会计数字化改革的关键问题研究

会计数字化改革是全面数字化改革的一项重要内容，它不仅契合于传统会计向现代会计转变的内在需要，也是社会和经济发展的时代要求。本文以会计数字化改革中所需解决的关键问题为研究对象，在深刻分析会计数字化改革的本质及目标的基础上，全面梳理了会计数字化改革过程中需要重点解决好的会计理论、准则、会计信息平台与系统建设、会计功能转变、会计与环境协同、会计人才培养等方面的难题，并总结了解决难题所应遵循的原则。此外，通过例证示范的方式，论述了会计数字化改革过程中解决问题的基本思路和步骤。本文通过对会计数字化改革中的难题的梳理和归集，力图为实际工作的展开提供基本的思路和方法，可望在会计数字化改革的实际进展中发挥积极作用，它深具理论意蕴和实际意义。     

公安机构改革的实践与思考

1999年以来，沈阳铁路公安局本着精干高效、充实基层和协调统一、上下一致原则，深入调查研究，多方论证，精心筹划，稳妥实施，对全局公安机构设置进行了改革。机构改革带动和促进了干部人事制度改革；促进了机关建设，强化了职能作用；基层战斗力明显增强；队伍建设取得显著成效。     

铁路改革中的政治可行性和行政可行性

结合国内外铁路的改革实践，分析了铁路改革的政策，方案和计划，在政治上要能获得行政机关和立法机关通过，得到社会普遍赞同和支持；在行政上要能得到贯彻实施，实现改革的意图，目标；经济上要有足够的资金，收益率满足要求；技术上要能够执行得通。只有具备这些条件，改革才能成功，有效。     

重组铁路 规划未来──维也纳铁路改革圆桌会议追记

日前，在维也纳召开了铁路改革圆桌会议。这次会议由世界银行和中国铁道部筹备主办，会议的主题是“重组铁路，规划未来”，重点研讨中国铁路改革，并交流各国铁路改革情况。参加会议的除世界银行官员和专家外，邀请了瑞典、德国、法国、英国、意大利、罗马尼亚、加拿大、日本等国咨询专家以及国际铁路联盟和奥地利交通运输协会的代表出席。综合各国专家的意见，主要有以下几点：1．中国铁路要抓住机遇，加快改革，避免世界铁路改革滞后的老路。许多国家的铁路都经历了兴盛一衰退一复苏的曲折过程。铁路改革的滞后导致市场份额大幅度下降，…     

对铁路分局站段机构实行事业部制改革的探讨

根据广梅汕等合资铁路对站段机构改革的经验，论述了公司化改组和站段机构改革的必要性，指出站段机构改革是铁路运输体制改革的重要组成部分，同时提出站段机构改革的最佳模式是事业部制，其前提是要加快公司化改组，指出了站段机构改革方案的设计原则，提出了事业部机构设置应注意的几个问题。     

关于广铁集团客运公司改革试点若干问题的思考

文章论述了在有分局的铁路局体制下组建客运公司改革试点的意义，对广铁客运公司改革的难点、三个方面的关系、改革的目标和推进步骤进行了分析，提出了对策和建议     

铁路支线摆脱亏损困境的对策

文章分析了铁路支线改革的难点和特点，在此基础上，提出了改革的原则及对策。     

坚持社会主义方向 继续深化会计改革──为庆祝中华人民共和国成立四十年而作(摘要)

财政部会计管理司余秉坚副司长去年１０月在《财务与会计》上发表的《坚持社会主义方向，继续深化会计改革》的文章，论述了会计改革必须坚持社会主义方向的观点，阐明了会计改革的四点指导思想，指出了会计改革的方向，对深化我国会计改革具有深远的指导意义。本刊摘转了余秉坚副司长的文章，希望我国交通行业广大会计工作者认真学习，理论联系实际，为建立和完善具有中国特色的会计理论方法体系而努力探索。     

机车车辆修理管理体制改革建议

机车车辆修理管理体制改革建议李永贵机车车辆修制改革由修理制度和管理体制改革两部分组成，二者相互制约，相互促进。修理制度改革已进行三年之久，在许多问题上取得了共识，改革已有实质性进展。当前应在深化和完善修理制度改革的同时，不失时机地进行管理体制改革。长...     

铁路支线改革的实践与思考

推进铁路支线改革，是铁道部“期间扭亏为盈的一项重要举措，通过对济南铁路局管内几条支线改革情况的分析和论述，对铁路支线的改革提出了有益的建议。     

争做优秀运管员

前一段时间，交通运输行业的两项重大改革——大部制和燃油税费改革，在全社会和行业的翘首企盼中陆续付诸实施。交通运输部一成立，地方各级交通运输管理部门的机构改革就紧锣密鼓进行，并且陆续到位，积极稳妥开展工作，特别精心组织完成燃油税费改革留给交通运输管理部门的人员安置、经费保障、稳定人心和行业的艰巨任务，创新组织接手大部制改革交给交通运输管理部门的新职能、新任务，给社会留下了困难面前挺得住、任务面前靠得住的良好行业形象.     

岗位绩效工资制度探索

张家港港务集团有限公司是2003年7月 由原张家港港务局通过产权制度改革成立的国有控股企业，公司在企业改制时已先后完成了劳动用工和干部人事制度改革，建立了“岗位能上能下，人员能进能出”的管理机制，这使得薪酬制度的改革成为了迫在眉捷的关键问题。     

理顺五个关系 推进客运改革

结合柳州铁路局改革实践，探讨了客运公司改革中涉及的客运公司与路局、客运公司内部管理、客运公司和车站、车务段等各方面关系，认为妥善处理各个层面的关系，才能稳步推进客运改革。     

国有铁路运输业突破收支两条线管理体制的研究

改革现行的收支管理体制是铁路运输业实现市场化经营和政府职能转换的重要方面，通过讨论现行收支管理体制给铁路运输企业带来的弊端，提出了改革收支管理体制应考虑的因素，即实现政企分开，优化资源配置，提高资源利用率，并且采取相应的改革措施，指出国有铁路运输业市场化改革的关键是突破收支两条线的管理体制。     

新年献辞

新年献辞交通部财务会计司中国交通会计学会岁月如流，一九九四年交通财会战线渡过了难忘的一年。在过去的一年中，国家出台了一系列改革措施，会计制度的改革正在完善和实施，专项资金征收制度也进行了改革。交通系统财会战线的全体干部职工以饱满的热情、严肃的态度，顺...     

教育党员调整心态积极投身深化改革

改革是一场深刻的革命。改革中，广大党员既是改革的主人，又是改革触及的对象；既要站在改革前列积极投身改革，又要经受改革的严峻考验。面对民航这次带根本性的体制改革带来的最终触及员工个人利益的现实和所产生的影响，各级党组织不仅要教育党员在思想认识上正确理解和对待改革，而且要重视教育党员善于调整心态，以坚定的态度和积极的行动带头支持和投身改革，让改革的实践和效果来检验并提升共产党员的先锋模范作用。根据这次改革的目标、任务和要求，笔者认为在党员中要着重做好这样一些心态调整工作。     

以思想工作为基础促进改制和发展

2003年6月，江西新世纪汽运集团有限公司实现了国有资产有序退出，职工全民制身份置换的产权制度改革，成为了江西首家二级客运资质的改制企业。在实施改革时，由于不断创新思想政治工作，化解热点矛盾，稳定职工情绪，企业经受了改革的阵痛和市场的考验，改制工作顺利实现了软着陆。公司思想政治工作富有成效，员工队伍思想稳定，经济效益大步提高。     

政府还贷二级公路逐步有序取消收费

国人关注的成品油税费改革，在适宜的时机出台了。这次成品油税费改革，通过建立规范的税费体制和完善的价格机制，实现促进节能减排、环境保护和结构调整，公平负担、依法筹措交通基础设施维护和建设资金等多重政策目标。此项改革对国家发展有重要意义。     

法铁考察简要报告

简要介绍并评析法国铁路改革和运营的最新情况，结合我国铁路改革实际，有针对性地提出了几点建设。     

英、德、法铁路改革考察报告

简要评价英国、德国、法国铁路改革基本情况，结合三国经验，对我国铁路改革和管理工作中的实际问题进行了探讨。