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每当与银行打交道时,盖伊·坦普尔顿先生都会把可靠性放在首位,其次才是考虑选择一些新的出色的金融服务产品.作为全球基础设施及专业服务公司柏诚公司(Parson Brincherhoff)的一名资深领导者,他和他的管理团队绝不允许企业银行业务出现差错. 相似文献
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我叫罗琼(英文名字Echo),今年27岁,家住古城洛阳市.1995年我有幸考入北京一家旅游学校,因自己在大学里学的是酒店管理专业,毕业后便留在京城,成了一家五星级酒店的服务小姐.因自己有着1.70米的模特身材,英语讲得特棒,再加上工作出色,一年后在主管的推荐下,我被调到大堂前台的问讯处工作,每天主要负责接待外宾. 相似文献
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《中国金融》对四个第一怎样才能落实的问題,展开了讨论。我对人的因素第一问題的理解,还不大清楚,在生活中也碰到一些问題解不开。我对人的因素第一的理解是:你对业务技术掌握得愈熟练,工作就做得愈好;你对银行业务技术又熟又精,就是一个出色的银行干部,你起的作用就大。我是一个会计员。我感到沒有业务技术吃不开,只有熟练的掌握了业务技术,才能更好的为人民服务。因此,我就埋头鑽研业务,很少参加政治活动。几年来,由于我在业务技术上下了不少 相似文献
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肖霞 《金融经济(湖南)》2008,(12)
安东尼是一个出色的推销员,深得老板的赏识。
一天,老板把他叫到办公室:“你到库房去看看吧,那里有一批让我头痛不已的东西,现在我只要你帮我把它们弄走,只要能收回成本就行,再也不要让我看到它们!” 相似文献
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2008年1月13日以来,黔东河县遭受自1951年从未遇见的雪冻天气,全县电力、交通中断,给我行员工工作和生活造成严重影响.面对恶劣的自然灾害,龚祥彬同志与全行员工一样没有被困难吓倒,积极勇敢地战斗在第一线,成为一名出色的营业机构的"保护神"和微机故障的"110",有力保障了农行的正常营业,受到当地政府和广大客户的好评. 相似文献
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关于如何正确理解“人的因素第一”的问题,我想谈一点自己的看法。永昌同志认为“你业务技术越熟练,工作就做得愈好;你对银行业务技术又熟又精,就是一个出色的银行干部,你起的作用就大。”我认为这种看法是不对 相似文献
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上个月,在一次新老员工座谈会上,有位姑娘对我说:“顾经理,两年前您曾经用‘青出于蓝而胜于蓝’的寄语来勉励我们。而在这两年里,您在大堂经理这一新的岗位上比我们学得还要多,做得还出色。”我笑着回答:“应该说,正是你们长江后浪推前浪的压力,才使我有了发愤的动力和今天的成绩”。 相似文献
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迪卡侬是一间法国的零售业公司.近年来,它把目光投向了中国.目前,在中国只有30多间店,但迪卡侬看到中国体育用品消费市场的潜力,打算在2015年能开100多间店,并有一个远景,在中国开999间店.迪卡侬的信心在于它独到的市场营销策略--体验式营销.在那里,顾客们可以随意试用基本上所有迪卡侬的商品,从而享受到运动的快乐.通过出色的营销组合,让顾客满意他们的产品和服务.本文通过分析迪卡侬的市场营销组合,揭露它的优势,还有一些不适合中国市场的策略. 相似文献
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30岁的阿娟是某公司的业务经理,她的先生阿刚33岁,是外资企业的技术骨干.由于两人工作都非常出色,单位年终发放的红包达5万元. 相似文献
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