施工企业财务管理浅析

随着市场经济的快速发展,施工企业面临着越来越激烈的市场竞争环境.施工企业要想在激烈的市场中生存、发展和壮大,就必须重视加强企业的财务管理工作和努力提高企业的经济效益.应当树立一切以经济效益为中心的理念,提高企业经济运行质量.因此,客观分析建筑施工企业加强财务管理的必要性,并有针对性地寻找财务管理的方法就成为摆在我们面前亟待解决的重要任务.     

企业财务管理创新探讨

<正>财务管理是企业管理的重要组成部分,也是企业发展的关键驱动力,更是企业为实现良好的经济效益,在组织财务活动、处理财务关系过程中所运用的计划、决策、控制、监督、考核、评价等一系列方法、策略和措施,比如财务计划、财务决策、财务控制、财务监督和财务分析等。随着市场经济的快速发展,在激烈的市场竞争环境下,企业要想取得竞争优势,就必须不断推动财务管理的创新。     

基于造林地整理与植树造林方法的研究

造林地造林活动是我国人工植树活动的重要组成部分，在进行造林地植树造林活动之前，要对造林地进行清理工作和整地工作，完成对造林地的整理后才能进行造林活动。本文还对植树造林的方法进行了研究，其方法包括播种造林法、植苗造林法、分殖造林法等等，在进行植树造林工作时，要从苗木对造林环境的不同需求和造林地的实际情况出发，采用合理的造林方式。     

新技术的应用对建筑工程经济效益的影响

企业追求的目的是经济效益最大化,建筑企业经济效益主要来源于工程项目.工程项目的实施过程中从根源上节约成本是增加经济效益的一个基本手段,而其中随着科技的发展,技术的创新,新技术的运用成了保质量、降成本的一个新途径.本文就从新技术的地位和重要性及其在施工工程中运用的情况及对经济效益的影响等方面进行简述.     

企业思想政治工作与企业文化的合力效能

随着市场经济体制的不断完善,企业改革进一步加深,企业的生存环境与发展环境不断发生变化。在新形势下企业要取得稳定生存与长久发展,必须对企业内外环境进行适当调整,营造优良的企业发展环境,助力于企业经济效益目标的实现。这就需要企业大力开展思想政治工作,将以人为本理念在企业内部真正落实,同时对企业文化进行着力塑造,实现企业内部凝聚力与社会声誉的共同提高。     

基于电子商务环境下农产品网络营销策略浅析

随着互联网时代的到来,电子信息技术已广泛应用到生活的方方面面中,在电子商务环境下对农产品网络营销打开了新的销售渠道和销售模式.与此同时,电子商务环境对农产品市场带来了一定的冲击,在农产品市场的发展中存在诸多影响因素,对农产品网络营销工作带来影响,因此在电子商务环境的影响下,对农产品进行网络营销首先需要采取必要的营销策略,通过正确的营销渠道进行线上销售活动,对传统的营销模式进行转变,这种网络营销的方式有利于提升农产品的销售量,对农产品企业来说保障了企业的经济效益,对农产品市场的发展具有推动作用.     

林业造林技术及方法简析

现代林业在营林方面的发展离不开造林技术,而且,造林技术的实施也是为了能够对营林的效益进行提高,促进林业经济更好的发展.在现代林业管理中,要对造林营林的技术进行提高,加强监管的力度,提高造林营林的技术水平.本文主要对林业造林技术及方法进行了简要分析.     

绿色政绩考核下地方政府自主性约束行为与企业污染减排

绿色发展是高质量发展的一个重要内容.基于环境绩效纳入官员政绩考核这一外生冲击,手工收集整理了285个地级市政府工作报告中公开环境目标约束的指标数据,在此基础上,进一步对1998-2012年中国工业企业污染排放数据库和中国工业企业数据库进行跨库匹配,从而获得企业和地方环保指标综合数据,并运用倍差法检验了地方政府环境目标约束对辖区企业污染排放的影响.研究发现:在绿色政绩考核体系下,地方政府自主性约束行为有效推动了辖区企业污染减排,企业化学需氧量排放减少了9.0％.地方政府通过环境规制和环保补贴有效推动了辖区环境治理,企业主要通过源头治理和技术效应实现减排治污.异质性分析表明,东部地区和重污染企业实现了更多的污染减排.此外,本地提拔的官员由于地缘优势其环境治理成效更显著,年轻官员在强烈的仕途晋升激励下极大地降低了辖区企业的污染排放.     

实行目标成本管理增强企业竞争力

成本管理是企业管理的一个重要内容,而目标成本管理是成本管理的一种有效的管理方法和手段.企业在市场经济环境中,要善于将目标成本管理的理念、方法运用到企业的管理中,企业各部门领导一定要重视这项工作,精通这方面的知识,采取各种措施降低成本,才能使企业在竞争中立于不败之地.只有各个环节的目标成本得到有效控制,企业才能提高成本管理水平,有效地提高企业经济效益,增强企业竞争力.     

企业财务审计与审计业务创新融合研究

企业要想市场激烈地竞争中获得持续、健康地发展,就需要做好自身经营管理工作,其中财务工作中的财务审计占据着重要地位,对企业的经济效益提升有着至关重要的作用。因此,企业要想进一步加强自身经营管理能力,提升企业的核心竞争力,就需要重视财务审计与审计业务地创新融合,为企业在竞争残酷的市场环境中提供有力支持。     

计量管理在企业中的作用

一、企业要发展离不开计量管理 1企业的计量保障能力直接关系企业的生存和发展,涉及企业的原材料预测,工艺控制,产品质量检验,物料和能源核算,安全和环境监测,技术改造和技术进步等各方面的所有生产经营活动。计量管理是企业提高经济效益的重要手段大部分企业把计量管理工作作为改善经营管理,提高产品质量,推动技术进步的基础工作来抓。     

规范会计基础工作提升会计信息质量

会计基础工作是会计工作和财政经济工作的基础环节,会计工作必须随着社会经济环境的变化而不断发展,企业要积极转变观念,切实加强会计基础工作的落实。会计工作水平不断提高,在维护社会主义市场经济秩序、加强经济管理、提高经济效益中日益发挥重要作用。本文拟就会计基础工作中存在的问题进行探讨,以使会计基础工作在单位经营管理工作中发挥重要作用。     

农业种植应增施有机肥

在农业种植中,有机肥具有多方面的优越性和多方面的重要作用,有机农业土壤的培肥途径也是多方面的,要扩大有机肥源,加大有机肥料的投入量,运用科学合理的培肥技术,促进农作物的生长,增加经济效益,推动农业发展.     

新形势下企业经济管理的创新探索

企业的发展离不开创新,创新是企业发展的动力所在。为了让企业在竞争激烈的市场中更具竞争优势,以及提高企业的经济效益,就必须要坚持以创新来推动企业的发展。文章首先介绍了企业经济管理的重要意义,并对企业经济管理现状以及其面临的问题进行了研究分析,列出了一些措施来加强企业经济管理的创新,推动企业的经济管理,使其提高到新的水平。     

供电企业人力资源管理制度分析

当前供电企业如何在竞争日益激烈的市场环境下持续稳定地发展是一个与企业自身利益紧密相连的重要课题.做好人力资源管理是保证供电企业持续稳定发展的一个重要环节,对企业来说具有重要战略性的意义.因此,供电企业要想有效提高企业的经济效益、提升企业在市场上的竞争力,就应该从企业的人力资源管理工作上入手,建立起一个完善的人力资源管理制度,促进整个企业的进一步发展.     

国有企业集中式财务管理的若干思考

企业在进行财务管理一体化建设的过程中,要在一个特定的经济环境下完成,所以,要处理企业内部各个成员之间的财务关系,运用制度的方式进行财务管理.随着经济的不断发展,互联网技术在不同的领域都得到了广泛的应用,企业正在进行财务管理中,应该创新管理模式,使财务管理的方式跟上知识经济时代的发展,所以,企业就产生了集中式的财务管理方式.这种管理方式在运用中,实现了财务的在线管理.本文通过分析集中式的财务管理模式的发展、问题和措施等,为企业进行集中式的财务管理提供一定的借鉴.     

企业经营管理人才的培养选拔策略探析

企业要适应现代生产力发展水平的客观要求,就必须培养和造就一大批懂现代化企业管理的人才。运用现代经营思想、组织、方法和手段,对企业人才进行培养和选拔,使之为企业创造最佳的经济效益服务。因此,建立健全行之有效的企业管理人才培养和选拔管理机制,充分提高企业经营管理人才的积极性,按计划、步骤有条不紊地做好对企业人才进行培养和选拔的工作,对于企业发展紧紧围绕社会主义经济发展的现阶段水平,科学合理的引进和培养企业最急需有用的人才,具有着重要的现实意义。     

加强会计监督职能的对策分析

监督职能是会计的基本职能,在企业的发展中,也是长期无法进行解决的一个重要的问题。市场经济的发展是在法制化前提下进行发展的,这样也就使得,企业在进行发展的时候,一定要在国家法律法规的要求下进行发展。在进行企业经济监督的时候,会计的监督职能是非常重要的,同时它也是维护市场秩序的重要保障。会计人员是会计法律法规的执行者,在企业中不但要确保企业的经济活动都是严格按照法律法规的要求,同时也要对企业的经济利益进行维护。会计人员在进行会计监督的时候,不但要做到按照国家法律法规要求,同时要对企业I均经济效益和企业的领导人员负责。市场经济环境下。企业进行会计监督,较强内部监督的效果,对企业的经济管理是非常必要的。     

建筑工程施工项目管理中的革新

随着我国建筑行业的飞速发展,对建筑工程施工进行有效管理就显得越来越重要.企业要发展,必须要创新,这是行业发展趋势的要求,是现代企业制度建设的需要;是先进的管理、科学理论的要求;是企业获得社会效益和经济效益的源泉.本文就建筑工程施工项目管-理的革新措施进行了深入探讨.     

初探企业人力资源管理中的员工培训问题

随着我国经济社会的迅猛发展,市场的竞争也是日益激烈,基于如此的市场环境,企业之间的竞争说到底还是人才的竞争。一个企业想要在市场中占有一定的份额并且可以立于不败之地,必须有人才作为支撑,所以员工的素质也就显得特别的重要,因此,企业对员工进行有效的培训是推动企业业务发展的重要途径。本文中主要对人力资源管理与企业经济效益及员工培训在企业管理中的重要作用进行分析,以供参考。