企业社会资本及培育途径分析

在对国内外社会资本理论和企业社会资本理论研究成果总结的基础上,对企业社会资本进行了界定并分析其特征,指出信任和规范基础上形成的社会网络是企业社会资本形成的基础,嵌入社会网络中,加强与网络成员的信息和知识的交流是获取企业社会资本的保障,吸收应用是企业社会资本发挥效用的关键。     

企业社会资本对资本结构动态调整的影响研究

社会网络是社会资本的重要获取途径,通过社会网络分析软件计算出网络特征指标来量化企业社会资本。企业利用社会资本可以提高企业的经营效率。本文主要探究企业社会资本对资本结构动态调整速度和调整方式的影响机制[8,10],并提出假说：企业社会资本能显著提高资本结构的调整速度;当资本结构低于目标资本结构水平时,高社会资本的企业主要是通过增加银行借款以及增加商业信用来实现资本结构的向上调整[9];当资本结构高于目标水平时,高社会资本的企业主要是通过发行股票的方式来实现资本结构的向下调整。     

企业承担社会责任与企业社会资本相互关系研究

通过对企业社会责任和企业社会资本的构成分析,探讨企业社会责任、企业社会资本与企业竞争优势之间的内在关系,得出企业承担社会责任与企业拓广社会资本是企业相互促进相互融合的双赢策略。     

诚信与社会资本的企业研究

企业诚信和企业的社会资本是企业研究中相互关联的两个重要问题,然而,它们之间的密切关系却常常被人忽视。大量的社会现实证明：企业在获取和利用社会资本资源的过程中,企业诚信是一种必备的社会要素;在企业社会资本的构成中,诚信已成为企业社会资本的重要量度：企业只有通过诚信才能有效地实现其社会资本的社会和经济价值。     

如何通过对企业社会资本提高企业的绩效

企业社会资本是一种潜在能量,是企业在长期运营中,由投资所构建的一种社会结构和社会网络,它以快速、便捷的方法让企业实现,商业目标、商业计划,最后达到盈利目的的一种结构资源和经济资本。企业社会资本是当今经济学的研究主题,但对于如何提高企业绩效,至今仍然没有一个肯定的答案,和具象化的参照依据。本文从企业社会资本的内涵出发,分析了社会资本的维度含义,以及社会资本与企业绩效之间的关系,并提出了社会资本对企业绩效的直接影响。     

基于企业社会资本的竞争优势探索

企业社会资本是反映企业内外部社会关系特征的一种资源。它可以使企业在内外部的社会关系网络中获得"合作租金"和"位置租金",从而为企业带来竞争优势。企业可以通过平衡各个层次的企业社会资本、协同各个维度的企业社会资本、关注企业社会资本的收益与成本等方面,来实现对企业社会资本的建立和发展。     

基于社会责任的企业信誉资本生成机制

企业信誉是一种资本,能提升企业竞争力和经济业绩.本文基于社会责任讨论了企业信誉资本及其价值,企业社会责任与信誉资本关系,以及信誉资本的生成机制,包括内生机制和外生机制.内生机制是企业为信誉资本生成要主动承担社会责任,尤其处理好企业与利益相关者关系.外生机制是政府、投资者等外在机构选择信誉资本好的企业投资,迫使企业为提升信誉资本而承担社会责任.     

社会资本理论视角的企业慈善捐赠行为研究

企业慈善捐赠行为是企业履行企业社会责任的重要方式。本文站在社会网络的视角,基于社会资本理论分析了企业履行社会责任的慈善捐赠行为。结果表明:企业慈善捐赠行为能够提高企业所处网络其它主体对它的信任度和义务认同度,可以提高企业的社会资本丰度;企业慈善捐赠行为对社会资本的纵向关系资本、横向关系资本和社会关系资本三个维度都具有积极的影响,各分维度社会网络主体往往更倾向与慈善企业建立连结关系。     

现代经济中构建企业家社会资本的问题研究

企业家社会资本是企业最重要的和最稀缺的资源,逐渐渐成为决定企业绩效的根本性因素。重视企业家社会资本是企业发展在现代竞争环境下的一种必然选择,也是强化企业核心竞争力的重要方式。本文深入分析了企业家社会资本对企业经营的影响,提出构建企业家社会资本的对策和建议。     

社会资本、知识资本与企业核心能力培育研究

企业知识资本的创造和利用不仅是认知的过程,而且是社会化的过程;从社会资本理论看,企业核心能力的形成过程是借助社会资本进行企业知识创造和转移的过程;企业社会资本通过结构性的、关系性的和认知性的嵌入,为企业的知识资本和核心能力形成提供便利.     

基于内部社会资本视角的企业知识资本构建

企业知识资本的创造和利用不仅是认知的过程,而且是社会化的过程;企业知识资本的形成过程是借助社会资本进行企业知识创造和转移的过程。结构资本主要以团队知识、组织知识的形态存在;企业社会资本通过结构性的、关系性的和认知性的嵌入为企业的知识资本形成和积累提供便利。     

企业内社会资本对企业绩效影响的实证分析

本文基于197份来自不同省市的调查问卷结果,分析了企业内社会资本的构面及其对企业绩效的影响,结果表明,企业内社会资本是由结构、关系和认知三个维度构成,社会资本的结构面、关系面和认知面与企业绩效显著正相关的,结构面的社会资本与企业绩效的相关系数略高于关系面和认知面的社会资本与企业绩效的相关系数.因此,要提高企业绩效,既要注重结构面社会资本的建设,也要注重社会资本的关系面和认知面的培育.     

构建特色企业文化的精髓——建立提升核心竞争力的企业文化

企业持续发展要靠核心竞争力，核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合，企业文化是社会资本的集中反映，拥有个性的企业文化是培育企业核心竞争力的关键，通过人力资源功能可使企业文化得到强化。     

信任、社会资本与企业发展

本文主旨在于强化信任、社会资本对企业科学发展的作用。如何延长企业的生命周期,保持其可持续发展?笔者从培育和用活以信任为基本要素的社会资本视角,探讨了信任、社会资本及其对企业发展的重要性,并从信任为核心要素的社会资本切入,提出了推进企业发展的措施。从而较为系统地回答了以下三个问题:什么是关乎企业发展的信任、社会资本?为什么促进企业科学发展必须注重信任、社会资本?怎样通过信任、社会资本的路径推进企业科学发展?     

企业社会资本的研究述评

企业社会资本是企业重要的战略资源和有效的治理机制,虽然企业社会资本的概念、分类以及测量缺乏统一标准,但众多学者从企业绩效、企业融资和技术创新等方面研究了企业社会资本的影响.企业社会资本的研究还有许多不完善的地方,有进一步研究的价值.     

网络、关系与信任：企业社会资本的来源

社会资本对于企业的生存和发展有着特殊而重要的作用。企业社会资本的产生和维系动机首先是功利性的，能够使企业与各利益相关主体通过互动获得稀缺资源。网络、关系扫信任则是企业社会资本生成的来源要素。     

投资者社会资本对企业价值的影响研究

社会资本是现代商业社会影响企业价值和竞争优势的关键资源,近年来成为学术界广泛关注的热点,一些学者开始探索社会资本的治理机制及其与企业价值之间的关系.投资者是企业最基本和最重要的利益相关者,其本身拥有的社会资本可以为企业带来丰富的资源和便利条件,促进企业价值的提升.本文首先探讨投资者社会资本的作用,然后详细分析其影响企业价值的途径机制,最后对企业如何有效利用这种社会资本提出对策建议.     

企业家社会资本向企业社会资本转化研究

社会资本在层次上可以分为微观社会资本和宏观社会资本。文章从微观的角度分析了企业社会资本和企业家社会资本,并从不同的层面分析了企业家社会资本转变为企业社会资本的过程,对企业家社会资本的研究作了进一步探讨。     

试论企业社会资本的积累

企业社会资本是企业以信任为基础的社会关系网络以及隐含在其中的潜在资源。有效利用和积聚企业社会资本,对企业持续发展相当重要。加强企业文化建设、强化企业社会责任、提升企业经营者的道德素质以及在企业内部营造信任沟通的良好氛围等都能有利于企业资本的形成和积累。     

略论社会资本对企业发展的功效

当代市场经济的发展日益证明,社会资本作为一种异于物质资本和人力资本的另一种类型的资本,影响着经济的发展,成为企业发展不可缺少的重要因素。网络这一关系性的社会资本是企业发展的重要条件,而信任这一规范性的社会资本则是企业立足的重要保证。