论树立“经营办学”观念的社会动因──21世纪的“知识经济”

在教育思想大讨论中，人们对“经营办学”观念的疑义，主要聚焦在教育与市场的关系上。在知识经济时代，管理、知识都是生产要素，而教育又是知识生产、传递应用的系统，受市场机制的调控更加显著。“经营办学”观念的提出则是强调对办学的筹划、营谋、组织与管理，强调竞争与创新。     

《大学应用写作》的教学与考核改革

高等职业教育是当前中央和地方都强调要大力发展的职业教育。它是联系社会生产、工作最紧密,也是当今发展经济最需要的一个人才层次。其教育目标是培养在生产、服务、管理第一线最需要的高层次技术型实用人才,这类人才的主要作用是将已成熟的技术和管理规范变成现实的生产或服务,在第一线从事管理和运作工作。“实用性”在这一层次的人才身上体现得尤其充分。《应用写作》作为一门独立的学科,随着市场经济的发展,已经成了高职这一高层次技术型实用人才知识结构中的重要组成部分。当前,高职院校都开设了这门课程。在对这门课程的教学上和考核…     

重视人才乃企业发展当务之急

当前 ,一场人才争夺战正在全球范围内迅速展开 ,西方国家正实施积极、有效的政策抢夺人才。有的采用重金聘请 ;有的修改移民政策 ,大量吸引人才 ;有的采用借脑工程 ,如日本用合作项目等高薪聘请人才 ,吸引人才 ,或在国外建立研究院所 ,就地吸收人才。许多跨国公司进入中国后 ,也大打人才战 ,一般都采用当地化和全球化人才政策 ,开展“海外选人才”的战略 ,在职业培训上不惜投入巨资。这对国内企业来说已形成了严峻的挑战。我们要树立人力资本是社会发展战略资源的观念 ,制订人力资源规划 ,从总体上提高企业的人力资源水平。我国企业的人才现…     

陈锦华强调企业集团要在“两个转变”中壮大

陈锦华强调企业集团要在“两个转变”中壮大陈锦华说，江泽民总书记和李鹏总理都强调大企业集团发展的重要性。１０００家也好，５００家也好，这是我们进行国家建设、地方建设和促进社会进步的骨干力量，承担着重大的责任。应当特别关心这些大企业集团的发展，但是，现在...     

实施人才兴行战略

郑晖同志在今年农发行全系统组织人事工作会议讲话中明确提出,实施人才兴行战略。并进一步强调要高度重视优秀人才的培养与使用,推进高级管理队伍的知识化、专业化、年轻化。这是农发行事业充满生机活力的重要举措。实施人才兴行战略,是开创农发行事业新局面,探索治行理政规律的必然要求。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党管人才原则,坚持以人为本,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重创造的方针,把推进农发行改革发展作为人才工作的根本出发点,努力使优秀人才将个人职业生涯与农发行的发展紧密联系在一起。实施人才兴行战略,要牢固树立人才资源是第一资源的观念。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播     

保护地球 保卫人类——电视纪录片《我们的河流》观后

从小生长在山村，从小就饱受泥石流之苦，“座座山上走蛟龙，条条沟口吹喇叭”，这是昆明电视台拍摄制作的电视纪录片《我们的河流》对东川山河破碎的写照，实际上也是对我的家乡山河破碎的写照。人人都有家乡，人人的家乡都有河流，“善待自己的家园，珍惜我们的河流”，     

兴化民谣唱诚信

“评上信用户,人人都羡慕,诚信受尊敬,经济得益处。” “信用人家好风光,全市大会受表扬,彩色照片上报纸,致富银行来帮忙。”     

买卖也是一门学问

俗话说:“十年能学成秀才,十年学不成买卖”,这就是论买卖是一门很大的学问,人人都做买卖,但不一定都能赚钱,会做者,百万富翁;不会做者,倾家荡产,最重要是在“做”字上下功夫。“做”谈     

新兴镇迎接西部大开发基本对策

西部大开发 ,新兴怎么办 ?我们认为必须在 3个方面着力。首先要在解放思想 ,更新观念上着力。西部大开发战略是党中央审时度势、总揽全局作出的重大决策 ,这一决策对扩大内需、经济增长 ,对于东西部协调发展都具有十分重大的战略意义。对此我们必须要有正确、清醒的认识 ,必须进一步解放思想 ,更新观念 ,创造性地工作。思想僵化、观念陈旧的人不可能抓住这一机遇 ,他们只会浪费机遇 ,让机遇与自己擦肩而过。因此 ,我们在工作中必须切实克服 3种旧思想 ,树立 3个新观念 :一要克服“西部大开发与己无关”的旧思想 ,树立“西部开发 ,人人有责”…     

上海市委、市政府召开郊区工作电视电话会议提出科教兴市是郊区新一轮发展的关键 陈良宇同志发表重要讲话韩正同志部署工作

陈良宇强调,郊区新一轮发展的关键是科教兴市。要全面理解和深刻领会科技是第一生产力、人才是第一资源这“两个第一”的思想。科教兴市,走通“华山天险一条路”,就是体现这“两个第一”思想的战略选择。 陈良宇指出,郊区进入推进城乡一体化、实现郊区城市化的发展新阶段,地位举足轻重,作用日益凸现,将成为上海经济发展的“主战场”和“发动机”,成为体现上海实力和水平的重要区域。 陈良宇强调,郊区新一轮发展要有新气象,规划要高起点、产业布局要高层次、推进发展要高速度;要继续推进郊区“三个集中”,推动郊区经济社会协调发展。     

干果之王落花生

“麻屋子，红帐子，里面住着白胖子”，“麻布袍子白布里，粉红床单白身体”。请你猜猜这两个谜语猜的是什么食品？你一定会猜得出，猜的都是人人喜吃的落花生，都有趣地描绘了这种果实的生动形象。奇物花生读到落花生，它可算是一个大怪物，别的植物总是花枝招展在空中，经过昆虫或风等传粉受精以后，就在空中结果。     

绿色生态：21世纪我国房地产业的发展趋势

随着人类文明进步和社会发展，我国人民的居住条件有了很大改善。人们已逐步摆脱生理需求、安全需求的困扰，进而追求更高层次的需求，。在人们决的需求中对生活质量的需求比重逐渐增大，特别是对环境和健康质量的要求更高。与此同时，全球特别是国内，正在兴起一场“绿色革命”，绿色食品、绿色生产、绿色建树等一系列新名词正不断涌现出来，在消费市场上，消费的主题也由“明明白白消费”变为“绿色消费”。在98年广州十大明显楼盘的评选活动中，当选的十大楼盘都十分强调创造一种“以人为本，生态环保，贴近自然”的健康生活模式。在居住区的建设中引入“居住生态化”的观念，即从生态层来获得对居住环境的重新认识，目的是保护自己赖以生存的环境,解决人与自然和谐发展的问题，这是现代房地产发展的新趋势，可见“绿色房产”这一顺应时代发展的全新理念将被越来越多的人所接受。     

关于四川社会主义新农村建设的若干思考

党的十六届五中全会提出“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务”。虽然“建设社会主义新农村”不是一个新的提法，但是新的历史时期强调的“建设社会主义新农村”具有新的丰富内涵和重大意义。四川是农业大省，四川建设社会主义新农村，必须要转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量。     

谈深化国有大型粮食企业改革问题

国有大型粮食企业一般都是省市县的重点企业，经过多年的奋发努力，大多具有资产规模大、经营范围广、效益较高、主渠道作用发挥较好、改革往往先行一步等特点。但是，也有部分企业除了人所共知的“三老”问题之外，还存有“六缺”；一是缺完善规范的现代企业制度；二是缺高起点的长远发展战略；三是缺品牌经营和资本运营；四是缺高层次人才；五是缺高新技术项目；六是缺国际市场竞争力。“六缺”的根源有四；一是观念滞后。小富即安，小成即满；以人为本，识才、用才、爱才、聚才的观念不太强；思维不够先进，视野不够宽阔，     

思想政治工作要增强“五种观念”

一、增强学习观念。江泽民总书记强调“教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人的能力的基本途径”，要“构筑终身教育体系，创建学习型社会”。这是一个很重要的战略观念，是一个富有时代精神的战略要求。以人世为标志，我国已进入更广更深程度的参与经济全球化、扩大对外开放的新阶段。对于我们来讲，积极参与经济全球化，     

私营经济的创新性发展——记全国第一家农民公园

北京堂公园原是彭县致和乡北京村的一个果园,面积达30,000多平方米。然而以前由于片面追求“一大二公”,造成人人都是果园的主人,而人人又都不能行使生产、经营管理权的局面,致使大片果园荒     

建设法治导向型的服务型税务

党的十六大后,国家税务总局提出“将税收工作的重心转向法治导向型”,这是一项长期工作,更是一项全局性、系统性的工作。一、理顺执法与服务的关系,深刻认识建设“服务型税务”的重要意义“服务型税务”,就是从管理模式上转变过去那种以监督打击为主的管理思路,确立以纳税人为导向的服务型思想、服务型方式和服务型机制,从而更好地履行税收职能、提高税收征管效能。这就要求我们切实转变管理理念,从观念上彻底改变过去政府机关强调命令、强调指挥、强调管制的思维定势,以强化服务为税收工作的出发点、着力点和归宿点。(一)建设“服务型税务…     

中国粮食保障体系建设的目标及其阶段性和区域性探讨

我国粮食保障体系建设的目标已从“人人有饭吃”向“人人吃得好”转变。目标选择的模式是“动植物食品消费兼顾型”。粮食保障手段主要通过价值规律和经济杠杆来调节总量和结构的供需平衡，粮食保障体系建设分二个阶段来实施，第一阶段为粮食保障体系的转化阶段，即由数量型向质量型转变，第二阶段为粮食保障体系总体功能的提高阶段，认为“科学种田＋规模经营＋社会化服务”的模式是实现第二阶段目标的必由之路，粮食区域均衡发展与     

构建有农发行特色的培训体系

郑晖行长在2006年全国分行长会议讲话中指出“按现代银行要求打造农业政策性银行……从我行自身来讲,经营管理水平还有很大差距;管理人才和专业技术人才都很缺乏。”提出要“加强员工队伍建设,大力实施人才强行战略。要牢固树立人才资源是第一资源的观念,大规模、多层次、系统性地开展培训工作。要加强‘学习型银行’建设,从战略高度重视和抓好培训工作。”要做好培训工作,必须打破“瓶颈”,构建适应农发行的教育培训体系,全面提高员工队伍素质,为农发行的改革发展提供人才储备和智力支持。就农发行当前面临的形势任务和员工队伍教育培训情…     

使用人才莫挤“独木桥”

一谈到用人,人们一般都会联想起提拔,而人们衡量自我价值时,也往往以“职位”为尺度,因而导致众多的人去挤升职这座“独木桥”。 多少年来,“学而优则仕”的观念根深蒂固,致使在用人上走入“人才就要当官,当官才算人才,官越大才越大”的官本位误区。人们为什么要挤这根“独木桥”,除了传统的思想观念在做怪外,