发挥党组织的政治核心作用促进企业安全高效和谐发展

企业基层党组织要充分发挥政治核心作用,要通过加强班子建设,履行党管安全责任,抓好稳定工作,把方向、谋大事、凝人心、促和谐,实现企业安全高效和谐发展.     

浅析如何加强企业交通安全管理

交通安全工作对于一个企业或者部门有着很重要的意义,每个企业和部门的管理者都要牢固树立和深化"安全是企业核心价值观"理念,紧紧围绕"促和谐,保安全,零事故"的工作目标,坚持"管理谋和谐,监督促和谐",逐步深化交通安全管理工作,要狠抓基层交通安全管理,有效实现零事故,完善交通安全工作的长效机制,为实现"安全发展、建立和谐的交通环境"提供坚实保障。     

企业安全管理要以人为本

以“人”为本是企业安全管理的需要，也是员工自身安全的需要：实施以”人”为本安全管理达到从“要我安全”到”我要安全”、”我会安全”的转变，实现企业的和谐发展。     

企业安全管理要以人为本

以“人”为本是企业安全管理的需要，也是员工自身安全的需要：实施以”人”为本安全管理达到从“要我安全”到”我要安全”、”我会安全”的转变，实现企业的和谐发展。     

大力实施管理创新建设企业安全文化

<正>构建和谐社会,实施和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首先要安全发展。实现证明,单纯靠改善生产设施、设备、完善众多的规章制度、健全安全管理网络,并不能保证企业安全高效有序的运行。只有创新管理,建设企业安全文化,用安全文化去塑造每一位员工,从内心企业安全文化价值观,激发员工"关注安全、关爱生命"的本能意识,提高安全管理的有效性,才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,才能实现企业根本的安全生产。     

以人企和谐带动班组建设

班组建设是一项系统工程。班组作为企业管理的执行终端,企业的安全要通过班组来保证,企业的效益要通过班组来实现。加强班组建设,不仅是企业安全发展、清洁生产、节能降耗、稳定和谐的需要,更是企业基业长青、永续发展的战略举措。吉林石化分公司以人企和谐的"五型"班组建设作为继承吉化优良传统、弘扬大庆精神、铁人精神的重要载体,增强了班组建设的实效性,带动了班组建设上水平。     

浅谈安全发展在和谐矿区建设中的重要作用

党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件。构建和谐社会,必须从每个人、每个家庭、每个单位做起,构建和谐企业要从自身战略出发,切合实际地做好方方面面的和谐创建工作,而煤炭企业和谐矿区的创建,必须从抓好安全这一关系企业发展稳定的大事入手,以安全发展观引领和谐矿的建设。     

浅析企业党组织在保证安全生产中的作用

安全生产是企业的生命线。也是企业和谐稳定的基石,关系广大员工的切身利益。那么,党组织如何在保证安全生产中发挥优势,有所作为。营造和谐稳定的安全生产环境,推动企业又好又快发展,笔者对此谈几点粗浅认识。一、正确引导。创新理念基层党组织在思想政治工作的作用,就是要解决干部职工在安全生产中存在的思想认识问题。要因地制宜．结合施工生产实际充分发挥党组织的作用,带领党员发挥先锋模范作用,有针对性的开展思想政治工作,帮助广大干部职工树立正确的安全生产理念。     

加强HSE管理体系的建设开展基层班组人员不安全行为的风险分析与控制

基层班组是企业中最基本的组织单位,班组不能实现安全生产,企业就谈不上安全生产.班组安全生产管理,是企业管理的一个重要领域,如果没有安全,就谈不上实现科学发展、和谐发展,最终也实现不了加快发展,为此我们要加强班组的HSE管理体系建设,扎实做好基层班组的安全生产工作.     

加强HSE管理体系的建设 开展基层班组人员不安全行为的风险分析与控制

基层班组是企业中最基本的组织单位,班组不能实现安全生产,企业就谈不上安全生产。班组安全生产管理,是企业管理的一个重要领域,如果没有安全,就谈不上实现科学发展、和谐发展,最终也实现不了加快发展,为此我们要加强班组的HSE管理体系建设,扎实做好基层班组的安全生产工作。     

建设安全文化夯实安全基础

铁路企业的安全工作,要将管理的控制力与文化的凝聚力有机结合起来,特别要用文化的力量夯实安全基础。确保运输安全,是建设和谐铁路     

加强思想政治工作 促进和谐劳动关系创建

构建和谐劳动关系是建设和谐企业,是加快国家经济发展和建设具有中国特色社会主义的重要途径。如何构建和谐劳动关系,建设和谐企业的标准是什么？和谐劳动关系主要体现在人际和顺、人企和谐。构建和谐企业,就是要把企业建设成为“稳定发展、秩序井然、诚实守信、团结协作、以人为本”的企业。和谐是企业立足之本、发展之基,是实现企业健康可持续发展的重要条件和有力支撑。劳动关系不和谐,企业的和谐就无从谈起,没有和谐稳定的内部条件,就更谈不上安全、和谐、稳定发展。纵观历史,为数不少的企业在发展中因为忽视和谐问题,而导致倒闭、破产。表面上看,既有上层决策失误、也有内部斗争的原因,但归根结底都是不和谐因素导致的最终结果。     

以强势安全文化引领企业安全发展

安全是煤矿工作永恒的主题。要建立安全生产长效机制，保证企业长治久安，就必须依靠安全文化的支撑。近年来，枣矿集团以安全发展观为指导，以建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造安全长姑湖制，积极发挥安全文化的引领作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区平安和谐发展。     

以人为本 构建企业安全可持续发展的探讨

建设安全、和谐的发电企业,要树立科学发展观,做到以人为本。加强以人为本管理,用科学发展观统领发电企业,要以“奉献清洁电能,服务和谐社会”为主线,充分发挥电力在构建和谐社会中的支撑点作用,妥善处理各方面突出矛盾,协调好各种利益关系,实现全面、安全、协调、可持续发展。     

以人为本构建企业安全可持续发展的探讨

建设安全、和谐的发电企业,要树立科学发展观,做到以人为本.加强以人为本管理,用科学发展观统领发电企业,要以"奉献清洁电能,服务和谐社会"为主线,充分发挥电力在构建和谐社会中的支撑点作用,妥善处理各方面突出矛盾,协调好各种利益关系,实现全面、安全、协调、可持续发展.     

运用思想政治工作建设平安建筑企业

建筑施工企业是高危行业,需要大力加强"企业平安工程"建设,才能保障企业获得持续平安、稳定发展,建筑施工企业开展"企业平安工程"建设的核心,就是要始终坚持以人为本的思想,通过运用思想政治工作,培植和贯彻和谐平安理念,最终实现生产安全、信息安全、干部廉洁和队伍稳定,使企业获得健康安全,持续稳定的发展。     

谈基层党组织如何在企业生产经营中发挥作用的实践思考

企业的核心是发展和稳定。扩大生产经营、搞好生产建设、巩固和谐稳定是企业在竞争日益激烈的现状下，得以生存的根本条件。基层党组织工作要与行政工作有机结合．从安全生产、稳定和谐角度出发，创新工作思维，转变工作方法．尽可能地激发、调动广大员工积极投身于企业改革，     

以高度的自觉和自信推进企业文化建设

加强企业文化建设,要增强企业文化的自觉和自信,坚持"诚信、创新、业绩、和谐、安全"的核心经营理念,坚持先进文化引领,坚持特色文化推进,坚持文化基础支撑,不断推进企业文化建设科学化、制度化、规范化、常态化。     

浅议改进和创新思想政治工作

随着铁路改革发展的不断深入．要适应铁路又好又快发展和建设和谐铁路的新形势,就必须牢固树立创新意识,进一步对思想政治工作加以改进和创新．为企业实现科学发展、安全发展、和谐发展提供有力的政治思想保证。     

浅析工会在创建和谐企业中的作用

<正>党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》第一次明确提出了"发展和谐劳动关系"的新理念。党的十七大报告进一步强调要"加强企业民主管理、职代会制度、工资分配制度、企业安全生产,构建和谐劳动关系"。和谐劳动关系是和谐社会的基础.发展和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,也是构