基于科技创新视角的绩效评价体系构建--以钢铁行业为例

在进入到低碳经济时代下,钢铁企业放弃了原有以数量扩张为主的发展模式,开始注重改变企业价值取向、调整产业结构、提高自主创新能力、缓解资源能源压力。本文从钢铁行业及其现有绩效评价体系的现状分析出发,同时在借鉴一些学者对可持续发展前提下的钢铁企业进行综合绩效评价的基础上,构建了基于科技创新视角下的钢铁行业绩效评价指标体系。评价指标体系采用财务绩效评价和统计中主成分分析法,从财务管理、经济效益、社会责任、创新能力等多个角度进行研究分析,为评价钢铁行业经营绩效提供有力的资料和数据。     

关于钢铁行业经营绩效评价指标体系的构建研究

本文结合钢铁行业特点,拟构建符合钢铁行业发展实际情况的,由多种相互联系、相互制约要素构成的,较为全面、客观的评价体系,以满足钢铁行业对各钢铁企业经营绩效评价的需求。     

我国钢铁行业的国际竞争力分析——基于灰色关联度和理想解法的组合评价

基于产业国际竞争力的四层次观点,构建了钢铁行业国际竞争力的评价指标体系。在该体系的基础上,选择世界上主要的6个钢铁生产大国与我国钢铁行业进行对比,尝试采用理想解和灰色关联度相结合的组合评价方法,分析各国钢铁行业的国际竞争力,寻找我国钢铁行业目前的优势和劣势。根据实证分析结果,提出了有关提高产业集中度和钢铁企业"走出去"的若干政策建议,以提高我国钢铁行业的国际竞争力。     

基于资源循环理论的企业绩效评价

在资源循环理论下,企业的绩效评价的环境发生了变化,企业在进行绩效评价时不能单单以经济效益作为唯一的衡量指标,而应该以经济效益、社会效益和环境效益作为评价总指标。基于此,可以将钢铁企业绩效评价模式的变革作为用资源循环理论改造传统钢铁企业的入手点。     

钢铁行业环境绩效评价体系构建及应用 ——基于环境会计视角下

针对当前钢铁行业普遍缺乏环境绩效评价体系的问题,本文以环境会计为视角,首先介绍了环境会计和环境绩效评价的内涵,以及在环境会计视角下进行环境绩效评价的意义,并且针对钢铁行业的重要性和特殊性,构建了环境会计视角下环境绩效评价体系,最后将其应用于A钢铁行业中,充分表明环境绩效评价体系的合理性,为后续环境绩效评价体系研究提供了参考价值.     

供应链绩效评价研究综述

在供应链管理中,如何科学、客观、全面地分析和评价供应链的运营绩效已成为一个研究热点问题。从供应链绩效评价的指标体系、评价指标、评价方法等方面,对供应链绩效评价的研究现状进行回顾和评述,指出供应链绩效评价存在供应链绩效评价应该包含哪些内容没有明确界定等问题,并对今后供应链绩效评价研究的发展趋势进行了展望。     

基于突变级数法的钢铁企业物流成本管理绩效评价

随着钢铁企业微利时代的到来,物流成本管理越来越受到钢铁企业的重视,因此对物流成本管理进行绩效评价并有针对性的优化成本管理成为一项重要的研究课题。本文利用突变级数法来构建钢铁企业物流成本管理的绩效评价模型,通过确定各层评价指标的突变模型和归一公式,来评价钢铁企业物流成本管理的绩效,为钢铁企业进行物流成本分析提供解决方案。     

基于全程供应链和电子商务的钢铁企业信息化建设

钢铁行业作为国名经济的支柱行业之一,大力提升我国大型钢铁企业的国际核心竞争力有利于提升我国综合经济实力。目前中国钢铁行业面临着前所未有的机遇,"中国制造2025"的提出有利于加速钢铁行业的改革与升级,本文从需求挖掘与市场营销、产品研发、生产制造和物流配送四个角度分析当前环境下钢铁行业的面临的问题与机遇,然后结合全程供应链和电子商务对钢铁行业的影响,从信息化角度提出提升钢铁企业核心竞争力的体系架构,为钢铁行业的信息化建设提出建议与参考。     

钢铁行业环境责任成本绩效评价

绩效评价不仅是对钢铁行业责任成本的评价,又是过程控制的重要措施。本文通过分析钢铁行业施行环境责任成本的必要性,并结合钢铁行业环境绩效评价存在的问题,提出改进的对策,以保障钢铁行业的绿色发展。     

低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价

本文主要研究低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价,分别从管理绩效、财务绩效、环境绩效、社会绩效和资源绩效方面对企业的可持续发展进行评价.本文选取了两个不同地区的钢铁企业,从上述五个方面进行比较,并赋予权数从而得出两个企业的可持续发展能力的优劣,并从比较的结果中找出钢铁企业需要改进的地方.     

创新型企业绩效评价研究

从经济发展的趋势来看,有创新能力的、能够实现可持续性发展的创新型企业才是市场经济发展的助推剂。创新型企业的绩效得到科学、客观和准确的评价,对促进创新型企业的发展具有重要的意义。通过分析创新型企业绩效评价影响因素,既而规范了指标选取的原则,最终构建了评价指标体系这一研究路径,从而解决了创新型企业绩效评价这一命题。     

浅议财政支出绩效评价的完善对策

财政支出绩效评价是指对财政支出的相关事项进行审核、衡量以及评价,其主要是采用适用的评价指标体系以及评价标准来进行这项工作的。本文就绩效评价的指标体系和评价方法所面临的问题进行了分析研究,并针对其问题给出了合理化对策,以促进财政支出绩效评价体系越来越完善。     

高质量经济发展背景下我国钢铁行业科技创新能力研究

作为国民经济的支柱产业,钢铁行业在中国经济发展占据着举足轻重的地位,但是,由于近年来产能过剩和产品结构不合理,钢铁行业进入了瓶颈期。以18家上市钢铁行业为例,理论与实证相结合的方法对影响钢铁行业科技创新能力的指标做出一个系统分析,并提出了相应的建议。希望能帮助钢铁企业明确不足之处,有针对地加大创新投入,培养科技人才,提高科技创新能力,促进我国经济的高质量发展。     

浅议财政支出绩效评价的完善对策

财政支出绩效评价是指对财政支出的相关事项进行审核、衡量以及评价,其主要是采用适用的评价指标体系以及评价标准来进行这项工作的.本文就绩效评价的指标体系和评价方法所面临的问题进行了分析研究,并针对其问题给出了合理化对策,以促进财政支出绩效评价体系越来越完善.     

供应链绩效评价实证分析

本文首先提出将平衡计分卡测评方法应用于供应链绩效评价中,从财务角度、客户角度、内部流程、学习与成长四个方面建立了供应链绩效评价指标体系,并进一步利用层次分析法将供应链评价指标体系进行实证分析,以期为供应链整体绩效评价提供可借鉴的思路。     

可持续发展视阈下企业绩效BSC-AHP-FCE评价研究

结合我国企业绩效评价的发展需要,按照可持续发展战略的要求,结合平衡计分卡的四维指导思想,改进平衡计分卡的结构内容,从持续增长财务、相关利益反映、QHSE运营流程、持续创新能力四个维度构建绩效评价指标体系,运用层次分析法确定指标递阶层次结构和权重,构建模糊综合评价模型,分层次进行模糊综合评价,并针对样本企业展开实例应用。     

地方政府最低生活保障绩效评价指标体系研究

建立一套科学的绩效评价体系,对新形势下地方政府做好最低生活保障工作,发挥社会安全网的作用,起着至关重要的作用。本文设计了地方政府最低生活保障绩效评价指标体系,并对其在实践中的运用提出了一些看法。地方政府最低生活保障绩效可以通过绩效评价定量指标体系和定性指标体系来反映。定量指标体系从客观的角度上反映地方政府最低生活保障绩效程度,定性指标体系是用主观指标体系来反映人们对地方政府最低生活保障的评价。我们可以将定量指标评价值和定性指标评价值进行比较分析,找出评价差距的原因,地方政府及时对最低生活保障的具体政策措施、财政投入、动态管理的思路进行改进、校正。     

钢铁行业成本核算管理问题探讨

当前环境下,钢铁企业面临着产品价格波动下降,而原材料等成本持续上升的经营压力,钢铁行业成本核算管理的水平整体不高极大的限制了钢铁企业应对内忧外患的能力,因此进一步分析成本核算体系的不足、改善成本管理是当前钢铁行业改善经营现状的必要措施,本文就此进行了探讨.     

利益相关者视角下的企业经营者绩效评价

传统视角下,仅从企业内部对企业经营者绩效进行评价已经不能满足现代企业发展的要求。本文以利益相关者理论为依据,提出该理论下企业经营者绩效评价的原则,并依据米切尔利益相关者分类法构建企业经营者的经济绩效、协同绩效和社会绩效评价指标体系。在此基础上建立企业经营者绩效评价模型,为经营者绩效评价提供新的方法。     

绿色供应链综合绩效评价指标体系构建研究

在前人研究的基础上,针对绿色供应链综合绩效评价指标体系的构建给出一些建议,通过对绿色供应链与普通供应链的绩效评价进行比较分析,给出绿色供应链综合绩效评价指标体系的构建思路,以帮助供应链体系下的各成员企业搭建科学的绿色供应链综合绩效评价体系,最终完成对其绿色供应链综合绩效的科学、有效、客观的评价。