会计师事务所如何加强审计风险管理

会计服务业是一个高风险的行业。银广厦事件和安然事件的发生并非出于偶然,而是注册会计师审计风险的终极表现形式。随着包括“五大”在内的会计师事务所频频遭受诉讼,会计界人士更加意识到:加强审计风险管理是会计师事务所生存与发展的重中之重。笔者以为,会计师事务所应从独立性、审计质量和人员管理三个方面加强审计风险管理。     

会计师事务所风险管理研究

一、风险管理中存在的问题(一)外部环境中存在的问题1.审计市场的恶性竞争。现有审计市场的饱和状态及审计组织的经济压力,使会计师事务所将揽到和保住客户列为头号任务,采用如低价收费、拉关系、给回扣等手段,导致审计时不可能达到应有的质量保证,并采用减少审计时间、省略必要程序的方法,以降低审计成本,保持盈利。这必然导致审计报告可信赖程度的降低,也损害了行业声誉,反过来影响到正常的审计收费,形成恶性循环。2.客户委托目标的偏差。我国的企业会计报表审计制度源于政府部门的强制要求,并非所有者的主观愿望,这就造成客户对CPA为提…     

会计师事务所审计风险管理

随着社会市场经济的发展,我国会计师事务所也在发展中出现了多种状况,所面临的风险日益严峻,要降低会计师事务所审计风险,必须加强审计风险管理,严格控制审计风险的产生。本文就会计师事务所审计风险出发,对审计风险的成因与预防措施进行相关阐述,尽量将审计风险降低到最小程度,提升审计质量。     

注册会计师不尽职行为的期望效用分析

“琼民源案”、“银广夏事件”以及湖北立华会计师事务所对“活力28”、“幸福实业”的虚假报告等,都与注册会计师的不尽职密切相连,严重打击了社会公众对资本市场的信心,注册会计师行业面临着前所未有的信任危机。本文运用经济学上的期望效用理论对注册会计师不尽职行为作一简     

建立健全会计师事务所运行机制之我见

市场经济的发展离不开社会审计,而社会审计作用发挥的前提是会计师事务所有一个良好的运作机制。自1999年我国会计师事务所与主管部门脱钩至今已有三年多的时间,目前许多事务所又面临董事会换届,因此建立健全符合市场运行规律的会计师事务所的运作机制,对加强和改善事务所的各项管理,稳定注册会计师行业的基础极为重要。一、完善法人治理结构完善法人治理结构是会计师事务所改制和规范运作的首要任务。会计师事务所虽然不是生产经营企业,但它也是按《公司法》的要求组建的,同样有一个法人治理结构的问题。会计师事务所应该从自主经营、自担…     

会计师事务所风险管理的识别与控制

一、会计师事务所风险识别 会计师事务所风险管理的总体目标是控制与处置风险，以防止和减少风险损失，使会计师事务所经营活动获得最大限度的安全保障，同时培养会计师事务所整体的风险意识，建立健全风险管理机制，不断增强抵抗风险的综合能力。风险识别是风险管理目标实现过程的首要环节，是对会计师事务所面临的、以及潜在的不确定性因素进行判断．归类和鉴定性质的过程。一般而言，会计师事务所面临的风险主要包括以下三个方面。     

我国会计师事务所审计风险管理探讨

随着近些年来市场经济的快速发展,制度环境的逐步规范和审计责任的强化,我国会计师事务所面临的审计风险与日俱增。本文在前人研究的基础上,共分六个部分对我国会计师事务所审计风险管理进行了进一步的探索和研究,从审计风险管理的概述、审计风险管理的影响因素,审计风险管理中存在的缺陷及其缺陷成因入手,提出有效管理和控制我国会计师事务所审计风险应采取的对策,促使会计师事务所完善审计质量体系,规范审计职业体系,树立审计风险观念,增强会计师事务所的风险管理能力,合理规避审计风险,提高审计质量,建立健全审计风险管理机制,不辜负社会的期望和信任,推动会计师事务所健康发展。     

对会计师事务所风险管理的再思考

为了推动注册会计师行业做大做强,会计师事务所必须加强风险防范的意识,强化风险管理.本文从目前我国会计师事务所的主要风险入手,分析了风险管理的现状,结合新颁布的<会计师事务所内部治理指南>,探讨了如何实施更为有效的风险管理.     

会计师事务所审计风险及其防范

审计风险是指由于审计行为与法律法规、审计结论与客观事实的背离,使审计各方关系人遭受损失,从而导致审计主体需要对其审计行为、所做出的审计结论及其后果承担相应的责任。随着市场经济风险的加剧以及会计师事务所体制改革的深入,审计在市场经济运行中的监督作用日益突出,审计风险也随之加大,如何有效防范与控制审计风险,越来越受到审计行业及全社会的关注。会计师事务所是构成整个审计行业的细胞,是注册会计师执业的载     

联合：会计师事务所的必由之路

一、联合的必要性(一 )走联合的道路是我国经济发展的客观要求。随着我国经济体制改革的深化 ,国家对国民经济实施了战略性调整。一大批现代企业集团和大型企业的组建 ,以国有骨干企业脱困为目标的“债转股”工作 ,以建立现代企业制度为目标的国有企业股份制改造工作 ,以产业优     

对会计师事务所风险管理的再思考

为了推动注册会计师行业做大做强,会计师事务所必须加强风险防范的意识,强化风险管理。本文从目前我国会计师事务所的主要风险入手,分析了风险管理的现状,结合新颁布的《会计师事务所内部治理指南》,探讨了如何实施更为有效的风险管理。     

谈注册会计师事务所的“朝阳业务”

在注册会计师职业的发展长河中．传统的会计审计服务曾经在相当长的时间内，在会计师事务所服务结构中占有绝对优势。但是，随着注册会计师服务市场的不断发展及注册会计师服务空间的不断拓展，注册会计师会计审计服务在激烈的市场竞争中逐渐失去了原有的主导地位。过去在注册会计师服务市场，是会计审计服务一统天下，现在却是会计审计服务、鉴证性服务、咨询服务与税务服务的四足鼎立。有人将传统的会计审计服务称为“夕阳业务”，而这些新兴的服务称为“朝阳业务”。这些朝阳业务相对于传统的审计业务而言，盈利能力更强，更受客户的欢迎，也逐渐成为注册会计师行业的新宠。     

会计师事务所非审计业务浅析

目前我国会计师事务所超过7400家,执业注册会计师超过8.5万人,从业人员近30万人,注册会计师执业范围和服务对象逐步拓宽,执业能力和行业监管水平稳步提高,相关法律制度体系基本健全,社会影响力和国际话语权逐步增强,注册会计师行业已经成为     

会计师事务所人力资源管理问题及对策探讨

一、引言人力资源是会计师事务所发展最重要的战略性资源。虽然近年来在国家和政府的重视和支持下,注册会计师行业得到了快速的发展,但与知识密集型服务业中的其他行业或者和国外同行相比,无论是行业的整体成熟度,还是单个事务所的内部管理,都存在着较大的差距。目前,无论对注册会计师行业还是会计师事务所来说,人才的培养和发展都是需要重点关注的问题。对于会计师事务所人力资源管理存在的问题,已经有不少的学者和实务工作者进行了分析,普遍认为目前我国会计师事务所的人力资源管理还缺乏一套完整的战略思想和管理体系。从人力资源管理的各个环节来看,也存在着各种问题,如:会计师事务所人才流失严重,执业队伍不稳定,人才流动频繁;招聘的盲目性,激励机制滞后,缺乏有效的激励约束机制;绩效评价的非标准化,奖惩片面,只注重盈利等。而不同规模的会计师事务所,其人力资源管理的问题也会存在一定差异,如中小型会计师事务所人员的招聘、录用、留用、解聘基本上都是几个合伙人作决定,没有正规的程序,对人力资源缺乏有效管理,导致了对于员工任用的盲目性。我国会计师事务所普遍历史不长,规模也不大,人力资源管理中存在的问题体现了事务所内部管理的粗放性,事务所重点关注的是...     

会计师事务所如何有效防范审计风险

我国《独立审计具体准则》将审计风险定义为“审计风险是指会计报表存在重大错报或漏报,而注册会计师审计后发表不恰当审计意见的可能性。”在我国市场经济、法制建设不尽完善以及经济活动具有复杂性和不确定性等形势下,会计师事务所随着审计领域的不断拓宽和法律与社会责任的不断加大,面临的审计风险日益增大,已成为高风险行业。审计风险不仅严重影响会计师事务所的声誉,更关系到其生存及发展。所以,会计师事务所必须增强风险意识,加强对审计风险的防范和控制。     

会计师事务所审计风险管理研究

我国触立审计具体准则》将审计风险定义为"审计风险是指会计报表存在重大错报或漏报,而注册会计师审计后发表不恰当审计意见的可能性."审计风险不仅严重影响会计师事务所的声誉,更关系到其生存及发展.     

对会计师事务所发展模式的探讨

企业规模扩张的目的是希望以航母式的姿态抵挡竞争的恶浪,企业向外扩张的动因一般有四种：（1）为节约交易成本而将市场交易内部化;（2）为降低经营风险而拓宽经营边界;（3）为获取夫模效益;（4）为发挥垄断优势,会计师事务所是中介服务行业,没有上、下游企业,不存在节约交易成本而将市场效交易内部化的问题;由于同业性强,降低经营风险的动因也不明显,但为获得夫模效益、发挥垄断优势的动因是存在的,按照垄断优势理论,由于市场结构的不完善性,一家企业控制了一定的无形资产,可以非常小的边际成本直接投资于另一家企业,从而发挥垄断优势,事务所的重要资产是它的业务技术、管理方法和品牌等,这些无形资产的运用不具有排他性,即其使用成本并不随运用范围的扩大而提高,因此,事务所也可以利用所拥有无形资产对外投资而获得规模扩大、发挥垄断优势,事务所可以采取以下几种发展模式。     

网络审计对会计师事务所的影响分析

网络审计是随着网络技术、现代通讯技术、电子商务的发展而产生、发展起来的。本文分析了网络审计的内涵及其对会计师事务所的影响,并就网络审计环境下会计师事务所的发展提出了个人的看法。