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每一个企业领导人都必须记住,如果历史将来能够记住你,那绝不是因为你做人的魅力,而是因这你所创办的事业。为了做好这一点,企业家都要有这样一个意识———选好接班人。企业领袖是一种团体行为,不是个体行为。中国能否产生世界级的企业领袖,不在于单个的英雄,而是整个中国企业团队是否能够健康成长,是否能够在世界经济的舞台上打造一个整体的形象。我们需要合作,有些企业经常盼对手快快倒下,这种思维太狭隘。单个力量太孤单,也不可能成为世界领袖。要做一个成功的、令人尊敬的企业领导人,企业家有许多地方需要注意:一个优秀的企业家必须遵… 相似文献
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中国有四位企业家可以称为伟大一个企业做大做强,离不开优秀的企业家,特别是在中国目前的现实情况下,更是如此,企业家基本上就是企业的“第一推动”。从这个意义来说,我对四位企业家抱有崇高的敬意。第一位是万科王石,第二位是联想柳传志,第三位是TCL李东生,第四位就是格兰仕梁 相似文献
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民营企业未来接班人的选择问题本身就是一代创业者对企业未来的定位问题。有关"富二代"的不良报道近期明显少了,但民企"创一代"的接班人问题依然严峻。据统计,目前中国内地有超过150万家民营企业,其中80%以上是家族企业。尤其是改革开放30余年,中国第一批民营企业家已逐渐步入55~75岁的高龄阶段, 相似文献
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随着新世纪的到来,中国加入 WTO的日子已不遥远,中国经济将彻底融入经济全球 化 的大潮。面对入世,我国企业在诸多方面还准备不足,尤其是企业经营者队伍的状况与中 国企业的客观需要存在较大的差距,使企业的发展受到较大的制约。 中国的企业呼唤企业家,更呼唤新时代的企业家。企业家是企业的灵魂,是企业成 败 的关键,他的品格、思维、行为和能力除了要符合新时代的要求,还应当跃上知识经济时 代企业家的新境界。 新时代企业家的素质和行为成为影响企业健康、持续、快速发展的基本因素。本文 将 探讨现代企业家应具备的特… 相似文献
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由全国工商联主管,全国汽配商会和全国汽配市场联合会主办的《中国汽摩配》杂志经过三年多的发展,取得了长足的发展,累计发行36万册,在国内外同行中产生了较大影响,成为了行业领导、业界领袖、企业家了解行业的最佳参考书和必备工具书。 相似文献
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突破企业成长瓶颈需要有驱动力.驱动力来源何处呢?起决定作用的是企业家素质,企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本,是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成.还是决策、用人、制度建设,企业家都发挥着决定作用,中国企业的成长.首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束,而处于市场化初级阶段.市场不规范环境中的中国企业,相比之下,企业家作为一种特殊的生产要素.其作用就显得更为重要。 相似文献
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中国建筑工程总公司原总经理、党组副书记,中国建筑股份有限公司原董事长,中国海外集团有限公司原董事长孙文杰先生,于2019年中国海外集团在香港创立四十周年之际,回顾其从香港到北京、从"中国海外"到"中国建筑"为企业持续服务的生涯,著得《大爱无疆》一书。从2020年第1期开始,我们以连载的形式,整理摘编其中的部分文章、随笔,分享孙文杰先生对企业、企业家精神的深刻思考,对企业改革发展的真知灼见,对四十余载职业生涯的感悟随想,以此致敬改革开放这个伟大的时代,以及伟大时代里企业家群体的智慧与情怀。 相似文献
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由中国企业家联合会、中国企业家协会主办,福建省经济和信息化委员会、福建省企业家联合会承办,中国企业管理科学基金会支持的2014年全国企业家活动日暨中国企业家年会,2014年6月18日在福建省福州市隆重召开。 相似文献
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总体来看,当前民营企业的人力资源环境远不能满足企业发展的要求。《2011年中国企业家生存环境指数研究》调查结果表明:中国16个城市和省份的214位民营企业家中,仅有29.4%的民营企业家认为引进人才比较容易,超过一半(即51.9%)的受访企业预计在未来1~2年会遭遇"用工荒"。 相似文献
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5月11日下午,2012年中国企业家年会暨两江论坛在渝开幕。太子龙控股集团董事长王培火作为2011~2012年度"全国优秀企业家"的少壮派代表,在会前受到了中央领导接见与交流,并获得了"全国优秀企业家"荣誉奖杯。 相似文献
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改革开放以来,企业形象问题越来越被人重视,随之而来的是企业家的气质和风格,或者说综合素质,也开始成为人们关注的热点。市场经济为企业家的成长提供了博击弄潮的辽阔海域,企业家的综合素质也在市场经济中增长提高。企业家的素质如何,从根本上决定了企业的兴衰成败。 相似文献