做好飞行部队思想政治工作的体会

飞行部队作为航班安全生产的直接保障单位，具有技术含量高、劳动强度大、安全责任重的特点。随着航空市场的激烈竞争，各航空公司积极开拓市场，纷纷走出“家”门，形成多基地运行的格局。因此，如何适应航空市场变化的需要，及时、有效地做好飞行部队思想政治工作、保持飞行队伍的稳定，是摆在飞行部队政工干部面前的一个新课题。笔根据几年在飞行中队的工作实践，谈六点体会。     

导入“木桶理论”开拓思想政治工作新思路

管理学中有一个著名的木桶理论。在新形势下，“木桶理论”为我们做好思想政治工作带来新的启发：木桶理论突出了高度最关键问题，提升整个系统的功能？笔者认为就是要“突出盛低木板的作用，那么板块、木桶的箍、木桶的底又起到什么作用？怎样解决水量，绷紧两道箍，注重三个板块，保住—个底”，即在我们飞行部队突出以飞行安全为中心，绷紧德与法两道箍，提高员工整体素质，保证部队稳定健康发展。     

加强飞行部队政工干部队伍建设的几点思考

飞行员队伍是航空公司立足于市场、生存于社会，服务公众、追求利润、保汪飞行安全的第一生产力，建设思想先进、技术精湛、作风优良、纪律严明、知识丰富、胸怀宽广、高素质的飞行部队，保证飞行安全、完成航班任务、保持部队稳定、推进企业改革发展，政工干部发挥着不可替代的保障作用。运用科学的发展观，分析航空公司飞行部队政工干部队伍建设的现状，开创党建和思想政治工作的新局面，是航空公司飞行部队建设必须解决的重要课题。     

实践“三个代表”，推动飞行部队建设

飞行部队是航空公司的骨干，是保证飞行安全的中坚力量。实践表明，只有全面落实“三个代表”的具体要求，才能推动飞行部队健康成长，才能为实现长久的安全生产周期打下坚实的基础。东航山东分公司青岛飞行部党委根据实际情况，主要是从三个方面来体现和实践“三个代表”的。     

对飞行队思想政治工作的思考

多年的实践证明，没有强有力的思想政治工作的支持和保证，飞行安全就失去了后盾，飞行队伍建设也会成为无源之水。笔者在开畏飞行队伍思想政治工作方面积累了一兰较为可行的经验，现归纳如下，希望与大家共同交流，共同提高。     

从“围绕”到“融入”——Ameco党委不断创新党建和思想政治工作新思路

多年来，Ameco党委明确提出：党建与思想政治工作要紧紧围绕公司的核心工作开展，要为飞行安全、专机安全、生产安全和人身安全打下坚实基础，要为生产经营提供全方位的保障。为此，公司党委创造性地推出了凝聚力工程、安全工作推进会等工作平台，     

强化飞行部队政工干部队伍建设的思考

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对加强和改进思想政治工作提出了新的要求，《中组部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》对合理设置党组织工作机构和配备党务工作人员，提出了明确的要求，这充分体现了党和国家十分重视企业的思想政治工作和队伍建设，同时说明政治思想工作、政工干部队伍建设只能加强不能削弱。     

工会如何做好思想政治工作

工会是职工自发形成的群众组织，是职工群众的“娘家人”，是我们党联系职工群众的桥梁和纽带，在思想政治工作中有其独特的地位和优势，可以从以下五个方面着手做好职工思想政治工作。     

新形势下如何做好 青年思想政治工作

青年在民航占的比重很大，是安全生产和服务的生力军。因此，如何做好青年的思想政治工作，对于稳定职工队伍，增强职工的积极性和创造性，顺利完成深化民航改革任务，促进民航企业持续快速健康的发展有着重要意义。     

如何做好飞行队伍的政治思想工作

在市场经济条件下，人的观念不管发生怎样的变化，都离不开政治思想工作，对飞行部队尤其重要。据笔体会，做好飞行队伍的政治思想工作，应抓住以下几点     

“六个结合”构建和谐稳定的飞行队伍

在新的历史条件下，如何做好民航飞行部队的思想和思想政治工作，又快又准确地把握好飞行队伍的现实思想状况和飞行人员的思想动态，更好地服务飞行部队，充分调动飞行人员的工作积极性和主观能动性，使每个飞行员在保证安全飞行中发挥更大的潜能，是每一位管理者需要认真考虑的问题。天津分公司通过“以人为本、服务空勤、热心帮助、加强沟通”等服务保障举措，采用“六个结合”，灵活多样、深入细致地将思想教育工作立足于实际化、客观化和可操作化，从分公司主要领导到飞行部领导、中队干部，都能急飞行人员所急，想飞行人员所想，实现了思想上坦诚相见，工作上密切配合，有力地促进了飞行部队的稳定和飞行人员主动积极性的充分发挥，形成了齐心协力保安全、保运营的合力，各项工作旱现出良好的态势。     

完善思想动态分析制度做好新时期飞行人员思想政治工作

飞行人员是航空公司最重要的资源，是航空公司的第一生产力，是企业核心竞争力的一个重要组成部分，是航空公司运输生产和保障安全的中坚力量，也是防范风险的关键所在。伴随着中国民航事业的发展壮大，伴随着国航的不断成长，几十年来，广大飞行人员在思想、作风、技术、纪律等方面严格要求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，兢兢业业，克尽职守，吃苦耐劳，出色地完成了不断增长的运输飞行任务，为国家经济建设做出了突出贡献。思想政治工作者能够把航空公司的各项政令、各种信息及时准确地传递给飞行人员，并且迅速准确地获得飞行人员的相应反馈，对实现航空公司的战略决策、实现服务社会、赢得市场竞争，无疑起着至关重要的作用。     

对做好现阶段年轻飞行员思想政治工作的几点思考

思想政治工作是飞行部队的优良传统，更是开展思想教育的重要武器。随着时代的进步和发展，飞行部队面临的内外部环境发生了很大的变化，飞行员的思想政治工作必须面对许多新情况、新问题。近年来，随着民航事业的快速发展，各飞行部队吸收和培养了大批年轻飞行员。许多年轻飞行员已成长为飞行骨干。以笔者所在单位国航重庆分公司为例，     

做好部队稳定工作 促进国航深化改革

2005年是国航成功上市后的第一个关键年，将面临继续深化改革，理顺关系，健全机制，完善运行体制等重要任务。在这一年里，如何确保国航更进一步深化改革，我认为，关键在于维护好部队的稳定。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

小议创新思想政治工作

我们党的思想政治工作本身就是创新的产物，具有与时俱进的品格。在加入WTO后，思想政治工作要应对新的机遇和挑战，更加需要发扬与时俱进的精神，努力创新。而要做好这项工作，针对民航一些企业情况，笔认为需要着重解决好三个问题。     

有的放矢 做好安检队伍思想政治工作

航空护卫分公司作为机场空防安全的主要保障单位，坚持“安全第一，预防为主”的方针是绝对不能动摇的，同时也需要强有力的思想政治工作做保证，特别是对于目前正处在新体制新环境下的新白云机场来说，防微杜渐做好安检员工队伍思想政治工作对空防安全工作显得极端重要。     

市场化进程中的企业宣传思想工作

随着民航市场化的发展，企业宣传思想工作的职能从过去以政治宣传为主，转向以宣传企业经济为主；宣传思想工作的管理体制也将从过去由党委直接管理转向党政共同管理。因此，宣传思想工作要从过去的自我评价、自我循环的“部门意识”中跳出来，自觉地服从、服务于企业经济建设。对此，笔者认为应采取三个方面的对策。     

结合客舱工作实际做好非正式场合的思想政治工作

提起思想政治工作，人们往往会想到集中学习、专题教育、专门谈心等形式。而对于乘务员这个特殊群体来说，由于人员高度流动分散，采取上述正式场合思想政治工作方式比较困难，因此如何做好非正式场合的思想政治工作就显得尤为重要。要做好乘务人员的思想政治工作，不但要重视正式场合的思想政治工作，还应该利用好茶余饭后、娱乐闲谈等非正式场合来开展思想工作，这是基层党务工作者做好空勤人员思想政治工作的—个重要领域。     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。