国际文化创意产业发展指数研究

文化创意产业评价指标体系由资本投入类指标、环境支持类指标和成果产出类指标构成。在文化创意产业评价指标体系的基础上,将文化资本、人力资本和创意资本的评估结果合成为资本投入指数,将政府投入和政府政策的评估结果合成为环境支持指数,将文化创意成果和文化创意产业规模的评估结果合成为成果产出指数,而资本投入指数、环境支持指数和成果产出指数构成了文化创意发展指数。最后,选取中国、英国、美国和日本4个国家进行文化创意指数对比,分析我国文化创意产业发展中存在的问题。     

基于德尔菲法的区域文化创意产业竞争力评价体系研究

文化创意产业作为一个朝阳产业,对其竞争力的评价显得尤为重要。将德尔菲法运用在文化创意产业竞争力评价的研究中,得到区域文化创意产业竞争力评价指标的权重,从而构建一套区域文化创意产业竞争力评价指标体系,以期为提升文化创意产业竞争力提供依据。     

文化创意项目商业模式研究——以重庆市为例

以重庆市"洋人街"文化创意项目为案例,分析文化创意项目商业开发模式的运行状态、特征和问题,以系统地探讨文化创意项目商业模式的运营模式及其实践经验。研究发现,基于文化内涵的提炼和创新是文化创意项目适应市场化开发的核心体系,并且政策层面的支撑也是重要保障。最后,从文化与创意的结合、创新的鼓励等方面,提出促进文化创意项目持续良好发展的政策建议。     

上海创意产业园区绩效评价指标体系构建与实证分析

在回顾绩效评价一般理论与原则的基础上,结合创意产业园区的特性,构建了创意产业园区绩效评价指标体系,并运用主成分分析法对上海18家创意产业园区进行了绩效评价与分级。结合总体绩效评价结果,在分析各项能力差异产生原因的基础上,根据绩效能力差别对上海18家创意产业园区进行了分类,并针对性地提出了促使其绩效提升的建议。     

文化创意产业区域竞争力评价指标体系研究

在当前知识经济时代的背景下,文化创意产业作为创意性内容密集型产业,其发展水平已经成为衡量一个区域整体竞争力的重要方向标。以钻石模型为理论基础,结合文化创意产业的特征对钻石模型进行调整,尝试构建区域文化创意产业竞争力评价指标体系,以期为文化创意产业竞争力的研究提供理论借鉴。     

我国区域文化创意指数的测度及经济增长效应

在分析已有研究成果的基础上,综合设计了一套能够反映我国区域文化创意产业发展状况的评价指标体系。根据这套指标体系运用探索性因子分析方法对区域产业规模指数、人力资本指数、创新能力指数和文化资本指数进行了逐一评估,最终获得全国31个省（市、区）的区域文化创意指数总水平,显示出文化创意指数的空间分异状况。进行多元回归分析后,发现区域文化创意指数水平与区域经济增长水平存在正相关关系,而且弹性系数较高,说明区域文化创意指数的经济增长效应非常显著,文化创意产业的重要性不容忽视。     

高校学科建设项目绩效评价指标体系研究

学科评估是目前国内外专家学者关注的热点,但是关于学科建设项目绩效评价方面的研究却较少.以高校学科建设项目绩效评价为研究背景,参照已有的评价指标体系,依据科学合理的评价原则,确立了构建学科建设指标体系结构框架的3个步骤:指标发现、指标精选和结构设计,并依此方法构建了高校学科建设项目绩效评价指标体系.为了方便地处理评价指标的统一度量问题,综合运用指标权重和当量对相关指标的重要性进行度量,构建了指标权重和当量设计流程,并借助头脑风暴、调查问卷等方法实现了时指标权重和当量的合理设定.在此基础上,将构建的评估指标体系应用于某高校学科建设项目的绩效评价问题研究,其评价结果与现实的吻合性较好.     

我国文化创意企业创新能力评价与提升对策研究

借鉴国内外文化创意企业及企业创新能力的相关理论研究,结合我国中小板、创业板文化创意企业自身特点,构建适用于我国文化创意企业创新能力评价的指标体系,并基于90家中小企业板和创业板文化创意上市公司数据进行实证分析。研究表明:我国文化创意企业创新能力有了很大提升,北京、广东、上海、浙江、江苏等省份的自主创新能力较其他省份更强。最后,基于实证分析存在的问题,提出提高企业无形资产贡献度、加强对创意人才与高端人才引进和培养、加大政府支持力度、吸引年轻管理者进入高管团队等具体措施。     

地方高校文化创意人才综合素质测评体系研究

为推动地方地方高校培养具有综合素质的文化创意人才,采用定性与定量分析相结合的方法,突出创新与实践能力,笔者构建了地方地方高校文化创意人才综合素质指标体系,利用层次分析法确定以创新知识、创新能力、创新意识和创新人格为二级指标的地方地方高校文化创意人才综合素质评价指标权重.该体系科学合理地评价了文化创意人才综合素质,可操作性强.     

基于政府视角的科技成果转化项目绩效评价指标体系研究

为完善现阶段科技成果转化项目的绩效管理,构建合理的科技成果转化项目绩效评价指标体系是十分必要的。基于对科技成果转化项目特征及绩效内涵的研究,提出了科技成果转化项目“3E1D”的绩效评价标准,运用逻辑模型分析了科技成果转化项目的绩效形成机理和绩效影响因素,最终构建了包括宏观影响评价、方案评价、技术评价、机构评价和成果评价5个维度的评价指标体系,运用层次分析法计算了各级指标的权重,并利用五级量表法设定了各指标的评判等级。     

创业导师指导效果影响因素与对策研究

创业导师是指凭借自身丰富知识和经验向初创企业创业者提供激励与建议,以帮助他们避免出现致命错误的人。采用自我决定理论和社会认知理论考察创业导师外部服务动机、内部服务动机、创业指导自我效能感对新创企业成长、创业者成长及创业导师自身幸福感的影响,对176名创业导师数据进行回归分析。结果显示：①创业导师外部服务动机与新创企业销售额增长、创业者成长呈显著正向关系;②创业导师内部服务动机与新创企业市场份额增长、创业者成长及创业导师幸福感呈显著正向关系;③创业导师创业指导自我效能感与新创企业销售额及市场份额增长、创业者成长及创业导师幸福感呈显著正向关系。基于上述研究结果,从培育创业导师特色文化、强化创业导师激励机制、培养创业导师核心能力和搭建创业导师智库平台4个方面提出提升创业导师指导效果的对策建议。     

系统预防维护风险-成本优化模型的研究

确保系统的可靠性是产品质量提升的基本保障,但系统会因运转逐渐退化,可靠性降低,直到完全失效,而增加运行成本、生产损失成本和维护成本。探讨系统的维护优化策略,降低单位时间的总成本一直是人们所关注的问题。本文针对不能自动预警系统,采取预防维护和周期性的预防更换,借鉴恢复因子的思想建立有可靠性约束的风险-成本预防维护模型,最后采用遗传算法进行实例计算。     

浅析近代灾荒的成因及对经济社会的影响

纵观近代我国发生的灾荒,不难发现,历次灾荒都会造成严重后果。而低下的生产力发展水平,失衡的生态环境,封建政治的腐败无能,外国列强的疯狂掠夺,是导致灾荒频仍的主要原因。文章旨在探求灾荒形成的原因,分析灾荒对近代经济社会的不良影响,以求对现代经济社会的发展乃至构建和谐社会提供有益的借鉴。     

技术引进,消化吸收与自主创新机制

基于文献研究以及我国企业的技术创新现状，本文分析了从技术引进与消化吸收演进到自主创新路径的重要性与必然性,并从获取国家或企业外部知识的途径、企业所处国家的资源、企业自身的努力、政策环境等方面构建了基于技术引进与消化吸收的自主创新机制理论框架，提出了若干结论与建议。     

我国中部六省节能减排效率测评及其影响因素分析——基于超效率DEA模型和Tobit模型

利用2010年我国中部六省的面板数据,运用投入导向的超效率DEA模型计算其2010年的节能减排效率值,然后采用Tobit模型对影响节能减排效率的各因素进行具体分析。结果表明:2010年中部六省中只有河南、湖北和湖南是节能减排DEA有效的决策单元;中部六省节能减排整体水平不高,节能减排潜力很大;各省的经济规模和排污费收入与节能减排效率存在明显的正相关关系,工业产值比重和煤炭资源储量与节能减排效率存在明显的负相关关系。     

Say and Ricardo on value and distribution

The paper discusses the differences between the theories of value and distribution of Jean-Baptiste Say and David Ricardo. The attention focuses on fundamental issues in controversy between them. These are Say's confounding of ‘value’, ‘riches’ and ‘utility’, the theory of value, the problem of the measure of value, and the distinction between net and gross revenue; and the theory of income distribution, especially the explanation of rents and of profits. Since Say variously expressed his wish to learn from Ricardo and to absorb his doctrine, the aim of the paper is essentially to examine whether he made any progress in this regard. Whenever possible we let the authors speak for themselves.     

论企业并购中的财务调查问题及对策

财务调查是降低企业并购风险的重要手段，财务调查的结果直接影响并购的成败。目前企业并购失败的主要原因在于财务调查的不重视和调查内容的盲目性，本文对企业并购中的财务调查问题进行了研究．指出了存在的问题，并提出了解决财务调查问题的对策。     

推行干部绩效考核工作的实践与思考

税务部门的干部绩效考核是一个全新的课题。本文结合工作实践，就基层国税机关探索干部绩效考核问题进行探讨。     

论企业并购中的财务调查问题及对策

财务调查是降低企业并购风险的重要手段,财务调查的结果直接影响并购的成败.目前企业并购失败的主要原因在于财务调查的不重视和调查内容的盲目性,本文对企业并购中的财务调查问题进行了研究,指出了存在的问题,并提出了解决财务调查问题的对策.