中小企业管理软件需求"变"

随着我国经济的迅速发展，国内大批中小企业凭借自身灵活多变的优势从激烈的竞争中脱颖而出，正在逐渐成为各个行业和地区的佼佼者。然而，随着企业发展，一些新的问题让企业主如芒在背：世界整体经济疲软、竞争日趋全球化、行业利润空间降低……面对越来越多的经营难题，企业管理者已经无法像从前那样事必躬亲了，这样我国很多做大了的中小企业管理者深感力不从心。业绩上来了，管理却跟不上，如何破题？     

浅析国内中小企业人力资源培训与开发

企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争。中小企业作为一支推动我国国民经济增长的重要力量，在拉动经济增长、增加就业、稳定社会秩序方面发挥着越来越重要的作用。随着中小企业的发展壮大，企业管理者也更为重视员工素质，注重对员工的培训与管理。本文就我国中小企业人力资源培训与开发现状以及其中存在的问题进行了研究和分析，并提出了一些相关对策与建议，以便于为国内中小企业的人力资源管理发展提供借鉴。     

推进中小企业技术创新的探讨

随着我国市场经济的发展，中小企业的经济也得到迅速的发展。中小企业是我国经济发展最有活力的群体，也是技术创新最需要的群体。《中华人民共和国中小企业促进法》促进了中小企业逐步走上了健康发展的道路，在认真贯彻国家增强中小企业自主创新能力时，就如何推进中小企业技术创新是各级政府和中小企业自身需要认真探讨和解决的问题。实施中小企业成长工程，提高中小企业管理者现代经营管理水平，提升员工劳动技能、推动中小企业体制创新，技术创新和管理创新，摆在突出的位置。技术创新是中小企业发展的动力，这是我们应该清醒认识到的问题。不少中小企业不重视技术创新，生产工艺落后，设备陈旧，管理水平低，产品档次低，在激烈的竞争中被市场经济所淘汰，企业宣告破产。[第一段]     

云会计在中小企业会计信息化中的运用探究

在我国,包括个体工商户在内的中小企业数量众多,对于现代中小企业来说,管理者越来越注重获取对自身有效的财务信息,并以此为依据估算企业的未来发展,随着社会经济与科学技术的发展,会计行业也将在管理者的需求及"云计算"推普中发生变革,本文将从介绍"云会计"的角度分析其在中小企业会计信息化中的运用。     

企业四种发展战略的选择

在现代市场经济条件下，激烈的竞争使得中小企业的生存和发展变得十分困难，所以中小企业的发展战略选择也显得越来越重要。 产业选择战略 由于许多企业拥有类似的战略资源，且这些资源在企业间又可以自由地流动，所以企业间的竞争变得十分激烈。在这种情况下，各中小企业的首要任务就是要寻找在一个相对较长的时期内最有发展前景的行业，这是中小企业生存发展的战略起点。 首先，中小企业必须以国家、地方产业政策为导向，进行积极的产业选择。随着经济全球化的发展与我国企业经营国际化程度的提高，企业的发展方向最终是要与整个世界的产…     

论中小企业财务管理中存在的问题及对策

一、中小企业财务管理中存在的问题 改革开放以来,我国中小企业得到了迅猛的发展。然而,在这个竞争激烈的时代,相当一部分中小企业忽略企业财务管理的重要性。由于企业生产规模小,投入资金少,大部分出资者便是管理者,而这些管理者,大多又非经过专业的管理学习，管理体系不够完善，管理观念也比较落后。     

关于中小企业会计核算问题探讨

随着我国经济的不断进步和发展，中小企业在我国国民经济中占有重要地位，也就是说中小企业已经成为了主要的经济产业支柱，它在促进我国饿市场竞争、增加人群就业几率、推进各种创新技术领域中都是不可或缺的主体，然而中小企业在面临市场激烈的竞争中，由于自身因素导致企业发展中存在一些问题，，其中主要就包括企业会计核算环节，进而影响了企业发展进程，对此，本文就结合自身多年的实际工作经验探讨下关于中小企业会计核算过程中存在的问题及处理对策，仅供各位参考。     

浅谈中小企业的经营

在发展社会主义市场经济条件下，商场如战场，近年来，伴随着我国经济较快的发展势头，各行业产品产量的急剧膨胀，中小企业弱汰强留的形势日渐明显。通过最具历史性里程碑的WTO后。企业的发展步入了一个新的历史发展进程。中小企业的竞争日益激烈，如何保持企业正常的发展，在激烈的市场     

我国中小企业吸引人才的思考

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。随着我国经济体制改革的不断进行，社会对中小企业已愈来愈重视，中小企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。中小企业如何抓住这个良好的机遇，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的重大课题。虽然，中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。     

我国中小企业人力资源管理现状及策略研究

随着我国社会经济的不断发展,现代中小企业之间的竞争也变得越来越激烈,然而,人才的竞争才是企业竞争的核心,对于中小企业的高素质人力资源而言,加强中小企业的人力资源管理是提高企业人力资源水平的重大举措。因此,研究我国中小企业人力资源管理现状及策略具有非常重大的意义。     

我国中小企业技术创新发展对策研究

我国中小企业对创造GDP、增加财政收入、扩大就业、繁荣市场等方面起着不可替代的作用。但是随着经济的全球化，中小企业不但要面临来自国内企业的竞争，还要和国外企业竞争，生存环境十分恶劣。为了在竞争中处于优势地位，技术创新必不可少。但是由于种种客观主观的原因，我国中小企业在技术创新上存在很多的问题，文章分析了其中的四个主要问题，并提出了相应的对策。     

中小企业制定成长性战略要点

经济全球化浪潮以及我国微利时代的到来，加剧了国内大多数行业的竞争激烈程度，中小企业的生存与发展面临着前所未有的挑战。生存在相同市场环境下的企业，为什么有些企业能够做大做强、经久不衰，有些企业却举步维艰、昙花一现？原因固然有许多，但其中一个重要原因就在于，中小企业是否具有成长性战略。     

我国企业家短缺的教育对策

随着世界经济全球化，各国企业间的竞争亦趋于全球化。各种类型企业不管是否愿意，参与国际市场竞争势在必行。我国大型企业，像联想、TCL、中石油、中石化等企业已经迈出了国际化的第一步，市场竞争的核心是人才竞争，这些企业需要一批机会型的创业企业家与一批懂得国际惯例、具有领导能力的各级职业经理人。另一方面，我国经济过去二十几年的改革，涌现出一大批中小企业，这些中小企业的进一步发展也都需要有创新能力的企业家。     

房地产开发企业财务管理措施研究

随着我国经济建设的不断发展,房地产开发企业也以惊人的速度发展和壮大。随着房地产行业及房地产市场的进一步规范化、科学化。房地产开发企业的发展也在迎接了极大发展空间的同时迎来了更大的竞争压力及生存挑战。因此财务管理工作日益受到房地产开发企业经营者与管理者的高度重视。本文重点谈谈如何进一步加强房地产开发企业的财务管理工作水平,以供参考。     

中小企业会计核算规范化如何实现

随着我国经济迅速发展，中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的重要组成部分。其在促进市场竞争、增加就业机会、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。但中小企业在激烈的竞争中也暴露出会计核算方面的问题，笔者所指的中小企业是包括生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。     

中小企业的“三突出”竞争策略

中小企业对我国经济的发展和就业率的提升具有重要的支撑作用。然而。我国中小企业在当前世界经济大环境下却面临着一系列发展瓶颈。有些问题需要政府加以解决。有些问题则需要企业自己去面对去解决。其中，一个重要方面就是中小企业要善于改变竞争策略，突出企业自身的专业化和核心专长、突出市场的深化细分、突出竞争中的策略联盟。“三突出”的竞争策略或许能够帮助中小企业走出困境。     

中小企业物流金融信息控制平台研究

1引言 随着经济的快速发展，我国的中小企业也得到了迅速发展，目前中小企业的数量已占据了我国企业的大多数。中小企业在拉动我国经济增长、解决就业等方面发挥着重要作用。     

中国中小企业自生能力培育--产业（行业）选择视角的分析

中国社会经济转型为中小企业发展提供了广阔空间，中小企业良好的运行绩效也支撑和推动转型的深入。随着环境与条件的变化，中小企业产业选择及行业分布错位及过渡竞争的结果必然阻碍其可持续性发展，也影响着中国社会经济的未来。本文以近年来中小企业在工业中的分布及存在的问题为视角、以“生态位”为企业比较优势的确定和发挥为路径，来分析中小企业自生能力培育问题。本文的基本结论是，中小企业只有将自身现有及潜在的比较优势与产业（行业）的约束特性高度契合，才能生成自生能力并具备持久的市场竞争力。     

管理培训行业存在的问题及对策研究

随着我国经济的飞速发展,越来越多企业的兴起使企业间的竞争越来越激烈日趋白热化,企业的管理者们纷纷意识到培训对于企业生存发展及保持核心竞争力的重要性。同时,大批的管理培训公司应运而生,为企业提供培训。现今,管理培训行业的发展良莠不齐,存在一些问题。本文就目前管理培训行业存在的问题进行分析,提出相应的对策以供参考。     

浅论全面预算管理在中小企业财务管理中的应用——以南京淦麦制造有限公司为例

我国经济正逐步迈入高质量发展阶段，中小企业面临着向全面管理转型的必然趋势，为此管理者首先要做好企业内部控制，才能在日趋竞争激烈的经济市场中左支右绌、拔得头筹。实施全面预算管理是企业在日新月异的市场环境下，提升全面财务管理的必要条件，本文以南京淦麦制造有限公司全面预算管理的实施为切入点，深度剖析中小企业在全面预算管理中存在着组织结构不合理、内部控制理念落后以及信息传递时间过长及部门沟通不畅的问题。让全面预算管理如何更好地为中小企业的内部管理控制提供更好的借鉴价值。