劳动力产权与农民工回流

劳动力产权是以产权范畴界定的劳动力,产权的具体形式可以分割,劳动力产权的分离表现为劳动者拥有所有权、但具有相对的部分收益权;近年来农民工回流成为一种趋势,分析其原因,这与对农民工劳动力产权的认识与确立有一定的关系,本文通过分析劳动力产权及其相芙含义,并从“民工荒”问题入手,深入分析了农民工回流的原因,针对原因提出了多个相应对策解决这一问题。     

我国劳动力市场演变与劳动力价格变化研究

随着我国劳动力市场的发展与完善,在劳动力市场定价机制、竞争机制、保障机制以及生活成本和人力资本投资等因素共同影响下,我国的劳动力价格出现了较大变化.在阐述劳动力价格变化基本情况基础上,研究了其价格变化的原因及其对就业、居民消费和对外贸易的影响,最后提出了相关对策建议.     

高校毕业生劳动力产权价值计量与评估

本文认为高校毕业生就业指导提出以“权益构成法”作为劳动力产权价值计量的基本方法,试图融合成本法、收益法以及市场法等构建一个由三个模块组成的动态相时价值评估系统,运用货币计量与非货币计量的方法,以劳动力产权价值评估报告的形式,来实现对高校毕业生劳动力产权价值的计量与评估,从而为高校提供个性化的就业指导依据.     

高校毕业生劳动力产权价值计量与评估

本文认为高校毕业生就业指导提出以权益构成法作为劳动力产权价值计量的基本方法,试图融合成本法、收益法以及市场法等构建一个由三个模块组成的动态相对价值评估系统,运用货币计量与非货币计量的方法,以劳动力产权价值评估报告的形式,来实现对高校毕业生劳动力产权价值的计量与评估,从而为高校提供个性化的就业指导依据。     

水产权与水价格制定的定性分析

水资源是一种相当重要和稀缺的经济资源，就整个社会的经济发展而言，如何使水资源的配置实现最优是一个十分重要的课题，合理制定水资源价格是有效配置水资源的核心问题，对水资源产权的认识和界定及水资源价格（一般价格和差别价格）的制定问题做了探讨。     

资源产权与资源价格的关系

资源产权问题和资源价格问题是我国资源产业发展的两大基础性问题,正确认识并处理好资源产权与资源价格的关系,对科学合理利用我国资源有举足轻重的作用。本文系统论述了资源产权与资源价格的关系,为提高资源利用效率提供了理论依据。     

中国民航业的产权问题与价格管制

1980年随着国内制度变迁进程的启动，中国民行业曾适时地进行过一次打破原有僵化体制的变革，开始允许地方和其他部门创办的航空公司进入国内航空市场，同时，将原来的民航经营部门人为地分割成若干个独立核算的航空公司，从而形成所谓的民航业“模拟竞争市场”格局，以后的几年里，制度变迁效应促使国内民航业以年均19%的速度迅速增长，随着国内民航业从调整成长时期向平稳增长时期的过渡，一席业绩斐然的模拟竞争市场“陷入困境，其明显表现就是1997-1998年国内机票价格大战，1999年民航总局机票禁折，2000年末肇端于油价风波的机票再次提价，1997-1998年民航市场的价格大战导致了国内民航业巨额亏损，2000年末的机票提价以及标价“暗折”更是引起了国人的强烈不满，这时，人们才真正意识到，面对日益深化的市场经济，中国民航业确实出了问题，而机票价格中存在的种种矛盾，不过是这些问题的表现而已。     

论煤炭企业资本运营与产权结构优化

资本运营是企业改革发展中的一个重要层面,对优化产权结构,提升企业核心竞争力具有积极作用.然而放眼现实,煤炭企业在资本运营方面却不尽如人意,其资本运营不力已经对其产权结构产生很多负面影响,加强资本运营势在必行.通过创新观念、打造人才、借助中介和和变革形式等方式,资本运营必然会对优化煤炭企业产权结构产生积极效应.     

收入差距、人工成本与劳动力价格

由于从收入差距的视角看劳动力价格可能偏低,从人工成本的视角看劳动力价格可能偏高,本文试图对劳动力价格上升趋势的合理性进行分析判断。本文的分析指出企业人工成本的上升是由低成本企业中的成本上升推动的,平均工资的上升缓于劳动生产率的上升,劳动分配率并没有发生剧烈的变化,由此得出劳动力价格上升仍在合理范围内的结论。政府应推动建立劳动力价格正常增长机制,保证广大劳动者能分享到经济增长的成果;企业应逐步调整经营战略,积极适应人工成本逐步上升的大趋势。     

水产权与水价格制定的定性分析

水资源是一种相当重要和稀缺的经济资源,就整个社会的经济发展而言,如何使水资源的配置实现最优是一个十分重要的课题,合理制定水资源价格是有效配置水资源的核心问题。对水资源产权的认识和界定及水资源价格(一般价格和差别价格)的制定问题做了探讨。     

物质资本产权与人力资本产权在企业中的相互关系研究

物质资本与人力资本作为构成企业的基本要素,它们之间的关系就是企业的所有权安排形式,也就是我们所说的企业的治理结构。通过研究物质资本产权与人力资本产权的组合关系及地位,比较三种基本的企业所有权安排形式,并联系中国的实际,从动态的角度,可以确定最优的企业所有权安排形式(企业的治理形式)及未来发展方向。     

我国劳动力价格、成本优势的变化与应对研究

近些年来,我国劳动力市场呈现劳动力价格整体水平快速上涨、不同区域和行业间劳动力价格不平衡、不同群体间劳动力价格上涨速度不一、教育培训费与社会保险费所占比重严重偏低等变化趋势,传统劳动密集型行业劳动力成本优势正在日益缩小.导致劳动力价格变化与劳动力成本优势缩小的主要原因在于:劳动力“人口红利”逐渐消失、劳动力市场竞争机制作用以及劳动者生产、生活成本与人力资本投资增加.在经济社会快速发展背景下,劳动力价格上涨是必然趋势,应持续完善劳动力市场环境,切实保障劳动者权益,推动产业转型升级、提高就业质量,持续提高我国劳动生产率,实现经济社会持续健康发展.     

北京市农业劳动力价格变动研究

本文系统分析了北京市农业劳动力价格上涨趋势、原因及影响。研究表明,近五年,在工业化、城镇化的推动下,农业劳动力供给减少,促使北京农业劳动力价格持续大幅上涨。农业劳动力价格上涨提高了中低收入人群收入,有利于促进农业产业化,为北京市加快构建城乡一体化格局提供内在动力。但与此同时,也提高了农业园区、企业以及大户的经营成本,引起农产品价格的上涨。面对农业劳动力短缺引发的农业劳动力价格上涨问题,政府既要重视对农业企业的扶持和引导,还要深化对城乡一体化的认识,适时调整城乡一体化发展战略,引导和推动城乡资源要素的合理配置。     

自然资源劳动力价格与人民币汇率

在利于我国经济可持续发展前提下,通过对自然资源、劳动力价格和人民币汇率上升引起的主要利弊分析,得出我国目前在解决人民币升值前应优先解决促使资源价格和劳动力价格上升的市场机制的结论。     

智力资本在劳动力资源配置中的作用初探

进入知识经济时代以后,智力资本逐渐成为现代经济生活中的主要支配因素之一,发挥着越来越重要的作用。而作为生产要素之一的劳动力资源的配置也越来越受制于智力资本。本文从资源配置的角度出发,探讨了智力资本的三个构成部分对劳动力资源配置的不同作用。     

产权市场发展与资本市场建设

本文认为,产权市场是中国特色的资本市场,市场环境还不够理想,存在一些问题:一是国有产权交易的时候,产权不够清晰;二是中国企业信用与个人诚信不能令人满意;三是中介机构素质不高;四是职业经理人阶层尚未形成;五是缺乏金融支持;六是法制环境不完善等。文章提出,中国产权市场基本设计思路是在现有环境下如何能够最大限度地既保证国有产权的有效流转又防止国有资产的流失,这就必须遵循公开和竞争的基本原则,努力建设一个多层次的资本市场。