英国大科学装置的管理及运行服务评价

英国具有世界级的科研环境,其中,大科学装置等科学基础设施对吸引世界一流研究人员到英国开展研究起到了重要的作用。英国通过鼓励对大科学装置的使用和共享,加强服务管理和评价,造就卓越的科研基础。本文对英国大科学装置相关的资助方式、发展战略、共享和运行服务评价等情况进行介绍,为国内加强大科学装置管理提供参考。     

德国最大的风力发电装置投入运行

功率高达3兆瓦的AEOLUS 11号风力发电装置位于德国北海岸的威廉港,巳于1992年投入运行。该装置是德国最大的风力发电设备,原来的纪录由赫尔果兰岛上的1.2兆瓦风力发电机保持。AEOLUS 11的塔高92米,风车转子直径为80米,年发电量达730万度,可满足2000个家庭的全部用电需求。这台风力发电机的研制工作由瑞典的Kvaerner     

荷兰大科学项目组织机制及科研产出管理办法

荷兰政府于2014年底发布题为《2025科学愿景——未来的选择》的科技政策报告,提出荷兰科学要继续在国际科研前沿发挥作用,除要加强国际技合作、制定《国家科学议程》之外,还应更新基础设施和开展大科学项目。本文介绍了荷兰大科学工程的政策措施和组织机制、荷兰《国家大型科研设施路线图》的制定与实施情况,以期对我国的大型科研设施建设有所借鉴。     

电能计量装置运行管理及异常浅析

由于计量装置安装、管理不规范导致不法用户大量偷用电能,严重损害供电企业利益,所以供电部门对计量装置的管理更显得紧迫和求真务实。本文介绍了电能计量装置的管理及异常浅析,供同行在实际工作中参考使用。     

基于科学公正目标的税收机制运行探讨

由于税收作为一种分配工具,在社会经济生产和社会生活中起到重要的调节作用,因此,需要对税收机制的运行进行科学的管理,同时,还需要兼顾社会公正目标导向。为了促进税收机制的良好运行,应该完善管理体制,调整内在结构,以取得好的社会效果。     

德国银行的监管机制及启示

德国经济在第二次世界大战后得到了强劲发展，银行为经济发展提供了重要的资金保障，德国严格而有效的监管确保了银行的职能得以实现，与其他行业不同，银行在德国受到严格的监管，这是由银行在国民经济中的特殊地位决定的，银行体系在支付系统和储蓄调动与分配方面起着重要作用，银行业与其他各行业的联系十分密切，银行体系的疲弱将会威胁本国和国际金融的稳定，在信息不对称的银行信贷市场中，借贷行为的道德风险和塑向选择是难以避免的现象，道德风险弱化了银行的风险控制，塑向选择加大了银行不良资产并削弱了资产的流动性，此外，银行破产的社会成本远远高于私人成本，为了保证公众对银行体系的信心和金融稳定，管理当局对银行进行监管是十分必要的。     

德国科学基金会评审专家系统分析及借鉴

同行评议是目前各国科学基金评审中普遍采用的方法,从德国科学基金会DFG评审专家系统来看,评审专家通过自下而上推荐选举产生,具有广泛的代表性：“2+1”的评审模式在尽可能保证评审质量的前提下减轻了评审专家的工作量;大量国外专家的参与,既提高了项目评审的质量,也有利于促进国内外学者的交流与合作。     

煤炭企业固定资产管理与运行质量评价

本文主要阐述了煤炭企业固定资产的管理优势,对煤炭企业固定资产管理的弊端进行了分析。提出加强固定资产管理的措施,煤炭企业固定资产运行质量评价体系构建。     

刍议电能计量装置技术及运行

本文结合笔者多年工作经验,针对电能计量装置存在的相关技术方面问题,及运行的现关,做出了简要的分析及解决措施,供参考;     

德国科技管理特点及启示

德国作为世界上的科技发达国家之一,在科技管理体系方面,具有研发机构类型多样、经费资助来源广泛、中央地方政府之间权责清晰、社会组织力量强大等特点。本文通过调研走访,在分析管理特点的基础上,将德国科技管理体系与我国科技管理体系进行了比较分析,提出了相关建议,以期为我国科技管理提供借鉴和参考。     

大科学工程组织结构评价与选择

大科学工程组织结构是大科学工程顺利实施的重要保障。在学者研究的基础上,基于信息熵理论,从结构复杂度、职能复杂度、信息复杂度3个方面构建大科学工程组织结构三维组织复杂度评价模型,并以弱矩阵式组织结构、平衡矩阵式组织结构和强矩阵式组织结构为对象,横向比较大科学工程不同子项目数下3种矩阵式组织结构的组织复杂度变化情况,探究子项目数与3种矩阵式组织结构对大科学工程组织结构组织复杂度的影响机理。结果表明,当大科学工程子项目数较少时（2~6个）,宜采用弱矩阵式组织结构;当大科学工程子项目数较多时（6个以上）,宜采用强矩阵式组织结构。在优化矩阵式组织结构时,不论是何种矩阵式组织结构,重点都应该关注结构复杂度这一影响因素;但当采用弱矩阵时,还应关注职能复杂度这一影响因素。最后,在管理人员具备高水平跨部门沟通能力的基础上,通过降低职能复杂度可有效帮助大科学工程组织结构从弱矩阵升级为强矩阵。     

重大科研项目管理的大科学模式分析

在分析大科学模式内涵的基础上,回顾了我国重大科研项目大科学模式的历史经验和运行机制,根据我国实施重大科研项目大科学模式的内部技术进步压力和外部技术发展形势,提出了我国实施重大科研项目大科学模式的对策。     

大科学工程项目管理信息化建设研究

立足新发展阶段,适应新时代要求,大力推进信息化建设是提高大科学工程项目管理水平和促进管理转型的有效抓手和必由之路,是实现项目管理向科学化、规范化、精细化转型的有效途径。实践分析认为,大科学工程项目管理信息化建设必须按照系统工程理念,强化总体统筹、多方协调、突出重点、全面推进,才能顺应当前的信息化建设总体趋势,有效破解信息化建设困局,提升项目管理信息化建设效果。     

企业管理创新评价机制研究

管理创新已成为企业持续快速发展的必然要求,探索对企业管理创新的评价机制变得尤为重要。在分析管理创新深刻内涵的基础上,提出了建立企业管理创新评价机制的思路,即明确效率和效果的评价目标,基于系统思想的分类和分析得出了员工满意度和顾客满意度为评价对象,最后根据方法适用的原则确定结构方程模型为评价方法。 ?     

国际大科学计划和大科学工程实施经验及启示

本文基于对国际大科学计划和大科学工程概念的理解,调查研究现有国际大科学计划和大科学工程的设立和运行机制,分析在其实施过程中存在的问题,总结国际大科学计划和大科学工程的实施经验和教训,为我国政府相关部门在十三五期间推进国际大科学计划和大科学工程工作提供参考。     

企业服务营销体系评价机制的研究

文章通过对平衡计分卡理论的深度解析,提出我国企业服务营销体系的考核评价机制.     

依托大科学装置的产业化模式及其对策研究

大科学装置是国家科技创新的重要驱动力,依托大科学装置的技术创新及产业化具有特殊性和稀缺性。以散裂中子源为依托,通过借鉴英国哈维尔创新科技园区实地调研一手资料、关键人物访谈及日本J-PARC、上海光源等国内外典型散裂中子源、光源相关产业化标杆的成功经验,提出4种产业化模式：大学-企业合作、企业自主转化、装置自主转化及大学自主转化。分析4种产业化模式的适用条件及优劣势,结合我国散裂中子源所在地东莞及其周边实际情况,发现大学-企业合作模式更符合我国散裂中子源未来产业化发展方向,并提出相关对策建议。     

建立科学有效的干部考核评价工作机制

现有的干部考核评价工作机制存在考核评价的方法比较单一、考核评价的标准比较笼统、考核评价有明显的局限性、考核评价制度不够健全、考核评价结果的运用不够充分等问题，建立科学有效的干部考核评价机制要突出科学发展，科学设置干部考核评价指标体系的内容、合理确定评价主体、制定正确的评价方法、将考核结果与干部使用相对接，健全领导干部考核评价结果运用体系、提高干部考核评价工作的质量和效率，推进干部考核评价工作制度化、规范化。     

以大科学装置为依托的高科技园区管控模式分析及对策建议

国家科技管理体制顺畅与否关乎一国科技发展命脉,依托大科学装置建立的高科技园区在宏观上受国家科技管理体制管控,是一国科技实力和经济发展水平的象征。以美日英三国科技管理体制为例,探讨了多元分散型、高度集中型和分散与集中相协调型的科技管理体制特点,通过对美国橡树岭国家实验室、日本质子加速器研究设施中心、英国哈威尔科技创新园发展模式的分析,结合我国科技管理体制以及中子科学城自身特点,提出了中子科学城管控模式建议。