必须理顺相关法律与国有资产管理体制改革关系

实行分级代表和权责统一必然引起新一轮的产权改革,必然需要借助法律手段来维护新型的产权关系。对比现有的法律规定与十六大报告的精神,两者就存在不协调的地方,需要进行立法调整。例如,对于重要的自然资源,它的所有权和管理权的配置在现行的部门法中已经有具体规定。2002年出台的《水法》规定水资源属于国家所有。水资源的所有权由国务院代表国家行使。国务院水行政主管部门负责全国水资源的统一管理和临督工作。县级以上地方人民政府水行政主管部门按照规定的权限,负责本行政区域内水资源的统一管理和监督工作。1996年的《矿产资     

温泉旅游资源的保护途径分析

本文针对我国温泉旅游发展中温泉资源的利用问题,即过度开采、粗放式开发经营等突出问题,在产权理论、信息经济学和公共部门经济学的相关理论指导下,提出了温泉旅游资源的保护途径.     

温泉旅游资源的保护途径分析

本文针对我国温泉旅游发展中温泉资源的利用问题,即过度开采、粗放式开发经营等突出问题,在产权理论、信息经济学和公共部门经济学的相关理论指导下,提出了温泉旅游资源的保护途径。     

永泰县温泉旅游资源开发探讨

温泉旅游是福建省永泰旅游的一大特色.该文分析了永泰县温泉旅游资源的开发条件、开发利用现状及存在的问题,并就如何合理利用温泉资源、打响永泰温泉旅游品牌提出了若干建议和设想.     

温泉旅游开发模式探讨

温泉旅游开发是目前国内旅游开发的热点,依托我国丰富的温泉旅游资源,目前已经形成了多种温泉旅游开发的模式,温泉旅游在我国逐渐兴起。本文对国内现有的温泉旅游开发模式进行梳理、归类,提出建设差异化温泉旅游产品的必要性。     

提高巢湖温泉旅游竞争力的对策研究

本文通过对巢湖温泉旅游资源开发现状的分析,针对巢湖温泉旅游开发存在的问题提出提高巢湖温泉旅游竞争力的对策.     

关于矿产资源储量管理法律制度体系建设的若干思考

从法律、行政法规、部门规章和规范性文件等四个层面梳理了我国矿产资源储量管理法律制度体系建设情况,分析了存在的问题,主要包括:储量管理法律法规体系不完整;规范性文件与上位法规定的制度内容不一致;法律法规和规范性文件之间缺乏衔接性.文章提出了完善矿产资源储量管理法律体系的建议,包括:加快修改《矿产资源法》,为储量管理法律体系奠定法律基础;出台《矿产资源储量管理条例》,增加储量管理法律体系的完整性;完善矿产资源储量管理相关文件的衔接性.     

辽宁温泉旅游开发存在的问题及对策研究

辽宁是温泉旅游资源大省，温泉旅游历史悠久，文化内涵丰富，具有发展温泉旅游的巨大优势。分析了辽宁温泉旅游资源现状，指出当前温泉旅游开发存在温泉旅游产品雷同、温泉管理和服务人才缺乏、温泉旅游营销不力、对温泉旅游地周边资源整合不足等问题，最后提出了辽宁温泉旅游发展的对策。     

温泉旅游景区发展循环经济初探

温泉作为地球上分布最广、最常见的一种地热显示,具有很高的开发利用价值.然而,我国温泉旅游景区普遍存在温泉资源过量开采和浪费极大并存的状况.本文对温泉旅游景区发展循环经济的内涵和运行系统进行初步探讨,提出温泉旅游景区发展循环经济的运行模型.     

永泰县温泉旅游资源开发探讨

温泉旅游是福建省永泰旅游的一大特色。该文分析了永泰县温泉旅游资源的开发条件、开发利用现状及存在的问题,并就如何合理利用温泉资源、打响永泰温泉旅游品牌提出了若干建议和设想。     

广东温泉资源开发现状、特征与趋势研究

广东是我国温泉资源最为丰富的省区之一,目前约一半的温泉资源已经开发利用。文章在实地调查的基础上,对广东省温泉资源开发的现状、特征和发展趋势进行了简要的分析。     

“两会”民主党派聚焦水资源保护

2009年“两会”期间,加强水资源保护、完善饮用水水源保护法律体系、建立健全水环境标准和管理等成为代表、委员们热议的话题。如何利用司法手段保护水资源,成为今年全国政协民主党派提案关注的内容。民革中央建议,建立健全以新《水法》和《水污染防治法》、《环境保护法》为中心的水资源保护配套法律、法规,明确水资源污染损害赔偿标准,加大对涉水违法犯罪行为的打击力度。同时,尽快制定《流域管理基本法》,将流域作为独立完整的客体进行协调和规划,实行统一和综合管理,突破行政性分散管理体制的约束。     

咸宁市温泉旅游可持续发展对策研究

温泉是咸宁市最独特的旅游资源.近年来,咸宁市以温泉旅游为龙头的产业集群已基本形成.文章通过分析咸宁温泉旅游开发的有利条件及发展机遇,提出了咸宁发展温泉旅游经济的思路与对策,从而有助于实现咸宁温泉旅游的可持续发展.     

开发云南温泉旅游的思考

近年来,随着一系列温泉旅游项目的成功开发,引发了云南温泉旅游开发的热潮.在云南温泉旅游开发迅速发展时期,加强其理论与实践研究显得尤其重要.在此背景下,本文归纳分析了云南开发温泉旅游的优势和制约因素,并就其开发的主要类型和应注意的问题进行了探讨.     

基于产业链视角的温泉旅游开发研究——以灰汤国际温泉度假区为例

在产业链理论的基础上,对温泉旅游产业链进行了界定,分析了其类型和构成,探讨了其形成动因.在此基础上,以中国三大知名高温温泉旅游度假地之一的灰汤国际温泉度假区为实例,提出了创新体制机制;合理进行产业空间布局;提升内部产业链,增强核心吸引力;延伸外部产业链,增强综合经济效益;完善配套服务设施,提升服务水平等措施来构建和延伸温泉旅游产业链,以提高灰汤温泉旅游开发的综合效益.     

新政策新法规

国务院发布《关于进一步加强防沙治沙工作的决定》；国务院发布《取水许可和水资源费征收管理条例》；四部委下发《海水利用标准发展计划》的通知；我国首个环境问责制度出台：环保问责 直接到人；建设部新规适度控制城市建设保护生态环境资源。     

发展市区内温泉休闲体验游探析

由旅游业的发展规律及我国旅游业的发展现状可知,我国旅游业正在由观光旅游向休闲旅游、体验旅游过渡,而温泉旅游作为休闲旅游与体验旅游的完美结合体,在我国发展得如火如荼。我国是温泉资源大国,但由于我国开发温泉旅游的时间尚短,仍处于温泉旅游开发的初级阶段,存在的问题也比较突出,文章就温泉旅游开发中存在高定位、高消费的现有模式提出质疑,并研究温泉休闲体验游走中偏低路线的可行性,以及开发理念和开发原则。     

最严格水资源管理制度的落实与《水法》的修订

最严格水资源管理制度是中国确保水安全的基本制度,包括用水总量控制制度、用水效率控制制度和水功能区限制纳污制度。在依法治国和依法治水的背景下,《水法》作为落实最严格水资源管理制度的基本法律,需要根据落实这三项制度的要求对相关条款和制度进行修订和完善。其中,落实用水总量控制制度需要《水法》完善水量分配和使用制度;落实用水效率控制制度需要《水法》建立水权交易机制,改革水价制度,健全节水管理制度;落实水功能区限制纳污制度需要《水法》完善水资源和水域的保护制度。     

新形势下人力资源管理的瓶颈与对策

在现代发展形势下,我国事业单位改革发生变化.自2011年3月开始,国务院下发《分类推进事业发展改革指导意见》,经过五年的发展历程,事业单位整体人力资源标准分类发生改变.到2014年5月,国务院发布《事业单位人力资源管理条例》,按照有效聘用制度,对岗位职责和招聘制度进行规范管理.事业单位人力资源管理关乎社会整体民生建设的各个方面,其管理质量直接影响社会民生的发展水平.事业单位人力资源建设需要以有效的资源基础为标准,积极推进人力资源创新发展,切实提升综合管理水平,明确国家发展的整体部署和基本需求,明确社会民生、广大群众的基本群策管理标准,提升事业单位人力资源发展建设.     

当前国库监管的对策

1.加强法规建设,完善国库监管体系。(1)重新修订《国家金库条例》及其《实施细则》,并赋予国库对财税部门检查和处罚的权力。(2)尽快制定一部专门用于国库监督和管理的法规,以法律的形式明确国库的监管内容和手段,以及对不合规现象的处罚方式等,使国库监管有法可依,有法必依,违法必究。(3)加强内控制度建