策有关.盈利能力相对于偿债能力仍然是制约上市公司会计政策选择的主要因素,并且证券市场监管规定仍然在发挥效用.     

中小规模上市能源公司CEO薪酬影响因素研究

本文以2009年至2012年A股市场中的中小规模能源上市公司为样本,考察了公司业绩、公司成长性、风险控制水平、股权集中度、股权激励政策以及地区经济发展水平等因素对中小规模上市能源公司CEO薪酬影响。研究发现,上述因素对中小规模上市能源公司CEO薪酬都具有较显著的影响,其中公司业绩、公司成长性、股权激励政策、独立董事占比以及地区经济发展水平与CEO薪酬呈正相关关系,而风险控制水平、前十大股东持股比例与CEO薪酬没有显著关系。