企业财务管理人员的素质结构分析

随着现代企业管理理念的革新和信息技术的发展,计算机和网络已基本包揽了会计基础核算工作。财务主管花在编制报表和提供报告上的时间将越来越少,而花在通过财务数据分析促使企业价值最大化上的时间越来越多。这就决定了财务主管职能的转变:由监督者变为了管理者,由数据记录者变成了企业经营者。     

企业财务管理人员的素质结构分析

随着现代企业管理理念的革新和信息技术的发展,计算机和网络已基本包揽了会计基础核算工作.财务主管花在编制报表和提供报告上的时间将越来越少,而花在通过财务数据分析促使企业价值最大化上的时间越来越多.这就决定了财务主管职能的转变:由监督者变为了管理者,由数据记录者变成了企业经营者.     

新形势下企业财会管理人员素质要求分析

企业所有管理工作中的基础就是企业的会计工作,长久以来,很多企业的财会管理人员都存在着各种各样的问题,自从进入到二十一世纪以来,我国的经济得到了高速和持续的发展,与此同时,外部世界也经过了深刻并且复杂的变化,在这样的一种环境和背景下,过去传统的企业财会管理人员素质已经不能够满足社会以及企业自身的财务管理工作要求,所以,我们必须要站在当前这个时代高度上面,对企业的财会管理人员素质要求进行重新审视。本文就对新形势下企业财会人员素质要求进行分析和探讨。     

地矿企业财务管理的策略研究

产业规模较大、业务开发复杂、财务管理较为分散,为我国地矿企业最难攻克的难题,也是目前急需改进的关键.因此,为促进该行业的健康、长远发展,本文拟从经济管理视角出发,针对其所存在的财务管理问题和现状,展开简单探讨分析.并根据其战略发展需要,制订了科学的解决对策.     

浅谈企业发展对企业管理人员素质的要求

在经济社会中,企业必须坚持不断创新发展,才能占有市场,立于不败之地.因此需要有一个高素质、团结和谐的团队,科学合理的管理机制和比较先进的技术装备来支持.而在团队中,企业高层即决策层,对企业发展战略目标负有策划决定作用,中层则是战略目标具体实施的重要环节,它的作用发挥的如何直接关系到企业发展的进程和成败.因此,中层管理人员的素质是关键所在.本文拟从以下几个方面论述企业发展对中层管理人员素质的要求.     

知识经济对企业财务管理人员创新能力的挑战

<正> 一、知识经济时代的影响 1、知识经济的特点及其对资产的影响。在知识经济时代,经济增长不是直接取决于物质资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量,而是直接依赖于知识或有效信息的积累和利用,知识经济是以科技创新的速度方向决定成败的经济。知识经济条件下,企业的无形资产如知识、智力等所占企业资产的份额不断上升并起决定作用,这种资产形态的变化必然引起企业财务管理人员的价值观及理财观的变化。     

浅谈高校管理人员的素质

在新的形势下,无论是中等学校还是高等学校,它要求生存,求发展,就要求在建设高水平的教师队伍的同时,还必须配备一定高素质的管理干部队伍。本文就高校管理人员应具有的素质从政治素质、专业知识、管理能力三个方面分析探讨。     

论统计工作人员的素质要求及提高措施

作为国家管理经济工作的科学手段，统计工作是一项内容丰富、涉及面广、业务性强且极为重要的经济管理工作。因此，打造一支高素质的统计队伍是发挥统计职能、履行统计职责的有力保障。     

浅析地矿企业文化建设

企业文化直接关系到企业的生存与发展,本文基于地矿企业文化的现状,提出了建设地矿企业文化的思路。     

地矿企业加强企业文化建设研究

企业文化,从本质上来说是一种文化氛围,体现了企业的核心价值观和全体员工都普遍认同的工作方式和职业道德理念。建设企业文化不是一朝一夕就能完成的工作,而是需要在长时间的经营管理过程中,一直坚持推广和实践,在实际工作中逐步凝聚而成的。企业文化是企业重要的力量和资本,更是企业得以实现长远健康发展的宝贵精神资源。鉴于此,地矿企业需要重视对自身企业文化的建设,以便充分适应市场经济的客观要求。     

试论企业家的素质要求

企业家是指担任企业重要领导职务能把各种生产要素转变为现实生产力的人。目前我国没有统一的企业家标准,文章对企业家的基本要求和合格企业家在品德、眼力、胆略、能力四个基本条件进行了初步探讨。     

企业管理人员高绩效素质特征分析

随着知识经济的到来，人力资源日益成为现代企业最活跃、最具创造力、最有价值的战略资源，企业人员尤其是管理人员的素质与能力越来越成为企业发展的关键。从智力维度、管理知识与能力维度、人格品质雄度三个方面，对广西企业的管理人员素质特征进行了深入分析与研究，以期为建立高绩效管理人员素质模型，为企业人力资源开发与管理提供科学依据。     

新课改条件下的班主任素质要求

以建构具有中国特色和充满活力的现代化的普通高中课程体系,并以此全新的理念和契机促推当前我国高中课程的全面改革。为此,在新课改的全新环境和条件下,班主任的素质要求面临全新的挑战。本文试图从班主任的民主、法律素养;扎实的教育理论基础;广博的专业理论知识以及班主任的组织、管理能力等多视角进行全面探析新课改条件下的班主任的素质要求,为班主任的实践管理工作提供有益借鉴。     

谈地矿企业的成本管理

企业成本管理是国有企业在改革中的重要课题.在国有企业改革过程中,国家作为出资人对投出资本的安全性、获利能力等十分关注.同样国有事业单位在企业化过程中,对国有资产的安全、完整也十分关注.本文针时当前改制后的地矿企业成本管理存在的现状,提出了一些解决措施.     

用人单位对管理类专业大学生的素质要求分析

高校大学生就业难成为当前的一个社会问题,而其中最突出的是企业很难找到真正能胜任工作的优秀人才;而大量大学毕业生就业不理想或无法就业。本文通过对328家用人单位进行调查、根据用人单位对管理类大学毕业生职业素质要求情况进行分析,给管理类专业学生和管理类大中专院校提出相应的建议。     

新课改条件下的班主任素质要求

以建构具有中国特色和充满活力的现代化的普通高中课程体系,并以此全新的理念和契机促推当前我国高中课程的全面改革.为此,在新课改的全新环境和条件下,班主任的素质要求面临全新的挑战.本文试图从班主任的民主、法律素养;扎实的教育理论基础;广博的专业理论知识以及班主任的组织、管理能力等多视角进行全面探析新课改条件下的班主任的素质要求,为班主任的实践管理工作提供有益借鉴.     

刍议新时期医院财务管理人员应具备的素质

医院财务管理人员的素质直接关系到医院财务管理的效益、医院竞争力的提升和医院的可持续发展。目前医院财务管理人员的政治素质、道德素质、业务素质及能力素质还不能完全适应新时期医院发展的客观要求。应通过培养职业理念、强化业务技能、增强能力素质等措施,全面提高其综合素质。     

加强对企业财务报表的管理

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的进一步发展，对会计工作提出了许多新问题、新要求，尤其作为企业经营管理价值反映的财务报表，也就越来越为企业所有者、经营者、债权人以及政府部门所关注，对企业会计报表披露的信息质量要求越来越高。改进企业财务报表的编制与管理也就成为企业会计管理的一项重要内容。 一、企业财务报表管理现状 在现代企业管理中，以会计报表为核心的财务报告是向投资者及其他利害关系人提供会计信息的窗口。随着知识经济时代的到来，传统的会计与财务管理都受到了冲击与挑战，传统的财务报告所能提供的真…     

地矿企业核心竞争力的提升措施研究

受到地矿行业领域发展市场环境的不利影响,地矿企业的生存发展面临严重挑战,提高地矿企业的核心竞争力,关系地矿企业的生存发展.本文针对地矿企业的核心竞争力有关内容,首先针对地矿企业实际情况,简要概述了地矿企业核心竞争力的内涵,进而就提升地矿企业核心竞争力的具体措施,进行了系统论述分析.     

成功企业家的素质要求

在激烈的市场竞争中，企业的兴衰成败与企业家素质有着极大的联系。在某种意义上说，企业之间的竞争实质上就是企业家之间素质的竞争。而企业家的素质可以从企业家的心理模式和能力结构两方面去考察。