人本主义在商业银行管理中的应用

管理学中的“人本主义”．通常是指企业管理中的以人为本的理念，从人的心理规律、行为规律及其行为组织形式角度提示“人”的存在现状和“人”的本质特征．认为构成企业的生产要素中人的要素最重要。人本主义管理的具体内涵主要包括：一是树立以人为本的管理理念，提高群众参与程度；二是既要考虑企业效益，更注重提高企业员工满足度和认同感的双重效益的观念；     

优质服务创新应“独辟蹊径”

优质服务工作应牢固树立“以客户为中心”的理念，坚持服务意识、内容、方式和手段的创新，围绕市场和客户需求改进服务，以“人无我有、人有我全、人全我细、人细我精”的创新服务，提升服务水平。     

价值投资的主动与被动

我常想，价值投资简简单单“用4毛钱的价格买入内在价值为1元的东西”的理念为何会让这么多人“知易行难”？     

侯马财政：特色文化引领发展

近年来，侯马市财政局以改善民生、促进民和为宗旨，坚持把特色文化建设放在工作的首位，不断引深“以人格的力量影响人、以严谨的作风带动人、以旺盛的斗志激发人、以扎实的工作说服人”的队伍建设理念和“以人品为人、以真诚待人、以宽厚处人、以正气赢人”的做人风格，有力地促进了全局各项工作的深入开展。     

餐饮业投资正当其时？

在中国，他理解了中国人常说的“生意不在朋友在”，这个理念让他受益匪浅。[编者按]     

防案要从自觉执行制度做起

当规范操作与防范操作风险日益成为银行员工的职责之一时，“自学执行制度”的理念应当在每个人的心中打下深深的烙印。从发生在我们身边各类林林总总的案件中，我们不难得出这样的结论：忽视制度建设与有章不循，是培养、纵容，及至制造案件的温床与催化剂，大多数案件都是从忽视制度、违童违纪开始的。因此，树立“制度高于一切”的理念，以制度“束人”。用制度“处事”，是杜绝一切案件发生的最有效的方法。     

人之力发于心

古人云：“人之力发自于心．心旺则事盛。”随着当今企业管理的发展，企业在以人为本的价值管理理念上，正经历由对外“以客户为中心”到对内”以员工为中心”的转变。     

浅谈企业文化与人本管理

“以人为本”的理念，是企业文化建设的核心。在坚持以人为本的管理思想指导下，把人看做是生产经营中的“第一要素”，已成为目前管理者与经营者的共识。人才是企业的核心和支柱，重视人的价值并努力创造条件，促成人的价值实现和通过人的价值实现来达到企业价值的实现，是现代企业管理的核心，也是企业文化的中心任务。     

精彩才刚开始——记全国政协十一届委员、招商银行行长马蔚华

“1999年3月，马蔚华担任招商银行行长后，他提出招行人的精神内核里要有“葵花向太阳”的文化理念，要因“势”而变、因“您”而变，在快速变化的经营环境中，力求变得早一点、快一点、好一点，才能不断塑造战略领先优势，赢得自身的生存发展空间。”     

更重要的是获得现代化管理—中国“数字化家园”发展问题思考

“数字化家园”是个新生事物，高起点的中国“数字化家园”发展，也要“以人为本”，以高新科技作支撑，更要有新的管理理念和知识基础，需要管理、经济、社会之间的协调。发展中国“数字化家园”，应做到实事求是，循序渐进，夯实“数字化家园”发展的经济与科技基础，努力提高人的素质和转变陈旧落后观念，先试点，后普及，并给予“数字化家园”建设一些特殊政策。