河北省农村富余劳动力的就业转移问题分析

一、当前河北省农村富余劳动力转移就业现状 河北省是农业大省,2006年农业人口近5400万人,占全省人口的80％左右;农村劳动力资源丰富,约有2700万人,其中农村富余劳动力尚有700万人。近年来,河北省委、省政府把促进农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题、促进农民增收和建设社会主义新农村的重要举措,并进一步加大工作力度,不断完善政策,强化服务,使转移就业服务体系建设取得了明显成效。现阶段,河北省农村剩余劳动力转移呈现如下几个特点：     

要把增加农民收入作为农村工作的中心任务

三是要有新空间。要大力开拓国内外两个市场,为农业发展拓展新的市场空间;利用郊区的优势,通过大力发展农村二三产业,拓展农民的增收空间;积极推进郊区城市化,吸纳更多的农业富余劳动力,扩大农村劳动力的就业空间。     

推进新型城镇化建设的实践与思考

<正>近年来,浙江省云和县积极推进新型城镇化建设,逐步走出了一条协调推进城市化、工业化、市场化和生态文明建设的跨越发展之路。本文通过对云和县城镇化建设情况的调研,总结分析了云和县城镇化建设的做法与成效,全面剖析了存在问题,并根据云和县的实际提出了建议和措施。一、云和县城镇化建设的主要做法(一)加快农民转移就业,减少农民、富裕农民。实施"万名农民下山转移"工程,先后建成农民下山转移小区50个,全县实现了三分之一的农民下山转移。实施"万名农村劳动力素质培训工程",     

上海就业体系覆盖农村

上海积极引导和推荐农村富余劳动力进入“万人就业项目”岗位，组织开展适应郊区发展需要和适合农民特点的职业培训，并启动了“郊区青年技能培训计划”。到去年底，上海市共完成农村富余劳动力培训2．8万人。     

关于农村劳务经济开发的调查与思考

实施农民工转移培训、发展劳务经济是当前减少农民、富裕农民最直接、最有效、最现实的途径.如何支持、促进农村劳务经济开发是摆在各级政府和财政部门面前的一项重大课题.笔者通过对湖北省荆门市农民工培训、转移、就业、维权、跟踪服务等进行深入调查,深刻分析了当前农民工转移培训过程存在的问题,并从财政如何支持劳务经济发展等方面提出探讨性建议.     

对农村劳动力技能培训的调查与思考

农村富余劳动力向城镇和非农产业转移,是建设现代农业、解决＂三农＂问题的重要途径,也是社会进步的重要标志。在当前金融危机下,加强农村劳动力素质培训,提高农民的就业技能和整体素质,是有效破解农村劳动力就业难题,     

吉安市农村劳动力转移培训“阳光工程”一瞥

农村劳动力转移培训＂阳光工程＂是由政府公共财政支持,主要在粮 食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到 非农领域就业前的职业技能培训示范项目。该项目从2003年开始在江西省吉安市 实施,2006年全市共培训23703人,完成任务数的100.86%,转移就业21793人,     

当前农民工劳动力价格问题探析——对南阳市农民工劳动力价格的调查分析北大核心CSSCISSCI

南阳市是农业大市,现有人口1070万人,其中农村人口达913万人,占总人口的85．33％,富余劳动力已达260万。近年来,外出务工已成为该市解决农村富裕劳动力就业问题的主渠道。据调查,目前该市劳动力外出务工的人数已达163．4万人,人均收入年增加300多元,外出务工已成为农民增收的一条重要途径。     

完善农民工培训政策的建议——基于福建省永定县典型案例的调查

随着劳动力市场的变化和城乡经济发展,为进一步促进农村劳动力 向非农产业和城镇转移,提高农民工素质和就业能力,农村外出务工人员迫切需要 得到有针对性的技能培训。在这一背景感召下,针对全国农民工培训规划的＂阳光 政策＂应运而生。而影响＂阳光政策＂执行的重要因素之一,是农民工对政策的接受 程度。     

宁都县推动产业集聚 扩大农民就业面

今年以来,江西省宁都县以农村危旧土坯房改造为突破口,推进城乡一体化统筹发展,把生态文明、文化发展、公共服务等贯穿于城乡规划、建设和管理全过程,推动村镇产业集聚、就业集聚。目前,全县城乡面貌焕然一新。该县积极推进新型城镇化建设,不断优化中心村、镇的创业就业环境,依托县、乡、村三级技能培训网络,加大农民技能培训力度,使村民至少掌握两门以上的农业生产技能、自主创业技能,通过     

农村劳动力转移大有可为——长春市双阳区农民劳务输出的调查

做好农民转移就业工作,是富民强国之策。长春市双阳区通过各种形式使农民转移就业,不仅使农民增加了经济收入,也对促进全区农村产业结构调整、推进城乡一体化建设起到了重要作用,促进了双阳经济的转型升级。     

长汀县完善政策措施 促进农村劳动力转移

2004年以来，福建省长汀县以开展农村劳动力转移就业培训“阳光工程”示范县为契机，以服务县域主导产业用工、促进农村富余劳动力转移、增加农民收入为目标，扎实开展农村富余劳力职业技能培训、岗前培训和引导性培训。四年来，在中央、省和市的大力支持下，先后共投入资金3800多万元，组织农村劳动力5．32万人参加各类职业技能培训。其中参加“阳光工程”培训11200人，     

关于遵义市劳动就业现状、问题与对策的思考

就业是民生之本,是人民群众改善生活的前提和基本途径。扩大就业,促进再就业,关系改革发展稳定的大局,扩大就业是政府宏观调控的四大指标之一,正确分析就业形势,采取措施切实解决就业和再就业问题,是当前和今后一段时期我市经济和社会发展的重要工作之一。一、当前遵义市劳动力就业现状2005年末,我市社会从业人员为393万,其中城镇从业人员52万,城镇登记失业人员2.2万,城镇登记失业率为3.95%,调查显示,全市农村富余劳动力达222万人,通过劳务输出转移就业141万人,尚有81万人需要转移;地方企业下岗失业人员5.1万,中央省属在遵义的企业,下岗失业2万多人,尚有八五厂、长征电器集团等大中型企业改制或破产新增下岗失业人员1万人左右,总体上,全市下岗失业人员再就业5万人,再就业率仅为63%,因此我市面临的就业压力大,就业形势十分严峻。二、我市劳动力就业存在的问题近年来,我市社会经济持续快速发展,对扩大就业起到了促进作用,但由于经济仍然落后,加上产业结构调整、技术进步、机械化程度提高等因素影响,致使经济增长对劳动力就业的拉动作用受到削弱,其所创造的就业岗位也相对减少,就业弹性下降。(一)就业供求矛盾突出一是劳动力供求矛盾尖...     

关于农民工培训问题的思考与对策

党中央明确提出,农民工培训是个系统工程。强化农民就业培训,促进农村富余劳动力向二、三产业合理转移,是农业结构战略性调整的重要内容,是推动农村城镇化进程的根本需要,也是促进农业增效,农村发展,农民增收和统筹城乡经济,协调社会发展,保障社会稳定的重要举措,对于建设全面小康社会具有重要的现实意义。因此,各级党委、政府要充分利用当地的学校资源和社会教育资源,     

河南省农村劳动力转移问题研究

河南省作为我国第一人口大省和农业大省,“三农”问题始终是河南省国民经济平稳快速发展大局的根本性问题,而其核心是农民增收问题.解决农民增收问题的抓手在于让农村劳动力向非农产业和中小城镇积极有序转移.目前,河南省农村劳动力转移过程中仍存在着诸多问题农村劳动者思想文化观念落后、劳动技能比较低下,合法权益无法得到有效保障,制度性因素制约劳动力的顺利流转等.研究河南省劳动力转移,对河南省产业结构优化升级以及城镇化、工业化、农业现代化等“三化”建设具有重要意义.     

成安县六万农民成“蓝领”

近年来,河北省戍安县通过采取对外广开输出门路,对内扩大就业机会的办法,走出了一条农村富余劳动力有序转移的新路子。目前,全县已有近6万名农民成为“蓝领”,占全县农村劳动力的20％。具体做法是:(1)建立健全劳务输出服务机构,实行“订单”培训,定向输出。目前,全县对外输出劳动力已达2万余人,涌现出打工“双职工”上千对。(2)在加强招商引资和项目建设的同时,积极与企业协商达成用工协议,扩大就业机会。对有就业要求的农村劳动力进行对口专项技能培     

新时期“三农”和县域经济金融发展趋势研究

当前,我国已进入统筹城乡发展的新时期,＂三农＂的内涵也正在发生巨大变化。随着农民职业、收入、财富的差异扩大,农民作为一个群体出现分化,农民的内涵已扩充为传统的从事种养业的专业农民、在从事传统农业的同时还从事农村二三产业的兼业农民、进城务工的农民工等。随着要素投入的扩大化、生产组织形式的多元化,新时期农业的内涵,已由传统的种植养殖,扩充到包括农业生产、农产品加工流通、现代农业生产服务等农业生产上下游。在新农村建设的推进、城镇化和县域新型工业化不断推进的大背景下,新时期的农村已发展为＂大农村＂的概念,农村的外延,已经扩展到整个县域。     

河南省农村劳动力转移培训阳光工程实施效应评估

阳光工程是为落实《2003-2010年全国农民工培训规划》实施农村劳动力转移的公益性培训项目。在全国10个省市试点的基础上,河南省于2004-2006年,先后在全省18个省辖市的138个县（市、区）开展了对农村劳动力转移培训工作,并取得可喜的成绩。其间,国家投入资金8400万元,地方配套资金9560万元,共计1．796亿元。认定阳光工程培训机构2232所（次）,组织开展电子电器、计算机应用、服装缝纫与加工、焊工、驾驶与维修、机械制造、餐饮、旅游、建筑装饰、家政保健、商业营销、社区服务等12大类40多个专业与工种,培训结业学员66．5万人,转移就业63万人。     

民办高校为农村劳动力转移培训服务研究与分析

农村劳动力转移培训是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节,也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的基础性工作。为了更好的为区域经济服务,民办高校应积极为农村劳动力转移培训服务。本文主要阐述民办高校参与农村劳动力转移培训的重要性和必要性,然后分析了民办高校参与农村劳动力转移培训的制约因素,最后提出了民办高校参与农村劳动力转移培训的建议。     

农村劳动力转移就业培训存在的问题及对策

近年来,河南省舞钢市按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则,在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区对农村富余劳动力通过“阳光工程”转移就业培训,促使其掌握一定的就业技能,顺利地向非农产业转移。通过近几年的实际运作,取得了显著的成就。不仅实现了农民稳定就业和增加收入,也为构建和谐社会打下了良好基础。