民营企业家素质提升策略探索

民营企业家素质的高低对民营企业的发展起着至关重要的作用。本文论述了民营企业家素质构成,提升民营企业家素质的重要性及必要性,同时在研究目前民营企业家素质现状及存在问题和制约民营企业家素质提升原因的基础上,提出了民营企业家素质提升的对策建议。     

民营企业家的转型之困

“以铜为镜,可以正衣冠”,这是一篇“哪壶不开提哪壶”,专挑民营企业家短处的文章,如此尖锐的行文,很难句句恰如其分,读来不会很舒服,但切中要害之处,却也值得大呼痛快     

基于角色认知的民营企业家素质提升研究

文章基于对民营企业家这一特殊的社会群体的角色认知分析,构建了由基础素质(身体素质、心理素质和品德素质)和核心素质(知识素质、社会素质、能力素质)构成的金字塔式的民营企业家素质模型,并在此基础上针对我国民营企业家素质的现状及问题,提出从民营企业家自身和社会两个方面来不断提升民营企业家素质的多种途径。     

转型期民营企业家成长环境研究

企业家是企业的灵魂,是推动企业转型升级最适合而有效的人选。但是,目前还有部分民营企业家素质难以适应当今经济转型的要求。政府要从政策、法律制度、社会文化氛围、市场化进程、激励约束机制等方面着手,去构建适宜的环境,推动民营企业家快速成长。     

民营企业家素质问题分析与对策研究

企业家的素质和水平直接关系到企业的命运，尤其在世界经济一体化趋势下，市场竞争日趋激烈，在社会日趋信息化和管理日趋科学化的条件下，在知识经济时代到来的今天，对企业家素质提出了越来越高的要求。由于受文化、政策、市场、管理等因素制约，民营企业家的素质一直难以提高。如何针对民企的具体情况，并借鉴发达国家和国内一些成功企业的经验，建立一套科学的既能够诊断民营企业家素质，又能适应我国国情的民营企业家评价标准，同时结合民企实际，寻找提高我国民营企业家的素质的有效途径，从而为民企寻求更大的生存空间和发展空间，具有极其重要的现实意义。     

忧思中国民营企业家

重温历史，改革开放20多年来．中国民营经济经历了从无到有，不断壮大的发展历程，已经成为拉动中国经济增长的一支举足轻重的力量。伴随民营经济成长的另一面是一大批叱咤风云的民营企业家的涌现。无疑，这是我们整个企业家群体的骄傲。     

关于我国民营企业家迎接全球化挑战的素质冰山模型研究

进入21世纪以来,经济全球化已经是未来经济贸易发展的必然趋势。对于我国民营企业家来说,如何提升自身领导素质来引领企业迎接全球化挑战已经是迫在眉睫的问题了。文章以素质冰山模型为工具,对我国民营企业家的显性和隐性素质进行了分析,并且结合全球化背景下国内外形势的转变,就如何加强民营企业家领导素质建设提出了相关建议。     

中国成功民营企业家素质特征研究

一、引言 中国民营企业家是在改革开放以后兴起的一个新的社会阶层。在改革开放的20多年里，中国的民营企业有的仅仅是“昙花一现”，而有些民营企业在其领导之下，经过了较长的时间仍然存在并且有着良好的发展前景，资产规模迅速扩张，成为国内外知名企业集团。如成立于1984年的联想集团，如今已成为一家信息产业呈多元化发展的大型企业集团。企业家的素质直接关系到企业的兴衰。据统计，世界上1000家破产倒闭的大企业中，有850家与企业家决策失误有关。因此，研究民营企业家素质对进一步认识我国民营企业的成败有着十分重要的意义。     

民营企业家需要什么样的“保护”？

广义上来说,对“法治精神”的尊重才是最重要的河北省委《关于政法机关为完善社会主义市场经济体制创造良好环境》的通知出台后,其中一条规定:“民营企业经营者创业初期的犯罪行为”,“在追诉期内,要综合考虑犯罪性质、情节、后果、悔罪表现和所在企业当前的经营情况及发展趋势,依法减轻、免除处罚或判处缓刑”被敏感的媒体概括为官方对“赦免民企原罪”首次表明积极立场,由此引起轩然大波。     

民营企业家在企业转型升级中的意识误区及出路

经过二十多年的发展,我国民营企业取得了诸多成绩,已完成初步量的积累,开始进入以提升核心竞争力和发展水平为目标的企业全面转型升级阶段。本文重点分析了民营企业家在转型升级过程中容易出现的一些意识误区,并提出了相应的解决思路。     

民营企业家的猴气

中国成语里有许多词是靠动物传情达意的:鸡鸣狗盗、蜂目豺声、狼狈为奸。我看除了龙、凤、鸾、鹤、虎之外。大多动物都被迫承担起阐释劣根性的任务。其中尤以猴子担纲的次数最多。先说朝三暮四,狙公养猴,喂橡子,橡子不够,狙公说:“以后早上给三颗,晚上给四颗。”猴子怒极造反,狙公改口:“以后早上给四颗,晚上给三颗。”猴子喜笑颜开,猴子不仅傻,而且喜怒无常,后来形容男子喜新厌     

中国民营企业家思考问题的三项修炼

中国民营企业家的成长具有其特定的历史环境,这也就决定了大部分民营企业家与国外企业和国内国有企业的企业家相比,具有自身特点.他(她)们创业时那种吃苦耐劳的精神和卓越的胆识,内心深处对新的管理模式以及理念的渴求,赋予他们特有的优势.但是民营企业家要想带领企业在竞争中发展壮大并长久地存活,应该加强自我修炼、特别是加强思维方式的修炼,不断提高自身素质,这是行动的起点.     

民营企业家素质面临新的挑战

<正> 在我国数以百万计的民营企业中,确有一批脱颖而出的企业家,但并非所有的民营企业主都是企业家(包括已经被各级党政领导机关授予“企业家”称号的民营企业主)。在一些办得好的民营企业中,确有个别风毛麟角的企业家,但我国尚没有真正形成企业家队伍。在民营企业中,“其兴也勃,其亡也勿”的现象时有发生。在21世纪我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化进程和加入世贸组织的新形势下,民营企业要保持快速健康     

当前民营企业家面临的问题及其对策

在全球经济发展高速发展的今天,我国的民营企业家做出了巨大的贡献.但他们常被一系列的问题所困扰,尤其是民营企业家们自身的素质问题,他们需要思考这些问题,从而找出对策,解决问题.     

开封市民营企业家素质调研报告

地处我国中部地区的发达平原农业区拥有众多的人口和广袤的面积，是我国工业化由东向西、由南向北推进的一个重要接力点，在我国整个经济发展格局中具有举足轻重的地位。如何使这一地区尽快走上工业化发展道路，摆脱低水平循环状态，步人“起飞”阶段，无疑是当前我国经济和社会发展中亟待研究解决的重大理论和现实问题，也是我国全面建设小康社会的关键所在（耿明斋，2004）。     

经济转型有待企业家的升级

中国经济正在转型升级,企业家们需要率先求变。 很多中国企业家已经不缺钱了,主要缺的就是尊严和荣耀。产业转型升级,关系到企业家心态和价值观全面改造。     

中国需要什么样的企业家

向传统行业注入新的活力,振兴夕阳产业而不是寻求全新机会,这样的企业家可能更适合中国。