国有企业如何通过职工培训提升职工素养

进入21世纪,国有企业面临着巨大的挑战,在国内竞争不断激烈的背景下,企业职工只有不断进行学习,才能促进自身的能力具备创新性、生命力。因此,职工培训对我国国有企业而言是极其重要的组成部分,在一定程度上促进了国有企业职工素质的提高,同时提高了企业的生产率以及核心竞争力。本文主要阐述了国有企业开展职工培训的重要性,并在此基础上对国有企业职工培训中所产生的现状进行了分析,从而提出相应的解决措施,从根本上促进职工培训的可行性,提高国有企业职工的基本素养。     

论网络时代加强青年职工思想政治教育的思考

在信息化程度越来越高的当下,随着网络越来越多地介入进人们的生活,其对人们的影响也越来越广泛,尤其是对青年职工的思想政治教育产生了深远的影响。网络一方面扩宽了思想政治教育的空间和时间,开辟了新的知识渠道,提高了思想政治教育的效率,但是另一方面网络的负面信息也给青年职工的思想政治教育带来了新情况、新问题。本文提出了做好网络时代下青年职工思想政治教育工作的几点意见。     

加强医院青年职工思想政治工作初探

随着医疗市场竞争的日趋激烈,医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期,医院的思想政治工作也面临着新的挑战.如何在新形势下准确把握青年医务人员学习、工作、生活等各方面思想道德发展、变化状况,有的放矢、切合实际地组织和开展青年工作,文章介绍了医院在实践中不断探索医院青年思想政治教育工作的新途径,以及取得的成效.     

加强企业青年职工思想教育的思考

中石化江汉油田分公司坪北经理部地处陕北黄土高原腹地,自然环境恶劣,工作生活条件艰苦,青年职工远离父母亲人,忍受着常人难以想象的孤独寂寞.做好青工思想政治工作,正确引导和教育广大青工艰苦奋斗、投身石油、热爱石油、奉献石油,促进青工岗位成才,对于企业实现创新和发展具有非常重要的意义.一、青工思想状况调查基本情况1.青工价值取向日趋务实.随着社会不断发展,大环境不断变化,青工关注的问题越来越现实,关心工资、奖金、住房等物质利益的越来越多,追求的目标日渐趋向实际.在问及“单位有紧急任务需要加班时,您的态度是什么”时,有63％的人选择了“大局为重,主动参加”,但仍有19％的人认为：“领导安排就参加,但应该有加班费或补助等”.     

事业单位青年职工的思想政治教育

青年职工是事业单位未来发展的新鲜血液,他们思维活跃、富有朝气、不乏新思想,新观念,正日益成为事业单位的中坚力量和活跃分子。他们的思想状况如何对事业单位进步,国家经济文化发展具有重要作用。鉴于此,本文对事业单位青年职工的思想政治教育进行了探讨。     

浅谈如何培养职工的爱岗敬业精神

社会主义市场经济的快速发展，改变着每一个企业的命运。面对市场的严峻形势，加强和培养职工的爱岗敬业精神的宣传教育工作尤为重要。如何培养职工的爱岗敬业精神呢？笔者认为主要应从以下六个方面着手：     

激励与青年职工积极性

在客观条件一定的情况下,企业能否创造出最大效益,关键在于能否最大限度地调动广大职工的积极性。科学家曾通过检测认为：即使工资、报酬、奖励、福利、生活待遇等发挥得十分充分,也只能调动个人积极性的６０％,另外４０％则有待于激励。在青年职工占多数的国有企业中,运用激励手段来调动广大职工特别是青年职工的积极性显得尤为重要。 一激励是当代青年高层次需要 青年人除了衣、食、住等基本的生理需要以及安全需要、社会需要之外,坯有高层次的需要,即希望别人蓉重自己的人格,关心自己的人生价厘。他们渴望成才,渭望表现自己,渴…     

国企青年职工思想政治教育问题研究

国企青年职工是支持国有企业正常运行,加强国有企业建设的主要动力来源,国企青年职工的思想政治认识决定着国有企业的发展和企业文化的形成。因此,国有企业须注意对青年职工的思想政治状况的了解,认识对青年职工进行思想政治教育的必要性,找出并实施合适、有效的思想政治教育方法,达到提高国企青年职工的工作能力、思想素质和奉献精神的目的。     

新时期青年职工思想教育工作的探讨

青年职工是单位改革发展建设的生力军和突击队,新时期在社会主义市场经济飞速发展和医疗改革不断深入的背景下,青年职工的人生价值观和职业行为、思维方式都发生了一定的变化。进一步了解和摸清青年职工的思想动态和走势,对于探索新时期青年思想教育工作方法、促进单位的长远发展有着十分重要的意义。     

新形势下企业青年职工思想教育工作分析

随着现今企业改革的不断深入,对于企业内部青年职工的思想教育工作也日渐受到重视。企业的发展和建设,离不开思想政治的指导,因此,越来越多的企业开始将思想教育工作摆在显著的位置上,并且在日常的工作中更加注重对职工的思想教育。对于一个企业来说,青年职工为企业注入了新鲜的血液并且日益成为企业的中坚力量,对企业青年职工进行思想教育工作可以提升企业的工作效率,丰富企业的管理形式,营造企业学习氛围,推动企业更好地发展。     

浅析青年职工精神需求

一个好的企业一定会有一个好的指引方针,这样才能在不断发展的社会立足,才会跟上时代的步伐,不被社会所淘汰。生活在这样一个社会里,青年人的人生的价值究竟要以什么来体现他们的信仰是什么为事业献身的精神动力又是什么探讨青年职工的精神需求,不仅为着眼前,更关系着工人阶级的未来,可以说事关重大。本文试图从三个方面对当代青年职工的精神需求作一分析,并提出建议和对策。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

事业单位青年职工思想政治教育工作的探讨

在事业单位发展的过程中,青年职工群体发挥着重要的作用,对各项工作的开展起着有效的推动作用,他们也是事业单位中最具活力和朝气的群体,能够为事业单位的发展注入新鲜的血液。青年职工不仅有着较高的文化知识水平,还有着昂扬的斗志,对未来的发展充满着热情。事业单位有了青年职工群体的加入,更加焕发出生机与活力。但是很多青年职工步入社...     

关于提升军工企业青年综合素养若干维度的思考

随着军工企业经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益结构深刻调整、思想观念深刻变化,当前青年职工在价值观、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征方面都发生了深刻的变化。如何提升青年综合素养,使青年更加适应变革,充分发挥生力军和突击队作用,是每一个从事青年工作的人需要重点思考、着力解决的问题。     

如何加强企业青年职工的思想政治工作

我党建设思想的重要工作之一就是企业的思想政治工作,而党的思想政治工作是党思想建设的主要内容,因而我们应该加强对企业的思想政治建设。而青年职工是社会中最积极的力量,是事业中的主干力量,他们富有想象力、怀有美好理想、具有充沛精力。近年来,随着社会和市场经济的发展,大量外来文化的冲击,给青年的思想带来了极大的挑战。本文主要叙述如何加强企业青年职工的思想政治工作。     

加强国企青年职工思想政治工作对策研究

青年职工是我国国有企业的生力军,是国有企业的未来接班人,青年职工群体的思想状态,直接关系到我国国有企业的未来发展趋势。我国国有企业应正视青年职工的思想发展状态,采取正确措施,加强正面引导,培养我国国企青年职工树立正确的世界观、价值观和人生观,最终培养合格的国企接班人。     

新时期青年职工思想政治教育工作探索

青年职工在企业中占据重要地位,是企业发展的重要支撑点.因此青年队伍的建设在企业的发展中显得尤为重要.建设青年队伍激发青年职工对工作的热情和信心一个重要的切入点就是加强对青年职工的思想政治教育工作,深入的发掘现代青年在行为和思想上的特点,从思想上提高他们的认识,进而更好的投入到工作中,为企业的发展做出应有的贡献.     

创新岗位培训模式 促进青年职工成才

岗位培训是人力资源管理的重要内容之一,也是建设学习型企业文化、提高企业人才储备量和市场竞争力的必要措施。岗位培训根据培训目标可以分为岗前培训、在岗培训及专项培训等三个方面。本文对企业岗位培训现状进行了分析,对创新青年职工人才培训模式的具体措施进行了详细的论述,以期能够为企业人才培养和岗位培训能力的提升提供一定帮助。     

创新企业思想政治教育 促进青年职工成长

思想政治工作与企业人力资源管理有着重要的关系,思想政治工作的顺利开展能够有效的帮助企业进行人力资源的发展,同时人力资源管理的优化发展能够促进思想政治工作的开展,因此两者之间存在着相辅相成的联系,本文就针对青年职工的成长问题,谈谈企业思想政治教育的创新发展。     

加强青年职工培训教育的几点思考——以宁夏红寺堡扬水管理处为例

当前,社会经济快速发展对青年的思想冲击作用越来越明显,特殊的水利行业条件艰苦,青年职工队伍的稳定工作日益艰难化,卓有成效的青年职工教育培训对单位的发展和青工的个人发展显得尤为重要。