构建中学生心理疏导机制的路径安排

建立心理疏导机制是当前社会转型时期化解人们心理问题必须所在。中学生成长过程中面临诸多来自家庭、学校、社会而引发的各类心理问题，这已经引起教育界的广泛关注。因此，在中学建立中学生心理疏导机制是建设和谐校园和促进中学生身心健康的有效举措。     

构建中学生心理疏导机制的路径安排

建立心理疏导机制是当前社会转型时期化解人们心理问题必须所在。中学生成长过程中面临诸多来自家庭、学校、社会而引发的各类心理问题,这已经引起教育界的广泛关注。因此,在中学建立中学生心理疏导机制是建设和谐校园和促进中学生身心健康的有效举措。     

欠发达地区中小企业员工离职影响因素探析

针对欠发达地区中小企业员工离职现象,选择欠发达程度较深的铜仁市、湖南省新晃县、重庆市秀山县等地中小企业为研究对象,分析原因,提出对策。     

心理契约维度与企业员工离职关系研究

对于企业员工来说,他们工作的有效性、工作满足感的程度,以及能否一直对企业保持责任感、忠诚心,主要取决于双方心理契约的实现过程。从心理契约组织责任与员工责任维度来探讨心理契约与企业员工离职之间的关系,了解心理契约各个维度及工作满意度对离职倾向的影响程度。引入心理契约的相关理论,通过设计有针对性的调查问卷,提出假设,进行实证研究验证假设:心理契约中组织及员工的责任各维度对员工满意度存在正向影响,对员工离职意向具有负向影响。根据实证研究结果,提出了构建企业与员工良好心理契约关系的具体措施,为企业人力资源管理的实际工作提供一定的指导。     

构建有效心理契约提升员工满意度

知识经济时代人力资本在经济发展中的作用日益重要,作为企业人力资本主体的员工已成为企业核心竞争力的重要载体.     

科技型中小企业融资流程创新与风险补偿机制研究

本文在分析科技型中小企业融资现状的基础上,对完善科技型中小企业融资流程、健全科技型中小企业融资保险和风险补偿保障体制提出对策建议。     

强化政策扶持机制 缓解中小企业“融资难”

我国中小企业健康快速的发展,事关民生和经济发展的后劲。有关数据显示,目前我国经济发展上呈现出“三个80％”现象,即：我国实体经济结构中80％以上的企业为中小企业、中小企业吸纳就业人员占全部就业人员的80％左右、银行业金融机构全部贷款余额中的大企业贷款余额约占80％,而中小企业贷款余额仅占20％左右。如何缓解中小企业“贷款难”？     

农业企业知识型员工基本心理需要对工作疏离感的影响——基于农业产业化重点龙头企业的实证

近年来,知识型员工的工作疏离感日益成为困扰农业企业绩效及创新发展的重要问题。本文基于中国情境和企业实践,借鉴人本主义思想,分析中国农业企业知识型员工基本心理需要对工作疏离感的影响作用。本文采用工作相关基本心理需要量表和工作疏离感量表对农业产业化重点龙头企业的405名知识型员工进行调查,运用相关分析、回归分析、结构方程模型路径分析等方法考察员工工作关系、自主和胜任的满足感对工作疏离感的影响。研究表明,工作关系满足感和工作自主满足感对工作疏离感均有负向影响;工作胜任满足感通过工作自主满足感间接负向影响工作疏离感;工作胜任满足感对工作疏离感亦有直接的正向影响。为此,农业企业应加强人本化管理,使知识型员工的基本心理需要得到恰当的尊重和满足,以减少员工疏离,激励员工创新奉献。     

员工教育投资促进企业技术创新的机制研究——企业内部薪酬差距与企业外部薪酬差距的调节作用

文章采用2012—2020年沪深A股上市企业数据,基于知识基础观,研究了员工教育投资与企业技术创新的关系,并考察了企业内、外部薪酬差距对二者关系的调节作用,以及联合调节作用。研究结果表明:(1)员工教育投资显著促进企业技术创新。(2)企业内部薪酬差距对二者的关系具有倒U型的调节作用。(3)企业外部薪酬差距对二者的关系具有正向调节作用。(4)企业内、外部薪酬差距具有联合调节作用。进一步研究发现:(1)员工教育投资对国企技术创新的促进作用更小。(2)企业内、外部薪酬差距的调节效应分别在非国有企业与国有企业中更显著。(3)员工教育投资能够显著促进制造业国企和东部、中部、西部地区国企的技术创新。因此,企业应重视员工教育投资,同时关注薪酬战略的内部公平性和外部竞争性,以便充分发挥员工教育投资对技术创新的正向效益。     

现代企业管理与员工思想工作

为促进粮食企业改革与发展,粮食企业在加强企业管理的同时也应该重视员工思想工作,企业管理与员工思想工作都是现代企业不可缺少的重要工作。企业,没有管理就不可能正常地组织生产经营,没有员工思想工作,就没有生命力。企业管理是企业得以存在的基本条件,企业员工思想工作是企业健康发展的重要保证。现代企业管理与员工思想工作既有密切联系,又有本质的不同。现代企业管理离不开员工思想工作的指引,企业员工思想工作也只有寓于现代企业管理中,才能显示出它的巨大威力。现代企业管理强调以人为中心的管理。员工思想工作的对象也是人,在这一点…     

心理危机干预与健康引导在农业类高校思政教育中的重要性——评《大学生心理健康教育(第二版)》

大学生作为一个承载社会与家长高期望值的群体,其面临的心理压力明显高于其他同龄群体,是心理健康问题的高发人群,其在生活、交往、成长、情感等方面产生的心理健康问题日益突出。近几年因心理问题不能正常学习和生活而休学、退学的学生人数有逐年上升的趋势,导致学生非正常死亡现象也时有发生。因此,心理健康教育和心理危机干预以及健康引导成为大学生思想政治工作的一个重要内容。为使大学生更加了解心理健康知识,提高其解决心理问题和预防心理疾病的能力,同时也给家长和教师们提供一个认识大学生心理特点的机会,清华大学出版社于2018年9月出版了由刘梅等主编的《大学生心理健康教育(第二版)》,促进当代大学生全面健康发展。     

维护农民利益应建立农民、企业与政府利益平衡机制

一、我国城镇化过程中存在着多方面利益格局的失衡(一)城镇化有利于实现国家和地区整体利益的增加在全面建设小康社会的战略发展中,城镇化进程直接关系到十几亿中国人未来的生活方式,关系到国民经济和社会发展的协调程度。只有在城镇化