新时期地勘单位纪检监察力度的有益探索

随着国家经济建设对能源矿产资源的急切需求,以及社会、国家等对地勘行业投资力度的不断加大的新形势下,地勘单位的纪检监察工作越来越受到重视,新时期强化地勘单位纪检监察力度对于地勘单位发展发挥着重要的保障作用。随着地勘单位属地化管理,内外部经营环境的变化,纪检工作面临的环境越来越复杂,原有的工作条件也被打破,这就要求在新时期必须强化纪检监察力度来为地勘单位保驾护航。本文通过分析地勘单位纪检监察工作开展的大背景并进行了现状分析,进而指出了加强纪检监察力度对于地勘单位发展的重要意义,最后提出了通过转变地勘单位原有纪检监察理念,践行科学发展观,完善纪检监察制度建设,坚决打击腐败行为,加强地勘单位纪检监察队伍建设,增强纪检监察工作的创新意识,密切联系地勘单位经营管理实际情况,准确定位纪检监察工作,希望能够帮助地勘单位在新时期有效的加强纪检监察力度,为地勘单位发展提供有力保证。     

促地勘单位发展 筑思想政治工作之基

围绕思想政治工作,在论证思想政工对地勘单位发展的重要性基础上,分析了当前思想政工面临的问题与挑战,提出了对策与措施。     

促地勘单位发展筑思想政治工作之基

围绕思想政治工作,在论证思想政工对地勘单位发展的重要性基础上,分析了当前思想政工面临的问题与挑战,提出了对策与措施.     

地勘行业安全生产存在的问题及对策

地勘单位要想得到可持续的发展，最重要的是要保障生产的安全性，因为只有保证生产的安全性，才能使员工更加放心地、积极地工作，才能提高地勘单位的经济效益和工作质量。针对国家地勘行业的基本情况，深入了解存在地质勘探行业的一些问题，文章对这些问题进行分析并提出解决措施。     

“大监督”体系下地勘企业的纪检监察工作提升策略探究

近年来，随着社会主义市场经济不断发展以及全面深化改革的进程不断深入，在体制改革持续优化的背景下，地勘单位已经逐渐融入了市场竞争的大环境，在经营管理上也不断面临新任务和新挑战。在地勘单位中，纪检监察工作一直以来都是一项重要且艰巨的工作，也是地勘单位适应新发展和新挑战的重要环节，在地质勘察行业快速发展的新时期，地勘单位纪检监察工作的形式也日趋严峻，提升地勘单位纪检监察工作水平，发挥纪检监察工作效能，已经成为新时期推进地勘单位绿色发展的重要环节。本文以安徽省地质矿产勘查局322地质队为例，探究“大监督”体系下地勘单位纪检监察工作提升策略。     

关于新时期政工队伍素质提高与建设的探索

在社会新形势下，人们的生活方式与思维方式都发生了翻天覆地的变化，这在很大程度上给企事业单位的政工队伍带来了严峻的挑战。要想企事业单位在社会发展的基础上得到快速的发展，就需要企事业单位在实际工作中加强政工队伍的建设，提高他们的综合素质，让他们在工作做到认真、谨慎。本文就新时期政工队伍素质的提高与建设进行分析，以供参考。     

论新形势下政工队伍建设的途径

促进新形势下政工队伍素质与建设,拓展政工人员在本单位和改革发展过程中的具体工作。新形势下的政工队伍,不仅要面对国内迅速多变的经济形势,还要面对国际复杂多变的政治形势思想政治工作的影响,因此要建立一支高素质的政工队伍,就需要加强多方位的自身素质与建设。     

浅议当前基层地勘单位纪委建设现状问题及对策建议

基层地勘单位纪委是我们地勘单位最基层的一级纪检监察组织,直接面对广大职工群众,面对生活和工作在地勘生产一线的党员、干部,承担着保持政治稳定、服务经济发展、保护群众利益的重要职能,是推动地勘基层党风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量,是党建和纪检监察工作中不可缺少的组成部分.基层地勘单位纪委职能作用发挥如何,直接关系到地勘单位党风廉政建设的成效,进而关系到一线职工群众对党委和行政工作的满意度、信任度.当前基层地勘单位党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新的问题,特别是随着国家经济建设对能源矿产资源的急切需求,以及社会、国家等对地勘行业投资力度的不断加大的新形势下,基层地勘单位纪委的工作显得越来越重要.因此,必须加强地勘基层单位纪委建设,充分发挥其职能作用,为推进反腐倡廉建设和地勘经济经济发展提供保证.     

关于地勘单位政工队伍建设存在的问题与对策分析

政工队伍的建设是一项以人为本、以各个单位为基础的一项基本工作,政治工作者无论是在哪个组织、哪个单位都是十分必要的存在。加强政工队伍建设,提升员工的基本素质,培养有思想有文化的思想政治工作者是每一个单位的必要工作之一。地勘单位是一个较为特殊的单位,主要从事地质勘查并等一系列的研究工作,政工队伍对于这样的单位来说,它的建设要求更为明显,对于政工队伍的建设要求更高更完善,其中一个重要原则就是坚持以人为本,我们政工队伍建设的目的是为了促进人的全面发展。     

新形势下的煤矿企业政工队伍建设研究

在新形势下,煤矿企业在实际发展中需要重视政工工作,这就要求煤矿企业的政工人员需要具有良好的工作态度,确保政工工作的效率,从而发挥煤矿企业的实际效能。随着社会和经济的发展,我国政府对煤矿企业也有了新的发展要求,煤矿企业在实际发展中需要重视建设政工队伍,从而为企业发展提供良好的服务,推动企业的发展,进而带动国民经济的发展。...     

地勘人力资源管理

国务院《关于加强地质工作的决定》中明确提出“深化国有地勘单位改革”。但地勘单位的劳动工资业务，劳动人事管理工作，与改革的形势不相适应．在一定程度上影响着新形势下地勘单位的发展。笔者就如何加强地勘单位人力资源管理工作谈些粗浅认识。     

地勘单位思想政治工作分析

新形势下社会的主旋律就是建设和谐社会,而实现和谐社会的关键就是思想政治的建设。新时代下的思想政治工作具有新的要求和内涵,特别是在地勘单位中,随着单位机制和环境的变化,思想政治工作不仅成为地勘单位各项工作顺利开展的保障,同时也成为促进和谐地勘队伍有效构件的重要途径,因此,当务之急,地勘单位就要行动起来,不断的改进、创新思想政治工作,以适应时代发展的需求,推动自身的健康和可持续发展。     

浅谈基层地勘单位统计工作的不足与改进

随着地勘产业结构调整,事业单位改革等诸多因素影响,基层地勘单位统计工作中暴露一些问题。结合 某总队单位实际情况,浅谈基层地勘单位统计工作的不足,并提出相关改进方法,旨在提升单位经营管理水平,让统 计工作更好地服务于经营管理。     

浅谈地勘单位内控管理及财务风险防范

随着地勘单位不断发展和企业管理意识的不断加强,在改革发展进程不断深化的过程中,地勘单位企业在发展中如何有效应对新形势下工作方面的新挑战,进一步稳定地勘行业发展中发展趋势和方向的正确性,就要在地勘企业管理的过程中进一步的重视管理中企业内部的控制管理,在地勘企业内控管理实施的过程中应该对内部控制管理实现有效的体系化完善,内控管理制度的有效完善和发展是进一步实现企业发展应对新常态下的重要发展改革策略,本文对地勘企业发展中如何进一步加强内部控制管理和内控管理中如何进一步防范财务管理的风险做出了进一步的说明,同时对于地勘企业发展和内部控制管理中出现的一些针对时代发展地勘企业如何应对问题做出了说明,最后提出了针对环境变革地勘企业进一步加强内控管理和财务风险防范的措施。     

新形势下地勘单位政工干部的自身修养

对于地勘单位而言,政工干部是单位思政事务的工作者,不仅代表着单位的对外形象,也关系着单位思想路线是否正确及思想的先进性。当前我国已进入经济深化改革的关键时期,各方面都呈现出新的发展趋势。在新形势下,对地勘单位政工干部自身修养水平的提升也提出了更严格、更高的要求。新形势下,地勘单位政工干部应该要提升自身的修养水平,在工作中严格要求自己,起到表率带头作用,并将单位的利益放在首位。     

浅谈如何做好新时期地勘单位的思想政治工作

本文主要从新时期地勘单位的思想政治工作存在的不足和思想工作的发展必要性进行分析,从客观上发现地勘单位思想政治工作的实际缺乏点,提出在新时期下如何发展地勘单位的思想政治工作提出在现实性、针对性、创新性三方面的建议。     

医院政工及人力资源管理的有效结合路径

随着我国社会经济稳步发展，人们对医疗卫生领域的要求越来越高，政府部门提出一系列医改政策，并且更加重视医院政工工作和人力资源管理的有效结合。但从实际来看，我国医院政工工作和人力资源管理工作存在一些不足，因此为了全面提升新时代医院工作效率和质量，在有效结合政工工作和人力资源管理工作的基础上，根据新形势下的各项要求，充分展现二者的积极作用。本文研究在明确政工工作和人力资源管理关系的基础上，根据现阶段限制二者有效融合的主要因素，深层探索如何在新时代背景下有效结合医院政工工作和人力资源管理，并提出相应的发展路径。     

地勘单位财务管理的风险控制策略

近年来,在地勘行业改革发展、企业化经营转换过程中,地勘单位面临的投资、筹资、收益分配和资金回收等财务风险逐步扩大。加快建立健全地勘行业现代企业会计制度,完善相应的财务管理工作,有利于财务工作者在改制的过程中加强财务管理,防范风险控制。本文对地勘单位的财务管理现状进行分析,对加强地勘单位财务管理及风险控制的策略进行了阐述。     

国有地勘单位如何进行有效的内部控制

进入21世纪,我国地质事业迅速发展,国有地勘单位迎来了新的机遇,事业发展进入了新阶段。多数国有地勘单位为公益二类事业单位,内部控制建设不断健全完善。《行政事业单位内部控制规范（试行）》和《全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》陆续颁布实施,国有地勘单位结合实际情况陆续建立了适应自身发展的内部控制体系,逐步提高了单位内部管理水平,促进了国有地勘单位持续稳定发展。实际工作中,内部控制建设也是越来越受到重视,成为国有地勘单位各项管理工作的核心,但仍然存在许多需要提高和改进的环节。本文研究探讨了国有地勘单位如何进行有效的内部控制,对确保单位健康可持续发展有着非常重要的意义。     

谈新时期企业政工素质的建设

<正>随着时代的进步和经济的发展,我国的市场经济建设进入了新的阶段,同时各行业的企业公司都面临着更多的机遇和挑战。在日益激烈的市场竞争的影响下,职工们的工作环境和工作内容也不断地发生变化,这就要求企业单位应该加强政工队伍的素质建设,提高政工的思想道德素质修养和政治工作水平。只有企业营造良好的内部工作环境,培养高素质、高觉悟的政工队伍,才能助推企业的全面发展。一、企业政工的现有状况在我国市场经济快速发展的今天,许多企业部门的政工