我国餐饮企业投资效益实证研究——以北京市餐饮企业为例

餐饮活动是现代人类生活的重要组成部分,餐饮企业同时是旅游产业的重要组成部分。文章通过对北京餐饮企业投资效益的实证研究,揭示了北京餐饮企业的投资特点,探寻了决定餐饮企业投资效益的关键因素,对餐饮企业投资决策和经营战略制定具有一定的指导意义。     

以人才测评模式解决连锁企业的“人力资源管理困惑”——以X连锁眼镜店为例

通过对X连锁眼镜店的实际分析和研究,总结出该连锁企业中存在的人力资源管理困惑,结合X连锁眼镜店的实际,引进人才测评中的测评手段及技术,提出有针对性的解决建议及对策,为X连锁眼镜店的后备人才梯队建设和人才岗位交流提供指引,为以后的人才测评提供经验指导。     

外贸企业的人才创新问题研究——以宿迁市为例

21世纪的竞争是人才的竞争,而宿迁是苏北的欠发达城市,由于多方面原因,人才的流动及流失更加频繁。通过对宿迁市外贸企业进行深入调研,结合＂十二五＂规划人才纲要,以创新人才作为切入点,运用国际贸易相关理论,联系实际,提出发挥创新型人才优势的新举措,加大政府、企业、高校培养地方创新型人才的力度,构建更高层次的参与国际合作与竞争的新优势,以此提升宿迁市外贸企业的竞争力。     

餐饮企业成本管理案例分析——以A餐饮集团公司为例

随着餐饮市场竞争的日趋激烈,高利润时代已经成为过去.如何科学地进行成本管理,对于降低经营成本,提高经济效益至关重要.基于此,本案例主要针对A餐饮集团公司狭义的成本(原材料成本和调料成本)管理方法和程序进行深入研究,旨在分析,阐述原材料成本管理的现状,存在的问题及困惑,提出相应的改进建议.     

新时代背景下餐饮企业的发展困境及对策研究

随着我国社会经济的飞速发展,互联信息技术的全面普及和应用也带动了餐饮业的快速发展,尤其是西方快餐文化的盛行对于国内的传统餐饮业带来巨大的冲击.近年来社会发展的人们的生活节奏日益加快,外卖文化以其快捷、实惠的特点疯狂的占领了传统的餐饮市场.在互联网新时代背景下,传统餐饮企业应该有效运用互联网信息科技以促使传统餐饮业突破当...     

区域旅游合作发展策略研究——以重庆旅游为例

文章以重庆旅游为例,分析了区域旅游合作发展的问题。文章首先分析了重庆旅游合作发展的背景,指出了旅游合作发展的意义,并分析了合作的可行性,最后提出了重庆旅游的合作发展的一些策略建议。     

资源型城市发展规划——以黑龙江省鸡西市为例

资源型城市就全国而言,几乎都面临着资源枯竭、产业接替等问题,而城市的发展规划则是资源型城市发展的方向与定位.鸡西市是典型的资源型城市,通过对其目前发展状况的分析,提出产业发展、城市功能定位、空间布局等方面的建议.     

基于AHP方法的连锁零售企业竞争力研究——以国美电器和苏宁电器为例

本文基于已有的连锁理论基础,通过调查研究和运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)、专家意见法构建了连锁零售企业竞争力评价指标体系,利用yaahp软件测算出各分指标的权重,将影响连锁零售企业竞争力的各因素综合排序,对国内两大家电连锁零售企业的竞争力进行测评,并对计算结果进行了分析和总结.结果表明苏宁电器的竞争力强于国美电器.     

宝丰县会计领军人才及会计行业近期发展规划

本文根据河南省会计行业中长期人才发展规划文件精神,为全面提升我县会计队伍整体水平,培养和造就一批素质高、结构优、勇于创新、乐于奉献的会计人才,按照财政厅服务发展,以用为本、健全制度、创新机制、高端引领,整体开发的会计人才发展方针和用好用活会计人才,服务经济建设的思路,着力培养一批具有广阔视野和战略思维的复合型高层次会计人才,促进我县会计人才整体素质的全面提升,为推动经济社会和会计事业发展提供有力支持,特制定以下发展规划。     

我国餐饮连锁企业品牌竞争力提升策略研究

在日益多变的市场环境下,品牌已经成为赢得顾客忠诚和企业长期生存的关键,餐饮连锁企业的品牌也须产生强劲的品牌效应与竞争力。从餐饮连锁企业品牌竞争力的内涵与作用出发,分析我国餐饮连锁企业存在的品牌竞争力问题,提出提升我国餐饮连锁企业的品牌竞争力的策略。     

基于AHP方法的连锁零售企业竞争力研究——以国美电器和苏宁电器为例

本文基于已有的连锁理论基础,通过调查研究和运用层次分析法（Analytic Hierarchy Process,AHP）、专家意见法构建了连锁零售企业竞争力评价指标体系,利用yaahp软件测算出各分指标的权重,将影响连锁零售企业竞争力的各因素综合排序,对国内两大家电连锁零售企业的竞争力进行测评,并对计算结果进行了分析和总结。结果表明苏宁电器的竞争力强于国美电器。     

"老字号"餐饮企业现状分析和战略选择研究——以郑州市"老字号"为例

中国 "老字号"餐饮企业历史悠久,是城市文化的一大亮点.由于"老字号"餐饮企业在经营理念、经营管理水平等方面存在不足,面对激烈的餐饮市场竞争,其发展也陷入了困境.笔者运用SWOT模型理论,对郑州市"老字号"餐饮企业的发展条件进行分析,提出郑州市"老字号"餐饮企业应实施知识管理战略、品牌战略和文化营销战略.     

武汉市食品连锁企业区位选择研究--以武汉双汇连锁公司的发展为例

食品零售业市场是商业企业竞争的主要场所之一。文章以双汇连锁公司在武汉的布点网络为例,从空间入手研究食品连锁企业区位选择的特征和规律,通过分析两种业态门店的分布模式与商圈结构,并结合区位竞争情况,对其未来合理化的发展布局提出了思考与建议。     

西部地区体育产业竞争力发展现状与提升策略——以甘肃省为例

在经济发展中,体育事业越来越引起社会的普遍关注,而体育产业又是我国经济发展的重要组成部分。甘肃省鉴于自身地理位置和经济发展环境,其体育产业也获得了新的发展。如果合理规划甘肃体育产业的发展方式,就能够提升体育产业竞争力,能够有效地促进体育产业经济良性循环,也就找到了产业升级的发展途径。文章在此背景下分析甘肃省体育产业竞争力发展现状,并且结合体育产业经济发展规律探索提升体育竞争力的具体模式,从而强化体育设施建设,优化体育产业要素配置,为甘肃省的体育产业经济稳定发展提供智力支持。     

《海洋人才规划纲要》发布

国家海洋局、教育部、科技部、农业部、中国科学院近日联合发布《全国海洋人才发展中长期规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《海洋人才规划纲要》）。该规划纲要是我国第一个海洋人才发展中长期规划,对进一步加强海洋人才队伍建设、实现海洋事业跨越式发展、建设海洋强国具有重大意义。     

区域经济发展规划中的主导产业选择研究——以大连市为例

大连市是辽宁沿海经济带的核心区域,其产业的发展可以带动整个辽宁省经济的繁荣。主导产业的发展是区域经济发展的核心动力,主导产业能够正确选择对区域经济发展有着至关重要的作用。本文通过对区域经济发展规划与主导产业的关系研究,指出主导产业的选择在区域经济发展规划中的重要地位。通过数学模型以及相关数据,分析大连市工业结构,并选择大连市工业主导产业。根据选定的四种工业主导产业,在产业链基础上构建大连市整体主导产业。     

试论人才建设对企业发展的重要性——以川庆钻探工程有限公司为例

我国加入世贸组织后,企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的首要资源。人才是企业的骨干力量．特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才竞争。就留住人才不具任何优势公司而言,公司要生存、要发展,必须吸引一批优秀人才,用好、培养好现有人才,在现代企业管理下,盘活现有人才,实施人才经营战略,减少人才管理风险是十分重要的工作。     

论历史文化名城保护与旅游规划发展——以四川为例

随着文化层次的提升,人们对精神的需求越发重视,如何将历史文化名域的保护类型加以区分,针对不同的域市形成别具特色的旅游开发思路,实现可持续发展,就成为了摆在人们面前急需解决的问题。本文以四川历史文化名城为例,探索了名城保护和旅游规划及发展问题。     

论历史文化名城保护与旅游规划发展——以四川为例

随着文化层次的提升,人们对精神的需求越发重视,如何将历史文化名城的保护类型加以区分,针对不同的城市形成别具特色的旅游开发思路,实现可持续发展,就成为了摆在人们面前急需解决的问题.本文以四川历史文化名城为例,探索了名域保护和旅游规划及发展问题.     

连锁企业物流配送管理存在的问题与对策研究——以武汉城市圈连锁企业为例

一直以来,由于受到观念、资金、技术、专业人才以及行业管理体制机制等方面因素的影响,武汉城市圈连锁企业物流配送存在统一配送率低、采购成本居高不下等问题,直接影响到企业经营活动的正常开展甚至影响到生存与发展,因此,武汉城市圈连锁企业物流配送急需改善配送模式,并加强软硬件环境建设。