以“三化”做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势,是经济建设发展的基础。胡锦涛总书记曾强调:"加强思想政治工作,必须适应变化了的情况,在继承和发扬优良传统的基础上,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新方法,总结新经验。"煤矿企业思想政治工作,要围绕企业安全生产的各项工作开展,才能对煤矿机械化、标准化、信息化建设起到有效的催化作用。     

新形势下加强思想政治工作的有效途径

正目前,受外部宏观经济形势和煤炭市场供求关系的影响,煤炭企业经营形势非常严峻,从而使职工思想政治工作也面临着诸多新情况、新矛盾。如何进一步加强思想政治工作,调动一切积极因素,带动和激发广大职工群众同心协力,众志成城,共克时艰,是煤炭企业当前急需解决的重要课     

做好新形势下企业思想政治工作浅见

<正>随着社会经济日益发展,经济利益多样化,群体利益多元化以及市场竞争、人才竞争日趋激烈,企业就业形势、就业岗位的调整和多变,无时不影响着人们的思想和情感变化。因此,做好新时期思想政治工作必须与时俱进,推陈出新,紧跟时代步伐,这样才能更好的发挥思想政治工作服务和保障作用,不断激发员工工作积极性、主动性、创造性,这不仅是新形势下的必然要     

以企业文化为统领 创新企业思想政治工作

企业文化是企业的灵魂。纵观国内外成功的企业．无不有优秀的企业文化的支撑。企业文化是团队信仰、价值观和行为规范的总和：换言之,是一个企业经营管理的风格,员工行为习惯和对事情的自然反应．是企业全员的一种价值取向和行为准则。以企业文化为统领创新企业思想政治工作．既是企业文化建设的需要．也是企业思想政治工作增强实效和生命力的需要．以企业文化为统领创新企业思想政治工作重在选择好切入点,即从企业价值观、制度文化、行为文化、品牌文化四个方面切入,抓好落实。     

加强思想政治工作 推进和谐企业建设

正构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新。如何进一步深化创新思想政治工作,充分发挥企业自身优势,把握职工脉搏,统一思想,调动职工工作积极性,是当前煤炭企业思想政治工作面临的一个崭新课题。潞安集团王庄煤矿针对企业改革发展的实际情况,不断改进工作方法,充分发挥思想政治工作在凝聚     

以企业文化为载体实现思想政治工作创新

现代企业要在管理上获得成功,必须研究人的精神和思想观念,也就是人本管理。而企业文化建设能够营造企业追求创新,参与竞争的群体意识。企业文化建设,要以党的十六大精神为指导,对员工进行热爱企业、热爱岗位的教育,要结合企业自身实际选择有形的载体宣传典型精神,通过树立典型提升企业精神,用典型来传播先进的企业文化,用先进的企业文化教育员工,进一步增强思想政治工作的说服力和有效性。通过企业文化的建设找准思想工作的切入点和结合点,丰富企业思想政治工作的内容。企业文化的核心是人,企业文化是通过群体成员在日常生活和工作中和睦相处、互相尊重、平等相待、相互参与形成的团队精神。这种团队精神就是企业发展的精神支柱,可以承受改革和市场竞争的风险。市场经济发展到今天,要求现代企业领导者     

新形势下更要做好思想政治工作

煤炭生产是我国重要的能源支柱产业。新形势下，要紧紧把握煤炭企业思想政治工作鲜明的时代特点，坚持以人为本的理念，从思想政治工作入手，做好人的工作，更加有力地推进企业健康发展。     

以安全文化建设为切入点做好企业思想政治工作

在煤矿企业,困难最大、最不容易搞好的就是安全工作。安全稳则人心稳,这是煤矿的特殊规律所决定的,是不以人的意志为转移的。从2005年下半年以来,     

以“三爱”为主题 以“四有”为目标努力探索企业思想政治工作的新路子

近年来，新野纺织集团股份有限公司在纺织行业面临严峻形势、市场竞争日益激烈的情况下，通过广泛深入地开展“三爱四评”活动，努力提高职工队伍整体素质，实现了企业思想政治工作系统化、科学化、经常化和群众化，有效地激发了广大员工的劳动热情，牢固树立了集体主义观念、职业道德和主人翁责任感，极大地增强了企业的凝聚力和感召力，有力地促进了公司生产经营和正常进行和企业的健康发展。公司综合效益连续8年位居全国同行业前三位、河南省第一位。我们的主要做法是。     

以思想政治工作促进安全文化建设

煤矿生产,安全为天。安全对于煤炭企业来说是一个永恒的追求目标,同时也是煤炭生产矿井各项工作的核心和基础。近年来,华亭煤业集团公司将思想政治工作与企业安全文化建设相结合,发挥思想政治工作的优势,切实保护广大职工的生存权和发展权,为建设和谐小康文明矿区提供了保证。     

以先进的企业文化促进思想政治工作创新

什么叫企业文化?企业文化就是企业在各种活动及其结果中努力贯彻并实际体现出来的,以文明取胜的整体竞争意识,是企业全体员工在长期的创业和发展中,培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。     

以强有力的思想政治工作推进和谐企业建设

实现科学发展、和谐发展是企业所追求的发展境界,更是国有大型企业的责任和使命。如何充分发挥思想政治工作优势,引导广大员工与企业同呼吸共命运,荣辱共担,唱响人企和谐的主旋律,是新时期思想政治工作面临的一项重要课题。     

以“三个代表”为指导深入做好思想政治工作

“三个代表”重要思想,是新时期全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领,也是加强和改进企业思想政治工作的根本方针。面对当前国内外复杂多变和激烈竞争的市场形势,应以“三个代表”为指导,深刻认识和理解新时期思想政治工作的重要性,力求创造性地开展思想政治工作。     

加强思想政治工作 着力构建和谐企业

思想政治工作是我们党的法宝之一．将这一财富运用于企业的经营管理，贯穿于企业的物质文明、政治文明、精神文明建设之中，必然会成为加强企业职工队伍建设、推动企业向前发展的有力武器。     

以“五化”实现思想政治工作创新

中国石油六建公司积极适应现代施工企业的需要,以构建和谐企业为目标,在继承和发扬优良传统的基础上,改进和创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制,大力实施思想政治工作体系化、有形化、全员化、人性化和信息化,有力地促进了企业两个文明建设,不仅成功创建全国文明单位,而且“十五”的施工产值、实现利润、上交税费分别是“九五”的2．3倍、5．4倍和1．5倍,开创了思想政治工作新局面。     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

企业思想政治工作：新形势下的思考与对策

当今的中国大地,处处展现着建设社会主义和谐社会的积极态势,建设创新型国家的理念也已经深入人心,全国上下都在为建设创新型国家而积极探索、大胆实践,力争取得发展新突破。作为新形势下的企业思想政治工作者,我们也应该在建设社会主义和谐社会和创新型国家的问题上做出自己的思考和行动,从思想政治工作的角度为建设创新型企业献计献策。用新的荣辱观来引领企业的思想政治工作胡锦涛总书记于2006年3月4日,在全国政协十届四次会议民盟、民进联组会上,亲切看望各位委员,并参加了他们的讨论,第一次提出树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。胡锦…     

以“中国梦”为引领 促进企业思想政治工作

中国梦开创电力企业思想政治工作新篇章 中国梦奏响全国人民共赴理想的新号角 “中国梦”的提出,是新一届中央领导集体审时度势。站在全国各族人民的共同利益角度发出的新号角,极大地激发了人民群众实现民族复兴的内心渴望和高涨热情。深刻领会中国梦的精神内涵,正确把握中国梦的基本特征,将是推动各项工作的重要突破口。对于新时期的思想政治工作,更是立足于中国特色的新思想、新方法。这为全国人民的共同追求和奋斗目标指明了方向,