基石在这里筑牢——山东华宁矿业集团公司党建工作纪实

山东华宁矿业集团公司党委坚持“围绕企业中心工作抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，按照建设效能政工的总体思路要求，把加强职工的思想政治工作作为党建工作的切人点和落脚点，把党员队伍建设作为党建工作的重要内容，把服务安全生产和经营管理作为党建工作的中心任务，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，特别是开展“七星级”党组织创建活动以来，[第一段]     

企业开展精神文明建设工作的方法探究

本文以吕梁供电公司为例,围绕文明创建工作、提升企业软实力、塑造企业新形象的发展目标,具体分析了电网企业开展精神文明建设工作的作用和方法,并结合理论和实践工作,提出了强化文明创建与企业中心工作的融合渗透的发展观念,不仅能促进企业的电网建设和安全生产,提升企业的文明形象和社会信誉,同时为电网企业开展精神文明建设工作提供了参考。     

农业科研院所创建文明单位的实践与思考

文明单位创建是加强党建工作的重要抓手,在加强文化建设、提升员工精神面貌和业务素质、打造单位对外品牌等方面发挥着重要的作用。本文分析了农业科研院所创建文明单位的意义及存在的问题,以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,总结农业科研院所文明单位创建的一些做法与成效,提出了要完善工作机制,以党建引领,全员参与,围绕中心和职责,提高创建水平,从而不断提升科研院所的科技创新能力,提高综合管理水平与职工的精神文明品位,促进单位事业发展。     

探讨新时期党建工作在供电企业中的重要性

做好党政建设工作要在围绕中心,服务大局上下功夫。要明确"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,始终把推动企业创新发展作为党建工作的出发点,努力保持企业合法合规经营、协同发展,方向一致。     

落实党建新要求 用好管理“金钥匙”

正当前形势下,企业党委发挥"粘合剂、催化剂、润滑剂、防腐剂"作用,这就需要各级企业党组织发挥党建新优势,以全新的视角审视党建,将党建视为企业管理的重要组成部分,提升为优势资源管理工程,从政治角度做好人的工作,调动方方面面的积极性,推动企业中心工作、重点工作高质高效完成。一、抓好班子凝聚人,提升管控力领导班子是一个单位的"龙头",实现企业健康可持续发展关键在班子,必须把班子建设作为企业管理的核心,以创建"四     

围绕中心发挥优势 促进企业持续协调发展

近年来,鲁中矿业党委坚持围绕中心抓党建,较好地发挥了企业党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用,推动了企业的改革发展和稳定。开展主题活动发挥作用促发展鲁中矿业党委坚持把融入中心、服务大局作为党建工作的出发点、落脚点,把企业改革发展的难点作为党建工作的重点,以开展主题活动为载体。     

企业党建应在“三心“上下功夫

随着现代企业制度的逐步建立,企业的市场环境和运行机制已经发生了很大的变化,传统的党建工作受到前所未有的挑战。企业党建工作和思政工作要更好地发挥政治核心作用和“生命线”作用,真正成为企业改革发展的“保护伞”和“稳压器”,必须在“三心”上下功夫。紧扣中心——坚持围绕经济建设这个中心不变向,把企业生产经营中的难点作为党建工作的立足点。企业党的建设、精神文明建设,群团组织的工作,都要围绕生产经营这个中心,积极开展工作,保证和促进经营工作的有序进行。第一、我们要积极探索党组织参与经营决策的新思路和新方法,把“参与”…     

发挥党建文化软实力 推动企业科学发展

正广东电网公司湛江供电局在长期的党建工作中,按照融入中心,进入管理的要求,挖掘并弘扬出以"核"、"合"、"和"为品牌的特色党建文化,为企业营造了内和外顺的工作环境,有效促进了企业中心工作的开展。突出党组织的堡垒作用和党员的模范作用,大力构筑党建"核"文化湛江供电局现有基层党委6个,党支部140个,在职党员2131人。湛江供电局始终坚持党委的核心地位,始终把党组织作为企业改革发展的政治核心和战斗堡垒,注重发挥党员的政     

国际旅游岛上的文明使者——海南电网公司创建全国文明单位纪实

自2009年以来,海南电网公司坚持以创建与海南国际旅游岛相适应的国际先进电网企业为目标,完善文明创建机制,提升员工文明素质,不断深化和推进精神文明建设,树立了"责任南网"、"和谐南网"的企业崭新形象。建立文明创建机制形成创建合力完善文明创建组织领导体制。海南电网公司始终把文明单位创建工作作为提高企业整体素质和核心竞争力的有效载体,纳入企业发展的整体规划中,成立了精神文明建设和文明     

当前施工企业项目党建工作刍议

项目党建工作是推进企业发展的重要基础工程,也是企业发展的重要生产力。务实开展项目党建工作就要以"围绕工程抓党建,抓好党建促工程"为中心,拓展项目党建载体和工作领域,强化人才队伍建设、党风廉政建设和项目文化建设,才能真正发挥项目党建工作核心作用,促进项目效益提升。     

让国企盛开精神文明之花

国有企业不仅是国家经济、国防建设的重要骨干力量,而且是精神文明建设的重要骨干力量。近年来,在中央文明委与国资委指导下,广大国有企业将精神文明建设工作纳入企业发展战略顶层设计,建立健全了精神文明建设领导体制和工作机制,不断完善了精神文明建设工作长效机制,坚持精神文明创建与社会主义核心价值体系建设、企业文化建设和党建思想政治工作有机结合,积极贯     

“党员示范井站” 创新企业党建

从2003至2013年的十年间,"党员示范井站"从无到有,由名不见经传到叫响华北,成为推动企业党建工作开展和创新的一大亮点。近年来,华北油田采油三厂党委坚持以"围绕生产抓党建,抓好党建促发展"为出发点,结合自身实际,以"创建党员先锋工程"为主线,紧紧抓住创建"党员示范井站"这个特色载体,围绕生产经营中心工作,不断深化"党员示范井站"的丰富内涵,充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用,有力促进了各项生产经营任务的顺利完成。     

加强国有商业银行系统党建工作的几点思考

国有四大商业银行系统党委成立几年来,党建工作作为各行中心工作的一项重要内容,得到了各级行党委的高度重视.围绕如何加强系统党建工作,各行通过不断摸索、总结,陆续推出了一些新措施、新办法,各项工作也开始走向制度化、规范化,与系统党委成立之初相比,在党员队伍管理、党的各级组织建设以及以党建促业务等方面,都有了一个长足的发展.但同时我们也感到,作为国有四大商业银行,受"点多面广,人员分散"的行业特点影响,系统党建工作在沿海发达地区与中西部落后地区、各省区中心城市与边远城镇之间,仍还不同程度地存在一些差异,各地情况的不同促使我们必须因地制宜,找准各自党建工作的切入点,从而更好地推进我们党建工作的发展.     

夯实组织基础 创建“标杆党支部”在结构调整、转型升级中发挥战斗堡垒作用

党支部是党最基本的组织,是教育管理党员的基本单位。习近平总书记曾强调"两学一做"学习教育,要抓实基层支部。推进"两学一做"学习教育常态化制度化,就要牢牢扭住基层党支部这个重点,抓好党支部制度建设这个关键。河钢邯钢党委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,以"把党支部建成邯钢最坚强的战斗堡垒"为目标,通过夯实组织基础,创建"标杆党支部"工作,推动企业中心工作不断发展前进,实现党建工作与中心工作完美融合,成为河钢邯钢党委党支部建设的工作重点,最终形成以"标杆党支部"建设带动全体党支部"争先晋位"建设发展的良好局面。     

以“立体式”党建责任区建设 持续推动党建和业务深度融合

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，渤海装备公司石油机械厂（简称：石油机械厂）以做优做实党建责任区创建工作为突破口，采用新思路、新做法，持续开展“实施、考核、督导”三位一体的“立体式”党建责任区建设，不断提升基层党建工作成效，有效推动企业生产经营工作，为企业发展提供坚强政治保证和组织保证。     

“五种文化”建设支撑“第一公司”文化品牌

<正>管道一公司党委在管道局党委、管道局的正确领导下,按照"抓基层、打基础、树典型、求创新、谋发展"的基本思路,坚持"围绕中心、服务大局、打造品牌、凝聚队伍、提升实力"的工作主题,着力强化"项目文化、机组文化、工地文化、健康安全环保文化和社区文化"五项基础文化建设,着力建设行业驰名的管道工程第一公司,在企业文化不断蕴积和发展的同时,促进了企业规模、实力的不断发展壮大、公司的美誉度和知名度不断提升,文化力的作用已彰显效应。     

国企党建和党风廉政建设中的精细化管理研究

国有企业作为国家经济发展的支柱性产业,为维护社会稳定、促进国家经济发展发挥了重要的作用。国有企业的党建和党风廉政建设工作尤其需要关注,党建工作精细化管理有助于提高国有企业的工作质量和工作效率,加快党建和党风廉政建设是现阶段国有企业发展过程中的一个重要方面。党建和党风廉政建设工作的落实,可以不断优化国有企业的内部环境,提升国有企业的工作活力。党建和党风廉政建设工作需要进行进一步的深化管理,结合现阶段的政治文化发展趋势,不断优化和创新企业党建和党风廉政建设工作,调动优秀党员干部的工作积极性,严格按照党员要求规范个人行为,为企业发展奠定一定的文化基础。与此同时,国有企业党委部门也要定期组织文化教育,带动企业优秀青年不断努力创新,为提高企业的竞争力和企业未来的发展不断提供优秀人才。本文对现阶段国有企业党建和党风廉政建设工作现状问题进行分析,希望提出有效提升国有企业党建工作质量的精细化管理策略。     

浅谈老字号企业的党建工作

上海杏花楼集团是一家全国知名餐饮食品集团公司,旗下拥有"新雅"、"杏花楼"、"功德林"、"小绍兴"等诸多老字号品牌餐饮企业,集团年销售达到20亿,在行业中处于龙头地位。作为老字号企业党建的一面旗帜,杏花楼集团党建工作富有特色,充满活力。多年以来,集团公司党委不断探索老字号企业党建工作新模式、新思路、新方法,结合企业实际发展情况,围绕"争优"、"文化"、"人才"等关键工作点,紧密联系企业经营发展大局,不断创新工作载体,突出实践特色,积极发挥党组织和党员作用,营造新形势下老字号企业新型党建工作的生动局面,有力推动传统企业的创新发展,实现了党建工作与经济建设的融合共进。本文结合老字号企业的实际情况,浅谈老字号党建工作的经验。     

在企业科学发展中发挥党建政治优势

近年来，杭钢集团公司党委牢固树立“党建工作是生产力”的理念，着力构建以领导班子建设、素质工程建设、基层组织建设、和谐企业建设、社会责任建设和党风廉政建设为核心的党建工作品牌体系，努力推动党建工作从“围绕中心”、“服务中心”向“融入中心”转变，为促进企业又好又快发展提供了强有力的政治、思想和组织保证。     

创文明单位促审计事业

文明单位创建是精神文明建设的重要组成部分,是物质文明、政治文明和精神文明协调发展、相互促进的努力过程。工作不是一朝一夕,而是精神文明建设逐步成熟和完善并得到社会认可的一项长期性工作。作为审计部门,在创建文明单位活动中如何围绕审计抓创建、抓好创建促审计,把创建工作更好地融人到审计事业当中,做到两促进、两提高、两发展,不断为创建工作注入新的活力、拓展新的内容,永新县审计局在这方面进行了有益的探索,取得了一定的成绩。