强化文化执行力打造高品位的企业文化

党的十六届四中全会精神指出,要提高建设先进文化的能力,首要任务是积极推进理论创新,这同样是新时期韶钢企业文化建设的,首要任务.韶钢三十多年的发展历程告诉我们,企业的价值观对于企业发展具有根本意义,它决定了企业走什么路,怎样走等重大问题.我们能够把握国有资产授权经营试点这个机遇,实现跨越发展,根本原因就在于确立了正确的文化理念;就在于坚持不懈地进行“三个脱胎换骨“和“六个一“的战略理念的实践,使我们在激烈的市场竞争中实现了跨越,如果踩着西瓜皮滑到哪算哪,我们就会失去很多机遇,败于很多挫折,也许韶钢早就倒下了.……     

与时俱进是创建高品位企业文化的源泉

文章分析了高品位企业文化对企业发展的重要性，并提出从理念入心、精神入脑、制度入手、业绩成就、形象定位、勇担责任、成果共享等方面打造高品位的企业文化的方法，最后得出与时俱进是创造高品位企业文化源泉的结论。     

与时俱进足创建高品位企业文化的源泉

文章分析了高品位企业文化对企业发展的重要性,并提出从理念入心、精神入脑、制度入手、业绩成就、形象定位、勇担责任、成果共享等方面打造高品位的企业文化的方法,最后得出与时俱进是创造高品位企业文化源泉的结论.     

追求高品位的文化 酿造高品位的生活

贵州茅台品质卓越,文化积淀深厚,自公元前135年以来,跨越2000多年历史时空,成为民族瑰宝.新中国成立后,贵州茅台被尊为国酒,在中国经济、政治、文化、生活中发挥了重要作用,特别是在许多国际交往重大事件中发挥了桥梁纽带作用.博大精深的茅台酒文化,成为其超越自我,不断追求卓越的先天基因.     

建筑企业文化建设的深层次思考

系统阐述了建筑企业文化的特质,企业文化在企业经营管理中的重要性,提出了培养尖子人才,提高职工综合素质作为建筑企业文化建设的核心,认为优秀的企业文化,高效率的管理团队是企业永续经营的前提与保证。     

对煤矿企业文化建设的深层次思考

正进入21世纪以来,面对瞬息万变的世界市场和不断强大的竞争对手,为了在新的环境中求生存、谋发展,煤矿企业必须进行一场深刻的、彻底地管理变革,这就涉及到深层次的方面,企业管理理念化,企业精神等诸多方面根源于企业经营者的思想深处,创新建立健全具有企业特色的企业文化。一、企业文化的内涵企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、行为规范很准则的总和。随着煤炭资源大整合、企业大重组,煤矿企业的文化建设已经被提到了前所未有的高度。事实证明:企业唯有弘扬和培育独具特色的企业文化,靠文化力增强竞争力,靠竞争力推动发展力,企业才能充满生机活力,从胜利走向胜利。二、目前的煤炭企业文化现状近年来,西山煤电集团公司高举科学发展观的伟大旗帜,围绕构建独立特色的企业文化,进行了不懈的探索,初步形成了具有鲜明特色的企业文化理念和"团结、奉献、求实、进取"的企业精神。企业精神是企业文化之魂,集团公司十分注重提炼     

与优秀企业文化对接的高品位校园文化建设的思考

本文首先提出问题,然后分析问题,讨论了校园文化和优秀企业文化的内涵、建设高品位校园文化的重要性、高品位校园文化建设的原则以及建设高品位校园文化的途径,对建设当前校园文化具有重要的指导意义.     

经济大潮下的高品位文化建设

经济大潮下,对大学生文明修身提出了根高的要求.大学生文明修身工程活动的开展,促进了校园软环境建设,推动学生自觉修身实践,帮助学生养成良好的习惯,提高学生的认知水平.文明修身工程活动的开展创造了丰富的校园文化精神,通过文化精神的传承,培养创新人才,建设高品味校园文化.     

企业文化建设中存在的问题及深层次原因探析

文章对当前国内企业文化建设过程中出现的主要问题进行了归纳,总结出了企业文化建设空壳化、表象化、运动化三大主要问题。针对这三类问题出现的深层次原因,笔者追溯到企业文化体系构建思路和方式上,找出根本症结所在。从核心价值判断、企业文化理念提炼、企业文化个性化处理和企业文化建设流程四个角度分别进行了论述。     

建设高品位“文化” 为企业发展主动“造血”

<正>在原材料和劳动力成本持续上涨、汇率变动等市场"倒逼"下,国内各工业企业纷纷走向了"出口转内销"的道路。不过,转型之路并非坦途。许多中小企业认为,公司生产制造环节上不成问题,而如何打响品牌、解决终端零售问题等才是当前转型之路上最为重要的事情,鲜有企业发现文化转型的重要性,我们应该清楚地认识到:小胜靠智,大胜靠德,企业要想获得长足的发展和进步,必须依靠过硬的产品实力和团队凝聚力,两者缺一不可,而团队凝聚力是企业文化建设的集中表现。     

现代企业应率先构建高品位服务文化——推荐《现代企业服务文化》一书

<正> 近年来,随着创建的深化和CIS战略的实施,企业的服务质量明显提高,许多单位许多同志做了长期不懈的努力和各种各样的探讨和创新,取得了一些成功经验,涌现了一批叫得响的先进典型,有力地塑造了企业服务的良好形象,极大地促进了业务发展,推动了社区乃至社会的精神文明建设。但总的来看,发展还不平衡,服务质量仍然不能说尽如人意,还没有彻底走出时好时坏的低层次循环,被动式服务、检查式服务、应付式服务和浅层次的服务还不同程度地存在着,还不适应入世的挑战和现代企业的要求。关键的问题是一些单位和员工在服务上仍存在许多误区,没有弄清服务的本质特征,没有看到服务的竞争实际是渗透在服务中的文化含量的竞争,没有看到服务和服务文化已成为影响企业生存发展和群众消费行为的     

中国深层次改革:就是要调整政府与居民、企业、市场的关系

3月17日,全国"两会"刚过的第一个周末,世界和中国关注的目光再次投向另一个会场:由国务院发展研究中心主办的"中国发展高层论坛2012年会"来自国内外政界、学界和企业界的近千名代表出席了主论坛和15个分组会上。当前,国际经济形势复杂多变,主权债务危机余波未平,国际金融动荡仍在深层发酵,世界经济存在长期衰退风险,都面临着许多不确定性,     

领先、创新与企业文化

常言道,可以复制企业,可以复制技术,可以复制管理模式,但无法复制企业文化。因为,文化是企业成长过程中支撑其动力的灵魂．它根植于企业的每一个环节,每一个人的心中,形成了一个企业独特的思维行为,这就是企业文化。     

企业文化、环境战略与企业竞争力

文章以沪深A股2011—2018年上市公司为具体研究对象,深入分析企业文化及环境战略对企业竞争力所产生的影响.结果表明:环境战略与企业竞争力之间存在显著正相关关系;企业文化与企业竞争力之间存在显著正相关关系;企业文化能够增强环境战略与企业竞争力之间的相关性.     

企业文化、企业家与企业持续成长

企业家是构建企业文化的关键，企业家的核心价值观是企业文化的核心。企业家将其核心价值观通过规章制度内化为组织文化，并与物质资本结合最终来表现物质文化形式——产品。另外，企业家通过构建企业的核心价值观实现企业的持续成长。     

中国物资企业深层次改革的思考

中国物资企业深层次改革的思考王槐林一、步臣维克中饱物甚企业１９９４年是我国物资企业形势非常严峻的一年．全行业大面积亏损，上半年除天津、上海、浙江、北京以外各省市都不同程度地亏损．亏损面达到５４％．亏损额达１３亿之多．竟相当于９３年全年的盈利总额；市场...     

品牌营销--企业深层次竞争

商品品牌营销特征 商品品牌营销是使商品利润更大化的手段,品牌含金量作为商品利润最大的一块有自身的几大特征: 第一,品牌含金量由品牌本身价值量和品牌创造商品利润量构成.一般来说,品牌本身价值量和品牌认知覆盖度成正比,如可口可乐品牌是覆盖全球性的大众认知度极高的品牌,其本身品牌价值就可以值上百亿美元.     

对企业规模经济的深层次认识

<正> 随着我国加入WTO和世界经济一体化进程的进一步加快,我国的各个行业正面临越来越严峻的市场环境。企业作为国家竞争的微观主体,其竞争能力是决定一国竞争优势的关键所在。面对日趋白热化的国际竞争,特别是来自国外跨国公司的竞争压力,尽快打造“中国企业的航母”,以更好实现规模经济和提高企业的国际竞争力,已成为各界共识.国家为此也专门制定了重点培育几十家具有国际竞争力的大型企业和企业集团的战略和措施。本文以目前国内企业对企业规模与规模经济存在的一些认识误区为切入点,提出对企业规模经济的几点认识。     

论毛泽东文化大众化思想

毛泽东的文化大众化思想是其新文化思想中最为突出的部分,这既与他饱读诗书深受中国传统文化影响分不开,更是他运用马克思列宁主义原理结合中国革命实践的结果。今天,我们的社会主义现代化建设更要有与经济建设相适应的社会主义文化,在这样的时代要求下,毛泽东文化大众化思想愈加发挥其指导文化建设的重要作用。